Дата обновления БД:
10.05.2024
Добавлено/обновлено документов:
49 / 164
Всего документов в БД:
133474
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 1 марта 2017 года №131
Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики
(В редакции Постановлений Правительства Кыргызской Республики от 08.06.2017 г. №357, 08.06.2017 г. №358, 07.08.2017 г. №466, 13.11.2017 г. №736 (вступил в силу 19.12.2017 г.), 14.11.2017 г. №742, 30.12.2017 г. №849 (вступил в силу 30.12.2017 г.), 30.12.2017 г. №850 (вступил в силу 01.04.2017 г.), 06.12.2018 г. №568, 12.02.2019 г. №51, 02.05.2019 г. №201 11.10.2019 г. №536)
В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики постановляет:
(В преамбулу внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 06.12.2018 г. №568)
(см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить Положение о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики согласно приложению 1.
2. Установить минимальную базовую ставку в размере 5000 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
3. Утвердить:
- коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размера должностных окладов лиц, занимающих политические государственные и муниципальные должности Кыргызской Республики, согласно приложениям 2-4;
- сетку коэффициентов кратности, применяемых при определении размера должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, занимающих административные должности, согласно приложению 5;
- поправочные коэффициенты государственных органов и органов местного самоуправления, применяемые для расчета должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, занимающих административные должности, согласно приложению 6;
- размеры надбавок за классный и специальный чины к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих согласно приложению 7;
- размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики согласно приложению 8;
- Положение о порядке определения размера должностных окладов государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики согласно приложению 9;
- Перечень государственных органов, органов местного самоуправления Кыргызской Республики, на которые распространяется действие единой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим постановлением, согласно приложению 10.
(В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Правительства Кыргызской Республики от 06.12.2018 г. №568, 12.02.2019 г. №51)
(см. предыдущую редакцию)
- при выходе в отпуск государственному гражданскому служащему и муниципальному служащему выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячной заработной платы;
- государственным гражданским служащим и муниципальным служащим, проживающим и работающим в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, выплачивается надбавка в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- государственным гражданским служащим и муниципальным служащим выплачивается процентная надбавка к должностным окладам за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- органы местного самоуправления могут устанавливать к должностным окладам муниципальных служащих иные надбавки и выплаты, утвержденные местными кенешами, при наличии возможностей местного бюджета;
- государственным гражданским служащим и муниципальным служащим могут выплачиваться иные надбавки и доплаты, предусмотренные законами Кыргызской Республики, в пределах фонда оплаты труда;
- расходы, связанные с увеличением размеров надбавок за классные чины муниципальным служащим, осуществляются в пределах предусмотренных средств для органов местного самоуправления на соответствующий год;
- в связи с вступлением в силу настоящего постановления шаги в сетке оплаты труда, присвоенные государственным гражданским служащим и муниципальным служащим в соответствии с ранее действовавшим Постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384, приводятся в соответствие согласно приложению 5 к настоящему постановлению;
- нормы положения относительно рекомендации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих к назначению по итогам оценки на следующую вышестоящую должность и присвоению классных чинов будут применяться с 1 января 2018 года.
5. Утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30.12.2017 г. №849
(см. предыдущую редакцию)
6. В соответствии с частью 1 статьи 31 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" установить мораторий на точечные, несистемные изменения в оплате труда служащих в органах государственного управления и местного самоуправления, на которые распространяется действие данного Закона.
7. Министерству финансов Кыргызской Республики совместно с Министерством труда и социального развития Кыргызской Республики и Государственной кадровой службой Кыргызской Республики (по согласованию) до 1 июня 2017 года с учетом возможностей государственного бюджета внести в Правительство Кыргызской Республики предложения по поэтапному изменению размеров минимальной базовой ставки оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, обеспечивающих перевод государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики на единую систему оплаты труда.
8. Установить, что пункты 2-5 настоящего Постановления распространяются на государственные органы и органы местного самоуправления, указанные в приложении 10 к настоящему постановлению. Нормы, предусмотренные пунктом 2, абзацами пятым и шестым пункта 3 и пунктом 4 настоящего Постановления, распространяются в том числе на лиц, занимающих политические государственные должности, специальные государственные должности и политические муниципальные должности, осуществляющих деятельность в государственных органах, органах местного самоуправления, указанных в приложении 10 к настоящему Постановлению.
(В пункт 8 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 06.12.2018 г. №568)
(см. предыдущую редакцию)
9. Установить, что пункт 1 Перечня государственных органов, органов местного самоуправления Кыргызской Республики, на которые распространяется действие единой системы оплаты труда, указанного в приложении 10 к настоящему постановлению, признается утратившим силу с 1 апреля 2017 года.
10. Признать утратившими силу:
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384;
- абзац шестой пункта 1 Постановления Правительства Кыргызской Республики "О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы" от 28 июня 2013 года №383;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения в Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384" от 31 июля 2014 года №429;
- абзацы семнадцатый и восемнадцатый пункта 1 и пункт 2 Постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 19 сентября 2014 года №540;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений в Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384" от 7 октября 2014 года №579;
- пункт 2 Постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики и признании утратившими силу отдельных решений Правительства Кыргызской Республики" от 22 октября 2014 года №609;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384" от 7 июля 2015 года №458;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения в Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384" от 2 ноября 2015 года №759;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменения в Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384" от 1 февраля 2016 года №46;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384" от 31 марта 2016 года №166;
- пункт 23 Постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 27 апреля 2016 года №217;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнения в Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384" от 12 июля 2016 года №387.
11. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
12. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел социального развития, отдел государственного управления и кадровой работы и отдел финансов и кредитной политики Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
Премьер-министр
С.Жээнбеков
Приложение 1
Положение о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (далее - Положение) определяет порядок и процедуры проведения оценки деятельности служащих, занимающих административные должности на государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики (далее - служащие).
Оценка деятельности статс-секретаря государственного органа проводится в соответствии с методикой, изложенной в приложении 1 к настоящему Положению.
Действие настоящего Положения не распространяется на лиц, временно замещающих отсутствующих служащих.
Недействующая редакция, не действует с 13 декабря 2019 года