УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 31 января 2017 года УП №17

Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики

В соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", а также в целях оптимизации государственного управления и повышения эффективности государственной кадровой политики постановляю:

1. Утвердить Реестр государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики согласно приложению к настоящему Указу.

2. Установить, что:

- категорией административной государственной и административной муниципальной должности является классификационная характеристика совокупности административных должностей, занимаемых государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, отражающая объем и характер должностных полномочий. Высшая, главная, старшая, младшая группы административных должностей подразделяются на категории В-А, В-Б, Г-А, Г-Б, С-А, С-Б, М-А, М-Б;

- абзац третий утратил силу в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 30.08.2022 г. №297

- расходы, связанные с реализацией настоящего Указа, осуществлять в пределах средств, предусмотренных для государственных органов и органов местного самоуправления;

- абзац пятый утратил силу в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 30.08.2022 г. №297

- назначение в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные государственные и муниципальные должности осуществляется без учета требования о нахождении лица, назначаемого на младшие, старшие и главные должности в резерве кадров государственного органа и органа местного самоуправления, но при условии соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Порядок и методы проверки соответствия кандидатов, назначаемых в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные государственные и муниципальные должности, квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, определяются государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом, к полномочиям которого отнесено назначение на соответствующие должности.

3. Допускается двойное наименование должности государственной или муниципальной службы в случае:

- если заместитель руководителя государственного органа является руководителем подведомственного или структурного подразделения этого государственного органа;

- если на лицо, замещающее должность, возлагается исполнение контрольных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности.

В случаях, указанных в настоящем пункте, статус лица определяется по более высокой должности.

4. Утратил силу в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 30.08.2022 г. №297

5. Утратил силу в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 30.08.2022 г. №297

6. Государственным органам и органам местного самоуправления в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке привести свои структуры и штатные расписания в соответствие с настоящим Указом.

7. Признать утратившими силу:

- Указ Президента Кыргызской Республики "Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей Кыргызской Республики" от 26 июня 2013 года №145;

- Указ Президента Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Кыргызской Республики "Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей Кыргызской Республики" от 26 июня 2013 года" от 30 декабря 2013 года №237;

- Указ Президента Кыргызской Республики "О внесении дополнения в Указ Президента Кыргызской Республики "Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей Кыргызской Республики" от 26 июня 2013 года" от 22 января 2014 года №14;