База данных

Дата обновления БД:

03.12.2020

Добавлено/обновлено документов:

19 / 84

Всего документов в БД:

104398

Не вступил в действие

О вступлении в силу документа смотри статью 123

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 20 октября 2020 года №ЗРУ-642

О занятости населения

Принят Законодательной палатой 28 апреля 2020 года

Одобрен Сенатом 7 августа 2020 года

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Цель настоящего Закона

Целью настоящего Закона является регулирование отношений в области занятости населения.

Статья 2. Законодательство о занятости населения

Законодательство о занятости населения состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства.

Если международным договором Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Республики Узбекистан о занятости населения, то применяются правила международного договора.

Действие настоящего Закона распространяется на граждан Республики Узбекистан, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан, а также иностранных граждан, привлекаемых к трудовой деятельности согласно порядку, предусмотренному в главе 17 настоящего Закона.

Статья 3. Основные понятия

В настоящем Законе применяются следующие основные понятия:

социально уязвимые категории населения - лица, нуждающиеся в социальной защите и испытывающие затруднения в поиске работы и не способные на равных условиях конкурировать на рынке труда;

незанятое население (незанятые лица) - лица, не имеющие оплачиваемой работы или занятия, приносящего заработок (трудовой доход);

информационная система "Бандлик хизмати" - электронная информационная система Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, предназначенная для учета оказанных услуг физическим и юридическим лицам, обратившимся в местные органы по труду;

Национальная база вакансий - информационная база данных, содержащая сведения о свободных (вакантных) рабочих местах, входящая в межведомственный аппаратно-программный комплекс "Единая национальная система труда" Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

безработица - наличие невостребованной части трудоспособной рабочей силы на рынке труда;

пособие по безработице - вид гарантированной государством поддержки безработных в денежной форме;

резервирование рабочих мест - выделение организацией (работодателем) рабочих мест для трудоустройства социально уязвимых категорий населения;

государственный заказ на создание рабочих мест - заказ работодателям на создание определенного количества рабочих мест в соответствии с требуемыми организационно-техническими условиями для трудоустройства лиц, ищущих работу, и безработных;

минимальное количество рабочих мест - устанавливаемое решениями хокимов районов (городов) минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации для трудоустройства социально уязвимых категорий населения;

лицо, ищущее работу, - лицо, обратившееся в местные органы по труду за получением содействия в трудоустройстве и зарегистрированное в них в качестве лица, ищущего работу;

Национальная система развития профессиональных квалификаций и компетенций - совокупность механизмов правового и институционального регулирования, обеспечивающих оптимальное согласование реальных потребностей рынка труда в квалифицированных работниках и предложений квалифицированной рабочей силы со стороны системы образования и профессионального обучения;

профессиональный стандарт - стандарт, определяющий требования к уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда, содержащий описание основных трудовых функций и условия их выполнения;

квалификация - степень готовности работника или соискателя работы, уровень его знаний, умений и навыков, позволяющие ему качественно выполнять трудовые функции по соответствующей профессии (специальности);

оценка квалификации - процедура подтверждения соответствия квалификации работника или соискателя работы требованиям профессионального стандарта;

подходящая работа - работа, которую способен выполнять гражданин, соответствующая по направлению и специализации полученному гражданином образованию, его квалификации, профессиональной подготовке, опыту работы, состоянию здоровья, не предполагающая перемены места жительства, незначительно удаленная от его постоянного места жительства и гарантирующая заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда;

органы по труду - Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и города Ташкента (далее - территориальные органы по труду), районные (городские) центры содействия занятости населения (далее - местные органы по труду);

трудовые ресурсы - трудоспособное население в трудоспособном возрасте и занятые лица моложе и старше трудоспособного возраста;

баланс трудовых ресурсов - система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятое, незанятое и экономически неактивное население;

предпенсионный возраст - достижение лицом возраста за два года до установленного государством пенсионного возраста;

