Неофициальный перевод

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 12 декабря 2018 года №1231

О введении в действие положений Закона №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере
(Извлечение)

В целях организации исполнения положений Закона №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №441-447, ст.715) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Критерии и порядок отнесения некоторых бюджетных единиц к категориям учреждений соответственно сфере деятельности, согласно приложению №1;

2) Положение о порядке определения стажа работы для установления ступеней оплаты труда, согласно приложению №2;

3) Типовое положение о порядке установления надбавки за достижения персоналу бюджетных единиц, согласно приложению №3;

4) Положение о видах и порядке установления специальных надбавок, согласно приложению №4;

5) Правила расчета часовой ставки для персонала, занимающегося педагогической деятельностью во всех отраслях национальной экономики, согласно приложению №5;

6) Порядок расчета средней месячной заработной платы, учитываемой при определении разницы в заработной плате, и компенсационных выплат, согласно приложению №6;

7) Изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, согласно приложению №7;

8) Положение о порядке системной оценки и переоценки должностей в бюджетной сфере, согласно приложению №9.

9) Положение о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, согласно приложению №10.

2. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению №8.

3. Органам публичной власти в 5-дневный срок от даты вступления в силу настоящего постановления утвердить внутренние положения об установлении надбавки за достижения и специальных надбавок.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.

5. Заработная плата персонала бюджетных единиц будет рассчитываться за весь декабрь 2018 года в соответствии с положениями настоящего постановления.

 

Контрасигнует: министр финансов

Ион Кику

Приложение №7

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 12 декабря 2018 года №1231

Изменения, которые вносятся в некоторые Постановления Правительства

1. В Постановление Правительства №1400/2001 о Государственном агентстве по защите нравственности при Министерстве культуры (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., №158-160, ст. 1455) внести следующие изменения:

1) в названии, по всему тексту постановления и приложения №1 слова "Министерство культуры" в любом падеже заменить словами "Министерство образования, культуры и исследований" в соответствующем падеже;

2) в пункте 4 постановления текст "условиями оплаты труда, предусмотренными Постановлением Правительства Республики Молдова №139 от 9 февраля 1998 г. "Об оплате труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, обеспечивающее деятельность органов публичной власти, на основании Единой тарифной сетки" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

2. Подпункт c1) пункта 9 приложения №3 к Постановлению Правительства №339/2005 об утверждении Прейскуранта цен на платные услуги, предоставляемые государственными архивами, и Перечня бесплатных услуг, предоставляемых государственными архивами (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., №55-58, ст. 389) признать утратившим силу.

3. В пункте 3 Постановления Правительства №228/2009 о создании культурно-природного заповедника "Orheiul Vechi" (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., №62-64, ст. 279) текст "Постановлениями Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и №47 от 12 января 2007 г. "Об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета"" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

4. В пункте 27-2 приложения №1 к Постановлению Правительства №657/2009 об утверждении Положения об организации и функционировании Государственной канцелярии, ее структуры и предельной численности (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., №162 ст. 724) текст "размере, установленном в приложении №12 к Закону №355-XVI от 23 декабря 2005 года о системе оплаты труда в бюджетной сфере" заменить словами "соответствии с законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

5. Пункт 6 Постановления Правительства №744/2011 об утверждении Положения о деятельности делегации Республики Молдова в Объединенной контрольной комиссии (Официальный монитор Республики Молдова, 2011 г., №166-169, ст. 818) признать утратившим силу.

6. В Постановление Правительства №253/2012 о финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №85-87, ст. 295) внести следующие изменения:

1) в названии слова "финансовом обеспечении" заменить словами "некоторых нормах, касающихся финансового обеспечения";

2) в преамбуле текст "Закона №355-ХVI от 23 декабря 2005 года о системе оплаты труда в бюджетной сфере (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №35-38, ст.148), с последующими изменениями и дополнениями, и" исключить;

3) в постановляющей части абзац второй изложить в следующей редакции:

"Положение о некоторых нормах, касающихся финансового обеспечения офицеров информации и безопасности (прилагается)".

4) в Положении о финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности:

a) название изложить в следующей редакции: "ПОЛОЖЕНИЕ о некоторых нормах, касающихся финансового обеспечения офицеров информации и безопасности";

b) главы I и III признать утратившими силу;

c) пункты 20, 21 и 23 признать утратившими силу;

d) подпункт 1) пункта 22 признать утратившим силу.

5) Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет офицерам информации и безопасности признать утратившим силу;

6) приложения №1-3 признать утратившими силу.

7. В пункте 64 Положения о перенаправлении финансовых ресурсов в рамках реформирования учреждений интернатского типа, утвержденного Постановлением Правительства №351/2012 (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №113-118, ст. 393) текст "согласно положениям Постановления Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы"" заменить словами "в соответствии с законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

8. Приложение №4 к Постановлению Правительства №434/2012 о Пограничной полиции (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №131-134, ст. 485) признать утратившим силу.

9. Пункт 5 Постановления Правительства №981/2012 о Национальном музее литературы "Михаил Когэлничану" (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №270-272, ст. 1055) признать утратившим силу.

10. В пункте 42 приложения к Постановлению Правительства №557/2013 об утверждении Рамочного положения об организации деятельности общинного посредника (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., №152-158, ст. 651) текст "Постановлением Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях найма персонала бюджетных единиц" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

11. В пункте 44 приложения №1 к Постановлению Правительства №496/2014 об утверждении Типового положения об организации и функционировании Центра помощи и консультирования для семейных агрессоров и Минимальных стандартов качества услуг (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., №174-177, ст. 535) текст "на основании статьи 34 Закона №355-XVI от 23 декабря 2005 года о системе оплаты труда в бюджетной сфере" заменить словами "в соответствии с законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

12. В пункте 23 приложения №1 к Постановлению Правительства №914/2014 об утверждении Положения об организации и функционировании, структуры и предельной численности Бюро по миграции и убежищу, подведомственного Министерству внутренних дел (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., №340-343, ст. 982) текст "Законом №48 от 22 марта 2012 года о системе оплаты труда государственных служащих и Постановлением Правительства №331 от 28 мая 2012 г. "Об оплате труда государственных служащих", Законом №320 от 27 декабря 2012 года о деятельности полиции и статусе полицейского, а также законодательством о заработной плате в бюджетном секторе" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

13. В Постановление Правительства №872/2015 о платных работах и услугах, тарифах на услуги, порядке формирования и использования доходов, полученных органами/учреждениями, находящимися в подчинении Министерства просвещения (Официальный монитор Республики Молдова, 2015 г., №347-360, ст. 976) внести следующие изменения:

1) в названии, по всему тексту постановления и приложений №1- 3 слова "Министерство просвещения" в любом падеже заменить словами "Министерство образования, культуры и исследований" в соответствующем падеже;

2) пункт 6 приложения №3 изложить в следующей редакции:

"6. Оплата труда персонала, занятого непосредственно в оказании услуг, выполнении работ или осуществлении других платных видов деятельности, осуществляется в соответствии с законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе."

14. В пункте 1 Положения об организации обучения в резидентуре, утвержденного Постановлением Правительства №884/2015 (Официальный монитор Республики Молдова, 2015 г., №361-369, ст. 986) текст "Постановлением Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы" исключить.

15. В Постановление Правительства №180/2013 о выплате годовой премии работникам бюджетных единиц (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., №56-59, ст. 230) внести следующие изменения:

1) вступительную часть признать утратившей силу;

2) в постановляющей части:

a) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Установить, что работники бюджетных единиц, оплата труда которых до 1 декабря 2018 года осуществлялась на основе Единой тарифной сетки (за исключением военнослужащих, рядового и начальствующего состава), педагогические работники учреждений доуниверситетского образования, работники, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие деятельность судебных инстанций, прокуратуры, органов центрального и местного публичного управления, и государственные служащие, в том числе с особым статусом в составе Государственной налоговой службы, Таможенной службы, дипломатической службы и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег (в дальнейшем - государственные служащие), имеют право на годовую премию по результатам деятельности 2018 года, исчисленную пропорционально фактически отработанному времени в соответствующем году.

