Дата обновления БД:
01.05.2024
Добавлено/обновлено документов:
67 / 218
Всего документов в БД:
133331
СОВМЕСТНЫЙ ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН И МИНИСТРА НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 25 декабря 2015 года №1022, 28 декабря 2015 года №801
Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан
(В редакции Совместных Приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31.10.2018 г. №473, 31.10.2018 г. №43; 19.02.2020 г. №66, 24.02.2020 г. №11; 14.08.2020 г. №318, 24.08.2020 г. №60; 30.11.2020 г. №475, 03.12.2020 г. №88, 04.06.2021 г. №194, 09.06.2021 г. №58, 04.10.2022 г. №405, 04.10.2022 г. №70; 12.12.2022 г. №492, 12.12.2022 г. №12)
В соответствии с пунктом 5 статьи 141, пунктом 1 статьи 143 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЕМ:
(Преамбула документа изложена в новой редакции в соответствии с Совместный Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 12.12.2022 г. №492, 12.12.2022 г. №12)
(см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить прилагаемые:
1) критерии оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, согласно приложению 1 к настоящему совместному приказу;
2) проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения согласно приложению 2 к настоящему совместному приказу.
(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Совместный Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 12.12.2022 г. №492, 12.12.2022 г. №12)
(см. предыдущую редакцию)
2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа, направление его на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Аділет";
3) размещение настоящего совместного приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
4) доведение настоящего совместного приказа до сведения местных органов по инспекции труда областей, городов Астана и Алматы.
3. Признать утратившим силу совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 июня 2015 года №545 и исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 июня 2015 года №491 "Об утверждении Критериев оценки степени риска и формы проверочного листа в области трудового законодательства Республики Казахстан" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11744, опубликованный в информационно-правовой системе "Аділет" 17 августа 2015 года).
4. Контроль за исполнением настоящего совместного приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
5. Настоящий совместный приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.
Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан |
____________ Т.Дуйсенова |
Министр национальной экономики Республики Казахстан |
______________ Е.Досаев |
Согласован Председателем Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан 28 декабря 2015 год |
_____________________ С.Айтпаева |
Приложение 1
к Совместному Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года №1022, 28 декабря 2015 года №801
Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.
Недействующая редакция, не действует с 22 мая 2023 года