оплачиваемые общественные работы - виды временной трудовой деятельности, организуемые заказчиками-работодателями - органами государственной власти на местах, министерствами, ведомствами, органами самоуправления граждан, субъектами предпринимательства, другими организациями, как правило, не требующие предварительной профессиональной подготовки, имеющие социально полезную направленность и выполняемые по направлениям на трудоустройство, выдаваемым местными органами по труду для обеспечения временной занятости лиц, ищущих работу, и безработных;

межведомственный аппаратно-программный комплекс "Единая национальная система труда" - электронная информационная система, содержащая объективную, регулярно обновляемую базу данных о рынке труда и занятости, балансе трудовых ресурсов, создаваемых рабочих местах, предоставляющая для работодателей и работников площадку для оформления в электронной форме трудовых отношений, формирования и хранения сведений о персональной истории трудоустройства, вакансиях, количественном и качественном составе работников.

Статья 4. Занятость

Занятость - деятельность граждан, не запрещенная законодательством, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, приносящая им заработок (трудовой доход).

Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду и осуществлять любую деятельность, не запрещенную законодательством, в том числе и не связанную с выполнением оплачиваемой работы.

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени или на дому, а также имеющие иную оплачиваемую работу, включая временную работу;

временно отсутствующие на рабочем месте в связи с болезнью, отпуском, профессиональной подготовкой, переподготовкой или повышением квалификации, приостановкой производства, а также в иных случаях, когда в соответствии с законодательством за временно отсутствующим работником сохраняется место работы;

избранные или назначенные на оплачиваемую должность;

проходящие службу в системе Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, таможенных органах и других ведомств, в которых предусмотрена военная служба;

самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе ремесленники, участники семейных предприятий, члены дехканских хозяйств, производственных кооперативов, члены фермерских хозяйств, лица, зарегистрированные в качестве самозанятых лиц, индивидуальные предприниматели, а также иные лица, осуществляющие основанную на личном трудовом участии деятельность по оказанию услуг (выполнению работ), в том числе по договорам гражданско-правового характера;

осуществляющие временную трудовую деятельность за пределами Республики Узбекистан;

работающие в негосударственных некоммерческих организациях, в том числе религиозных организациях, осуществляющих свою деятельность в соответствии с законодательством.

Статья 5. Основные принципы в области занятости населения

Основными принципами в области занятости населения являются:

добровольность и свобода выбора вида занятости;

государственная поддержка и стимулирование занятости населения;

недопустимость дискриминации;

прозрачность и открытость;

защита от безработицы и содействие в трудоустройстве, прохождении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

обеспечение права на трудовую деятельность, самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами Республики Узбекистан;

гарантия равенства возможностей в получении профессии и работы, условиях труда и обеспечении занятости, оплате труда, продвижении по службе;

запрещение принудительного труда, то есть принуждение к выполнению работы под угрозой применения какого-либо наказания.

Глава 2. Регулирование в области занятости населения

Статья 6. Основные направления государственной политики в области занятости населения

Основными направлениями государственной политики в области занятости населения являются:

стимулирование создания рабочих мест и содействие занятости населения, в том числе путем формирования государственного заказа на создание рабочих мест и государственного заказа на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу, и безработных;

материальная поддержка и социальная защита безработных, принятие мер по сокращению безработицы, содействие трудоустройству социально уязвимых категорий населения;

реализация мер по обеспечению трудоустройства молодежи, особенно в сельской местности, выпускников общих средних и средних специальных образовательных организаций, профессиональных школ, профессиональных колледжей, техникумов, высших образовательных учреждений;

внедрение современных профессиональных стандартов в области занятости населения, совершенствование механизмов нормирования и оплаты труда;

обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин в области занятости населения;

внедрение передовых информационных технологий в процессы трудоустройства, создание современной инфраструктуры и конкурентной среды на рынке услуг по содействию занятости населения;

содействие гражданам Республики Узбекистан в трудоустройстве за пределами Республики Узбекистан, обеспечение их правовой и социальной защиты в период осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан.