Годовая премия выплачивается в феврале 2019 года, за исключением педагогических работников, для которых ежегодная премия будет выплачена в августе 2019 года.";

b) пункт 2 признать утратившим силу;

3) в Положении:

a) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Положение о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц (в дальнейшем - Положение) определяет порядок исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, оплата труда которых до 1 декабря 2018 года осуществлялась на основе Единой тарифной сетки (за исключением военнослужащих, рядового и начальствующего состава), педагогическим работникам учреждений доуниверситетского образования, работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность судебных инстанций, прокуратуры, органов центрального и местного публичного управления, и государственным служащим, в том числе с особым статусом в составе Государственной налоговой службы, Таможенной службы, дипломатической службы и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег.";

b) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Для определения размера годовой премии будет применяться основная заработная плата, указанная в пункте 1, установленная по состоянию на конец ноября 2018 года или на последний рабочий день до конца ноября для лиц, с которыми трудовые отношения/индивидуальные трудовые договоры были приостановлены или прекращены.";

c) пункт 13 признать утратившим силу;

4) дополнить новой главой: "V. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ

16. Руководителям государственных органов, указанных в приложении №1 к Закону №158/2018 о государственной должности и статусе государственного служащего, предоставляется право присудить годовую премию в размере 10% от общей годовой заработной платы, пропорционально фактическому времени, отработанному в 2018 году.

17. Годовая премия может быть уменьшена или отменена в случае государственных служащих, которые в течение года, за который производится премирование, были подвергнуты дисциплинарному взысканию. В случае приостановления судебной инстанцией административного акта наказания служащего, премия будет предоставлена в соответствии с пунктом 16.

18. В фактически отработанное время для определения суммы годовой премии, кроме дней, когда государственный служащий фактически работал, включается и время, когда государственный служащий отсутствовал на службе, но сохранялась полная или неполная средняя заработная плата (ежегодный оплачиваемый отпуск и учебный отпуск, служебные командировки, выполнение государственных или общественных обязанностей).

19. Общая годовая заработная плата включает следующие выплаты заработной платы, полученные государственным служащим в том году, за который присуждается ежегодная премия (с 1 января по 30 ноября 2018 года):

1) должностной оклад;

2) надбавку за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг;

3) другие поощрительные выплаты;

4) пособие по ежегодному отпуску;

5) дополнение за совмещение обязанностей по занимаемой должности с обязанностями вакантной государственной должности или временно вакантной;

6) оплату за часы, отработанные сверх обычного рабочего дня или в нерабочие праздничные дни и/или в дни отдыха, за деятельность, осуществляемую в соответствии с обязанностями, содержащимися в должностной инструкции;

7) полную или частично сохраненную среднемесячную заработную плату в случаях, перечисленных в пункте 18;

8) годовую премию, выплаченную за предыдущий год.

В основу расчета годовой премии не включаются единовременные премии, врученные по случаю юбилеев, профессиональных праздников и нерабочих праздничных дней, материальная помощь и годовая премия, ежегодно присуждаемая государственным служащим органов местного публичного управления (присужденная на основании решения органа местного самоуправления), компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты заработной платы, которые получал работник в году, за который производится премирование, не указанные выше.

Платежи, относящиеся к декабрю 2018 года, учитываемые при определении основы исчисления для предоставления годовой премии, будут установлены в среднем размере ежемесячных платежей, начисленных с января по ноябрь 2018 года.

20. Для государственных служащих, чьи служебные отношения начались в течение года или прекратились до конца календарного года, за который присуждается премия, за исключением подвергнутых дисциплинарному взысканию в течение года премирования, размер годовой премии определяется исходя из заработной платы, полученной за фактически отработанное время в органах власти, определенное в контексте пункта 19.

21. Если в течение года определенный период времени сотрудник работал в должности, для которой условия оплаты труда предусматривают выплату годовой премии, а в течение другого периода работал в должности, для которой данная премия не предусмотрена, он получит годовую премию только за период, за который согласно действующему законодательству полагается присуждение премии".

16. В пункте 5 Положения об организации и функционировании Контрольной службы премьер-министра, утвержденного Постановлением Правительства №790/2017 о Контрольной службе премьер-министра (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., №360-363, ст. 896) текст "Законом №355-XVI от 23 декабря 2005 года о системе оплаты труда в бюджетной сфере" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

17. В пункте 47 приложения №1 к Постановлению Правительства №53/2018 об Интегрированном центре по подготовке в сфере применения законодательства Министерства внутренних дел (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №18-26, ст. 59) текст "положениями Закона №355-XVI от 23 декабря 2005 года о системе оплаты труда в бюджетной сфере" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

18. Подпункт 29) пункта 13 приложения №1 к Постановлению Правительства №437/2018 oб организации и функционировании Национальной пенитенциарной администрации (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №156, ст. 472) признать утратившим силу.

