База данных

Дата обновления БД:

04.12.2021

Добавлено/обновлено документов:

16 / 82

Всего документов в БД:

111460

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 20 февраля 2019 года №ПП-4200

О внесении изменений и дополнения в Постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года №ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров"

В целях дальнейшего совершенствования системы отбора перспективных управленческих кадров, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности:

1. Внести изменения и дополнение в постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года №ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров" согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и советника Президента Республики Узбекистан Р.С. Касимова.

Президент Республики Узбекистан

Шавкат Мирзиёев

Приложение

к Постановлению Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года №ПП-4200

Изменения и дополнение, вносимые в Постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года №ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров"

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что:

за участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата;

победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а оставшимся финалистам — 25 минимальных заработных плат;

победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев;

оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца;

на победителей и финалистов конкурса, прошедших стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран, возлагается обязанность отработать в течение срока, определенного в заключенном с победителем или финалистом конкурса договоре, в государственных организациях, направивших их на стажировку;

реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан".

2. В пункте 6:

а) абзац третий исключить;

б) абзацы четвертый — шестой считать соответственно абзацами третьим — пятым;

в) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года №ПП-4200
"О внесении изменений и дополнения в Постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года №ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров"

О документе

Номер документа:ПП-4200
Дата принятия: 20/02/2019
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:21/02/2019
Органы эмитенты: Президент

Опубликование документа

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан от 21 февраля 2019 года №07/19/4200/2643