Статья 7. Полномочия Кабинета Министров Республики Узбекистан в области занятости населения

Кабинет Министров Республики Узбекистан:

обеспечивает реализацию единой государственной политики в области занятости населения;

утверждает государственные программы в области занятости населения и обеспечивает их реализацию;

принимает меры по обеспечению эффективного функционирования системы содействия занятости населения, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, нуждающихся в трудоустройстве;

осуществляет меры по стимулированию достойной, производительной и продуктивной занятости, обеспечивающей рост доходов населения;

координирует работу органов государственного управления, органов исполнительной власти на местах по внедрению прогрессивных форм трудоустройства;

принимает меры по улучшению механизмов материального стимулирования и условий труда;

осуществляет международное сотрудничество в области занятости населения.

Кабинет Министров Республики Узбекистан может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.

Статья 8. Уполномоченный государственный орган в области занятости населения

Уполномоченным государственным органом в области занятости населения является Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:

реализует единую государственную политику в области занятости населения;

разрабатывает и реализует государственные и иные программы в области занятости населения;

координирует деятельность и взаимодействие органов государственного управления и иных организаций в области занятости населения;

осуществляет мониторинг процессов трудоустройства лиц, ищущих работу, и безработных, а также привлечения населения к оплачиваемым общественным работам;

формирует ежегодный государственный заказ на создание рабочих мест в разрезе отраслей и территорий;

формирует ежегодный государственный заказ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу, и безработных;

реализует меры по содействию гражданам в трудоустройстве за пределами Республики Узбекистан, обеспечению их правовой и социальной защиты в период осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан, а также их реинтеграции после возвращения в Республику Узбекистан;

оказывает методическую и практическую помощь органам государственной власти на местах и местным органам по труду по вопросам занятости населения;

совершенствует систему профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, нуждающихся в трудоустройстве;

внедряет передовые информационные технологии в процессы трудоустройства, обеспечивает функционирование межведомственного аппаратно-программного комплекса "Единая национальная система труда";

создает современную инфраструктуру и конкурентную среду на рынке услуг по содействию занятости населения;

формирует и ведет Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, Национальный регистр профессиональных стандартов, Единый реестр профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда, Регистр аккредитованных центров оценки квалификации;

осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства о занятости населения;

осуществляет международное сотрудничество в области занятости населения.

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.

Статья 9. Полномочия Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в области занятости населения

Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Агентство по внешней трудовой миграции):

заключает соглашения с иностранными работодателями, имеющими официальную регистрацию или аккредитацию в компетентных органах своей страны для привлечения трудовых мигрантов;

заключает с иностранными работодателями договоры на оказание услуг по организованному набору граждан для осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан;

осуществляет мониторинг и контроль за условиями трудоустройства граждан Республики Узбекистан за пределами Республики Узбекистан;

осуществляет контроль за соблюдением норм обеспечения заработной платы трудовым мигрантам на уровне не ниже заработной платы, установленной в государстве трудоустройства для соответствующей категории работников;

осуществляет мониторинг за соблюдением норм обеспечения достойных условий проживания и работы, установленных в стране трудоустройства.

Агентство по внешней трудовой миграции может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.

Статья 10. Полномочия территориальных и местных органов по труду в области занятости населения

Территориальные органы по труду:

координируют деятельность и взаимодействие органов государственного управления и иных организаций в области занятости населения на соответствующей территории;

осуществляют мониторинг за выполнением территориальных программ содействия занятости населения, процессов трудоустройства лиц, ищущих работу, и безработных, а также привлечения населения к оплачиваемым общественным работам;

формируют ежегодный государственный заказ на создание рабочих мест на соответствующей территории в разрезе отраслей и районов (городов);

формируют ежегодный государственный заказ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу, и безработных на соответствующей территории;

оказывают методическую и практическую помощь органам государственной власти на местах и местным органам по труду по вопросам занятости населения;

выделяют гранты в установленном законодательством порядке центрам профессионального обучения безработных и незанятого населения, моноцентрам "Ишга мархамат", входящим в структуру Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - центры профессионального обучения), другим учебным заведениям, организациям, включая негосударственные центры профессионального образования, аккредитованные в установленном порядке (далее - учреждения профессионального образования);

осуществляют контроль за соблюдением требований законодательства о занятости населения на соответствующей территории.