19. Подпункт 11) пункта 18 Положения об организации и функционировании Инспекции по охране окружающей среды, утвержденного Постановлением Правительства №548/2018 (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №210-223, ст. 602) текст "премии, материальную помощь" заменить текстом "единовременные премии".

20. В пункте 5 Постановления Правительства №982/2018 об организации и функционировании Агентства обеспечения ресурсов и администрирования имущества Министерства обороны (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №400-409, ст. 1079) текст "согласно приложению №1 к Постановлению Правительства №650/2006 об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов, а также государственных служащих с особым статусом в системе пенитенциарной администрации" заменить словами "в соответствии с законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

21. В пункте 5 Постановления Правительства №984/2018 об организации и функционировании Военного инспектората Министерства обороны (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №398-399, ст. 1051) текст "таблицей 1 приложения №1 к Постановлению Правительства №650/2006 об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов, а также государственных служащих с особым статусом в системе пенитенциарной администрации (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №91-94, ст.692)" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

22. В приложение №1 к Постановлению Правительства №1032/2018 об утверждении Положения об организации и функционировании Дипломатического института (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №400-409, ст. 1093) внести следующие изменения:

1) в пункте 28 текст "положениями Закона №48/2012 о системе оплаты труда государственных служащих и Постановления Правительства №331/2012 об оплате труда государственных служащих" заменить словами "законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

2) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Должность директора Института приравнивается к должности посла по особым поручениям, а остальные дипломатические должности Института - к должности советника отдела/управления Министерства иностранных дел и европейской интеграции, предусмотренной законодательством о системе оплаты труда в бюджетном секторе".

Приложение №8

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 12 декабря 2018 года №1231

Перечень Постановлений Правительства, признанных утратившими силу

1. Постановление Правительства №154/1993 о совершенствовании оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки по оплате труда (Официальный монитор Республики Молдова, 1993 г., №3, ст. 88).

2. Постановление Правительства №482/1993 об оплате труда работников аппарата Государственной администрации гражданской авиации на основе Единой тарифной сетки (не опубликован).

3. Постановление Правительства №728/1994 об оплате труда работников Вычислительного центра по начислению пенсий и пособий при Министерстве труда, социальной защиты и семьи (не опубликован).

4. Постановление Правительства №818/1994 об оплате труда работников государственного хранилища ценностей Республики Молдова (не опубликован).

5. Постановление Правительства №1051/2005 об изменениях и дополнениях, которые вносятся в проект Закона об установлении основной заработной платы в бюджетной сфере и вознаграждения лицам, занимающим ответственные государственные должности (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., №142-144, ст. 1161).

6. Постановление Правительства №250/2006 об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Государственного агентства по интеллектуальной собственности (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №43-46, ст. 289).

7. Постановление Правительства №381/2006 об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №66-69, ст. 431).

8. Постановление Правительства №755/2006 об оплате труда работников бюджетных единиц, специализирующихся на услугах для сельского хозяйства, других услугах, не относящихся к социальной сфере, и работников Государственной гидрометеорологической службы (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №106-111, ст. 812).

9. Постановление Правительства №863/2006 об установлении надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №126-130, ст. 917).

10. Постановление Правительства №1000/2006 об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих), за исключением государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №142-145, ст. 1085).

11. Постановление Правительства №1062/2006 об оплате труда работников некоторых организаций, учреждений и предприятий, мониторизируемых Государственной канцелярией (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №150-152, ст. 1146).

12. Постановление Правительства №1108/2006 об оплате труда работников некоторых учреждений, финансируемых из бюджета (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №153-156, ст. 1188).

13. Постановление Правительства №1258/2006 об оплате труда работников некоторых управлений, финансируемых из бюджета (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №174-177, ст. 1351).

14. Постановление Правительства №47/2007 об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в области исследований и инноваций, финансируемых из государственного бюджета (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., №10-13, ст. 62).

15. Постановление Правительства №122/2007 об оплате труда работников из области судебной медицины, научно-технических и судебно-медицинских исследований (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., №21-24, ст. 138).

16. Постановление Правительства №686/2007 об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет вольнонаемным работникам и персоналу, работающему по контракту (невоеннослужащим) органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., №90-93, ст. 722).

