Недействующая редакция. Принята: 21.12.2010

Недействующая редакция, не действует с 1 июля 2025 года

ЗАКОН АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 10 октября 2006 года №150-IIIQ

Об обеспечении гендерного (мужского и женского) равенства

(по состоянию на 21 декабря 2010 года)

Статья 1. Цель Закона

Цель настоящего Закона состоит в обеспечении гендерного равенства путем устранения всех форм дискриминации по половой принадлежности, создания мужчинам и женщинам равных возможностей в политической, экономической, социальной, культурной и иных сферах общественной жизни.

Статья 2. Основные понятия

2.0. В настоящем Законе используются следующие понятия:

2.0.1. гендер - социальная сторона мужских и женских взаимоотношений в политической, экономической, культурной и иных сферах общественной жизни;

2.0.2. гендерное равенство - равенство прав мужчин и женщин и равные возможности в осуществлении этих прав и их равное социальное положение в обществе;

2.0.3. равные возможности - создаваемые для мужчин и женщин равные условия и гарантии в осуществлении прав человека;

2.0.4. дискриминация по половой принадлежности - сексуальное притеснение, любое различие, исключение либо преимущество, ограничивающее либо отрицающее равное осуществление прав по признаку пола;

2.0.5. сексуальное домогательство - в трудовых либо служебных отношениях безнравственное поведение, унижающее и оскорбляющее личность, вытекающее из отношения к иной половой либо сексуальной принадлежности и выражающееся в физических действиях (прикосновениях, дотрагиваниях), нелитературных словах, жестах, угрозах, порочащих предложениях либо приглашениях.

Статья 3. Недопущение дискриминации по половой принадлежности

3.1. Запрещены все формы дискриминации по половой принадлежности.

3.2. Дискриминацией не считается следующее:

3.2.1. установленные Трудовым кодексом Азербайджанской Республики льготы, привилегии и дополнительные гарантии для женщин;

3.2.2. призыв мужчин на действительную военную (альтернативную) службу;

3.2.3. установленный законом различный для мужчин и женщин пенсионный и брачный возраст;

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

Статья 1. Цель Закона Статья 2. Основные понятия Статья 3. Недопущение дискриминации по половой принадлежности Статья 4. Недопущение сексуальных домогательств Статья 5. Основные направления государственной политики, связанной с обеспечением гендерного равенства Статья 6. Обязанности государства по обеспечению гендерного равенства Статья 7. Обязанности работодателя в трудовой деятельности Статья 8. Обязанности работодателя по устранению дискриминации по половой принадлежности Статья 9. Равенство в оплате труда Статья 10. Объявление, отражающее дискриминацию по половой принадлежности Статья 11. Недопущение какого-либо давления на работников, подвергшихся сексуальным домогательствам Статья 12. Расторжение трудового договора Статья 13. Равные возможности в осуществлении права на образование Статья 14. Дискриминация по половой принадлежности в деятельности образовательных учреждений Статья 15. Гарантии гендерного равенства в экономических и социальных отношениях Статья 16. Гарантии гендерного равенства в деятельности политических партий, неправительственных организаций и профессиональных союзов Статья 17. Право требовать возмещения ущерба Статья 18. Ответственность за нарушение Закона Статья 19. Контроль над обеспечением гендерного равенства Статья 20. Годовой отчет соответствующего орган исполнительной власти, осуществляющего контроль над обеспечением гендерного равенства Статья 21. Вступление Закона в силу