Местные органы по труду:

принимают меры по трудоустройству лиц, ищущих работу, и безработных, а также привлечению населения к оплачиваемым общественным работам;

заключают прямые договоры с центрами профессионального обучения (учреждениями профессионального образования) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, ищущих работу, и безработных;

регистрируют лиц, ищущих работу, принимают решение о признании их безработными, оказывают им помощь, назначают и выплачивают безработным пособия по безработице;

участвуют в разработке и реализации территориальных программ содействия занятости населения, осуществляют мониторинг их выполнения;

разрабатывают и вносят на рассмотрение органов государственной власти на местах предложения об установлении для организаций минимального количества рабочих мест, а также направляют лиц из числа социально уязвимых категорий населения в организации для трудоустройства на резервируемые рабочие места;

направляют в установленном порядке лиц, ищущих работу, и безработных на оплачиваемые общественные работы;

назначают субсидии юридическим и физическим лицам в установленном законодательством порядке;

формируют заявки на выделение грантов центрам профессионального обучения (учреждениям профессионального образования) в установленном законодательством порядке;

взаимодействуют с секторами по комплексному социально-экономическому развитию в области занятости населения;

осуществляют мониторинг реализации государственного заказа на создание рабочих мест;

участвуют в формировании ежегодного государственного заказа на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу, и безработных на соответствующей территории;

координируют деятельность коворкинг-центров и махаллинских центров содействия занятости безработного населения "Мехнат гузари" при местных органах по труду;

осуществляют контроль за выполнением решений хокимов районов (городов) по установлению минимального количества рабочих мест.

Статья 11. Полномочия органов государственного управления в области занятости населения

Органы государственного управления:

разрабатывают меры по реализации структурной, финансовой, кредитной, инвестиционной и налоговой политики, обеспечивающие развитие рынка труда, занятость населения;

проводят аналитические исследования, прогнозирование рынка труда и занятости населения, осуществляют государственный статистический учет и отчетность в этой сфере;

разрабатывают и реализуют отраслевые программы в области занятости населения, инвестиционные проекты по созданию новых производственных мощностей и рабочих мест;

обеспечивают соответствующие государственные гарантии, а также защиту прав и законных интересов граждан в области занятости населения;

содействуют созданию дополнительных рабочих мест, улучшению условий труда;

разрабатывают и вносят на последующую регистрацию в установленном порядке профессиональные стандарты и квалификационные требования.

Органы государственного управления могут осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.

Статья 12. Полномочия органов исполнительной власти на местах в области занятости населения

Органы исполнительной власти на местах:

реализуют основные направления государственной политики в области занятости населения на соответствующей территории;

