База данных

Дата обновления БД:

19.06.2018

Добавлено/обновлено документов:

57 / 221

Всего документов в БД:

83567

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 30 мая 2018 года №ПП-3755

О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров

За прошедший период проделана определенная работа по подготовке управленческих кадров в сфере государственного и общественного управления, социально-экономической, судебно-правовой и других сферах. В частности, реформирована деятельность Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, положительно отразившаяся на формировании резерва высококвалифицированных управленческих кадров, а также создан Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии, осуществляющий переподготовку и повышение квалификации перспективных молодых специалистов республики.

Вместе с тем, на сегодняшний день осуществляемые в стране широкомасштабные реформы по совершенствованию правовых основ дальнейшей демократизации государственной власти, обеспечению верховенства закона, внедрению действенных механизмов защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательства требуют усовершенствования системы отбора и подготовки высококвалифицированных управленческих кадров, а также формирования их резерва, в том числе путем выработки современного подхода к решению данного вопроса.

В целях обеспечения на системной основе отбора перспективных управленческих кадров, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций (далее — государственные организации):

1. Одобрить предложение Министерства инновационного развития, Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и международной негосударственной некоммерческой организации "Буюк келажак" о проведении раз в 3 года республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тара??иёт" (далее — конкурс).

2. Утвердить:

состав Республиканской комиссии по организации проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараккиёт" согласно приложению №1 (далее — Республиканская комиссия);

Положение о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараккиёт" согласно приложению №2.

3. Определить, что:

в конкурсе могут принимать участие граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере;

Республиканская комиссия вправе привлекать к мероприятиям, связанным с проведением конкурса, представителей министерств и ведомств, других государственных организаций, а также ведущих ученых и специалистов, в том числе зарубежных;

рабочим органом Республиканской комиссии является Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (далее — Академия);

ответственность за объективное и прозрачное проведение конкурса, а также качественный и объективный отбор кандидатур, соответствие их предъявляемым требованиям возлагается на Республиканскую комиссию.

4. Установить, что:

за участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата;

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года №ПП-3755
"О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров"

О документе

Номер документа:ПП-3755
Дата принятия: 30/05/2018
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:31/05/2018
Органы эмитенты: Президент

Опубликование документа

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан от 31 мая 2018 года №07/18/3755/1285