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Глава 1. Общие положения Статья 1. Цель настоящего Закона Статья 2. Законодательство о занятости населения Статья 3. Основные понятия Статья 4. Занятость Статья 5. Основные принципы в области занятости населения Глава 2. Регулирование в области занятости населения Статья 6. Основные направления государственной политики в области занятости населения Статья 7. Полномочия Кабинета Министров Республики Узбекистан в области занятости населения Статья 8. Уполномоченный государственный орган в области занятости населения Статья 9. Полномочия Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в области занятости населения Статья 10. Полномочия территориальных и местных органов по труду в области занятости населения Статья 11. Полномочия органов государственного управления в области занятости населения Статья 12. Полномочия органов исполнительной власти на местах в области занятости населения Статья 13. Участие работодателей в реализации государственной политики в области занятости населения Статья 14. Участие частных агентств занятости в содействии занятости населения Статья 15. Агенты по трудоустройству Статья 16. Аутстаффинговые услуги Статья 17. Участие профессиональных союзов, их объединений в обеспечении занятости населения Статья 18. Массовое высвобождение работников Глава 3. Субсидии, гранты, кредитные линии Статья 19. Субсидии Статья 20. Гранты Статья 21. Кредитные линии Глава 4. Государственный заказ на создание рабочих мест Статья 22. Формирование государственного заказа на создание рабочих мест Статья 23. Порядок формирования государственного заказа на создание рабочих мест Статья 24. Государственная поддержка создания рабочих мест в соответствии с государственным заказом Глава 5. Оказание услуг лицам, ищущим работу, и безработным местными органами по труду Статья 25. Виды услуг, оказываемых лицам, ищущим работу, и безработным местными органами по труду Статья 26. Права и обязанности работников местных органов по труду, оказывающих услуги лицам, ищущим работу, и безработным Статья 27. Консультация лиц, ищущих работу, и безработных Глава 6. Регистрация и снятие с учета лиц, ищущих работу, местными органами по труду Статья 28. Категории лиц, подлежащих регистрации в местных органах по труду в качестве лиц, ищущих работу Статья 29. Порядок регистрации лиц, ищущих работу Статья 30. Снятие с учета лиц, ищущих работу Глава 7. Трудоустройство лиц, ищущих работу Статья 31. Условия трудоустройства лиц, ищущих работу Статья 32. Порядок выдачи лицам, ищущим работу, направления на трудоустройство и обращения за содействием в трудоустройстве Статья 33. Подходящая работа Статья 34. Порядок трудоустройства лиц, ищущих работу, на основании направлений на трудоустройство и обращений за содействием в трудоустройстве Глава 8. Самозанятые лица Статья 35. Получение статуса самозанятого лица Статья 36. Налогообложение самозанятых лиц Статья 37. Льготы, предоставляемые самозанятым лицам Глава 9. Гарантии по трудоустройству отдельных категорий населения Статья 38. Дополнительные гарантии по трудоустройству социально уязвимых категорий населения Статья 39. Установление минимального количества рабочих мест и резервирование рабочих мест Статья 40. Условия сохранения резервируемых рабочих мест Статья 41. Ответственность за невыполнение решения хокима района (города) по созданию минимального количества рабочих мест, а также необоснованный отказ в трудоустройстве на резервируемые рабочие места Статья 42. Льготы для организаций, участвующих в резервировании рабочих мест Статья 43. Дополнительные гарантии по трудоустройству лицам, уволенным из системы Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии и Службы государственной безопасности Республики Узбекистан и других ведомств, в которых предусмотрена военная служба Глава 10. Признание лиц безработными Статья 44. Условия признания лиц безработными Статья 45. Основания для отказа в признании лиц безработными Статья 46. Учет посещений безработных Статья 47. Гарантии материальной поддержки безработных Статья 48. Основания для снятия безработного с учета в местных органах по труду Статья 49. Дополнительные гарантии материальной поддержки при прекращении трудового договора по отдельным основаниям Статья 50. Дополнительные гарантии материальной поддержки работников при прекращении трудового договора ввиду банкротства или ликвидации работодателя Глава 11. Выплата пособия по безработице Статья 51. Пособие по безработице Статья 52. Размер пособия по безработице Статья 53. Особенности выплаты пособий по безработице для лиц, высвобожденных из организаций Статья 54. Информирование местных органов по труду об изменении условий, влияющих на выплату пособия по безработице Статья 55. Основания прекращения и приостановления выплаты пособия по безработице Статья 56. Порядок прекращения (приостановления) выплаты пособия по безработице Статья 57. Удержание излишне выплаченных сумм пособий по безработице Статья 58. Обжалование решений о назначении и выплате пособий по безработице Глава 12. Организация оплачиваемых общественных работ Статья 59. Основные виды оплачиваемых общественных работ Статья 60. Порядок организации оплачиваемых общественных работ Статья 61. Порядок оплаты труда лиц, привлекаемых к оплачиваемым общественным работам Глава 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу, и безработных Статья 62. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, ищущих работу, и безработных Статья 63. Государственный заказ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Статья 64. Параметры государственного заказа на профессиональное обучение лиц, ищущих работу, и безработных Статья 65. Формирование государственного заказа на профессиональное обучение Статья 66. Формирование базы данных государственного заказа на профессиональное обучение Статья 67. Виды государственного заказа на профессиональное обучение Статья 68. Долгосрочное обучение Статья 69. Среднесрочное обучение Статья 70. Краткосрочное обучение Статья 71. Профессиональное обучение на производстве Статья 72. Целевое обучение Статья 73. Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Глава 14. Национальная система развития профессиональных квалификаций и компетенций Статья 74. Основные задачи Национальной системы развития профессиональных квалификаций и компетенций Статья 75. Участники Национальной системы развития профессиональных квалификаций и компетенций Статья 76. Республиканский совет по развитию профессиональных квалификаций и компетенций при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Статья 77. Отраслевые советы по развитию профессиональных квалификаций и компетенций Статья 78. Центры профессионального обучения Статья 79. Организация обучения лиц, ищущих работу, и безработных в центрах профессионального обучения Статья 80. Итоговые квалификационные экзамены и порядок присвоения квалификаций Статья 81. Центры оценки квалификации Статья 82. Порядок аккредитации центров оценки квалификации Статья 83. Порядок проведения оценки квалификации, компетенции и навыков Статья 84. Результаты проведения оценки квалификации, компетенции и навыков Статья 85. Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию Статья 86. Регистр аккредитованных центров оценки квалификации Статья 87. Контроль за соблюдением качества и установленных требований проведения оценки квалификации Статья 88. Национальная и отраслевые рамки квалификации Статья 89. Профессиональные стандарты и порядок разработки их проектов Статья 90. Рассмотрение проекта профессионального стандарта Статья 91. Пересмотр профессионального стандарта Статья 92. Национальный регистр профессиональных стандартов Глава 15. Финансирование реализации государственной политики в области занятости населения Статья 93. Государственный фонд содействия занятости Республики Узбекистан Статья 94. Направления использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан Статья 95. Региональные фонды стимулирования создания новых рабочих мест Статья 96. Направления использования средств региональных фондов Статья 97. Фонд общественных работ при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Статья 98. Основные направления использования средств Фонда общественных работ Статья 99. Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Статья 100. Основные направления использования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом Глава 16. Трудовая деятельность за пределами Республики Узбекистан Статья 101. Права граждан на трудовую деятельность за пределами Республики Узбекистан Статья 102. Услуги, оказываемые Агентством по внешней трудовой миграции в сфере трудоустройства граждан за пределами Республики Узбекистан Статья 103. Деятельность юридических лиц по трудоустройству граждан, выезжающих за пределы Республики Узбекистан, и подтверждению их профессиональной компетенции Статья 104. Организованный набор граждан для осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан Статья 105. Защита прав, свобод и законных интересов граждан, осуществляющих временную трудовую деятельность за пределами Республики Узбекистан Статья 106. Содействие трудоустройству граждан, вернувшихся после осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан Глава 17. Трудовая деятельность иностранных граждан в Республике Узбекистан Статья 107. Привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан Статья 108. Полномочия органов по труду по упорядочению привлечения иностранной рабочей силы и контролю за соблюдением требований законодательства Статья 109. Особый порядок трудоустройства в Республике Узбекистан высококвалифицированных и (или) квалифицированных специалистов Статья 110. Иностранные граждане, к которым не применяется порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан Статья 111. Порядок выдачи подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан Статья 112. Прекращение действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан Статья 113. Срок действия подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан Глава 18. Информационные технологии по развитию инфраструктуры рынка труда и занятости населения Статья 114. Ведение межведомственного аппаратно-программного комплекса "Единая национальная система труда" Статья 115. Электронный учет трудового стажа Статья 116. Защита персональных данных Глава 19. Заключительные положения Статья 117. Государственный контроль за соблюдением законодательства о занятости населения Статья 118. Разрешение споров Статья 119. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения Статья 120. Внесение изменений, а также признание утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Узбекистан Статья 121. Обеспечение исполнения, доведения, разъяснения сути и значения настоящего Закона Статья 122. Приведение законодательства в соответствие с настоящим Законом Статья 123. Вступление в силу настоящего Закона

Закон Республики Узбекистан от 20 октября 2020 года №ЗРУ-642
"О занятости населения"

О документе

Номер документа:ЗРУ-642
Дата принятия: 20/10/2020
Состояние документа:Не вступил в действие
Начало действия документа:21/01/2021
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан от 20 октября 2020 года, №03/20/642/1396

Примечание к документу

В соответствии со статьей 123 Настоящий Закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования - с 21 января 2021 года.