17. Постановление Правительства №801/2007 об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., №117-126, ст. 889).

18. Постановление Правительства №186/2008 об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного вознаграждения военнослужащим, офицерам информации и безопасности, рядовому и начальствующему составу, зачисленным на службу по контракту в органы национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, по итогам деятельности единицы, в которой служат (Официальный монитор, 2008 г., №42-44, ст. 253).

19. Постановление Правительства №331/2012 об оплате труда государственных служащих (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №104-108, ст. 371).

20. Постановление Правительства №710/2012 об оплате труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №205-207, ст. 766).

21. Постановление Правительства №1018/2014 об утверждении Положения о порядке исчисления выслуги лет для установления надбавки к заработной плате государственным служащим со специальным статусом (полицейским) и выслуги лет в гражданских отраслях, родственных специальности (должности), занимаемой в составе Министерства внутренних дел (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., №386-396, ст. 1102).

22. Постановление Правительства №172/2017 об утверждении Положения о порядке финансового поощрения констатирующих субъектов Генерального инспектората полиции Министерства внутренних дел (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., №85-91, ст. 242).

Приложение №10

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 12 декабря 2018 года №1231

Положение о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 21-1 Закона №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере и определяет порядок исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц.

2. Годовые премии могут получить лица, исполняющие ответственные государственные должности, государственные служащие, в том числе с особым статусом, лица, занимающие должности в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности, лица, занимающие должности с особым статусом, относящиеся к национальной обороне, государственной безопасности и общественному порядку, педагогический и научно-педагогический персонал, в том числе занимающий руководящие должности, другой персонал, принятый на работу на основе индивидуального трудового договора/договора о трудовых отношениях в органы власти/бюджетные учреждения, полностью финансируемые за счет государственного бюджета или местных бюджетов, а также сотрудники Национальной кассы социального страхования.

3. Работники бюджетных единиц могут получить годовую премию по результатам деятельности, осуществленной в отчетном году, пропорционально фактически отработанному времени в соответствующем году.

4. Премия не выплачивается сотрудникам, которые в течение года осуществляли неэффективную или несоответствующую профессиональную деятельность, оценённую руководителем, в зависимости от обстоятельств, после ежемесячных/квартальных/годовых оценок, или которые были подвергнуты дисциплинарному взысканию, на период срока действия дисциплинарного взыскания.

5. Конкретный размер годовой премии для каждого работника устанавливается в административном акте руководителя соответствующей бюджетной единицы, в котором указываются принятая в расчет основная заработная плата, фактически отработанные дни в течение этого периода, установленный процент и исчисленный размер предоставленной премии.

6. Размеры премий для руководителей бюджетных единиц устанавливаются вышестоящим органом. Максимальный размер премий для руководителей не может превышать 50% основной заработной платы.

7. В отступление от пункта 6, лица, занимающие ответственные государственные должности, срок полномочий которых истек в год управления, получают ежегодную премию в размере 50% основной заработной платы на дату отставки в соответствии с фактически отработанным временем.

8. Размеры премий для руководителей независимых/автономных бюджетных органов устанавливаются руководителями соответствующих органов публичной власти. Максимальный размер премий не может превышать 50% основной заработной платы.

9. Для присуждения ежегодной премии могут быть использованы средства фонда заработной платы в размере до 50% основной заработной платы лиц, имеющих право на получение ежегодной премии, рассчитанной на 30 ноября отчетного года или на последний день деятельности в составе бюджетной единицы, предшествующий 30 ноября, пропорционально фактически отработанному времени в отчетном году.

10. Ежегодная премия выплачивается в декабре отчетного года в пределах объема расходов на персонал, предусмотренных в бюджетах бюджетных единиц.

II. Порядок предоставления и размер годовой премии

11. Годовая премия рассчитывается в процентах от основной заработной платы, установленной работнику, на конец ноября отчетного года или на последний рабочий день, предшествующий концу ноября, для лиц, с которыми были приостановлены или прекращены трудовые отношения/индивидуальные трудовые договоры. Если в течение отчетного года сотрудник занимал различные должности, годовая премия рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени на каждой должности, с учетом соответствующей заработной платы.

12. Сумма премии, рассчитанной в соответствии с пунктом 11, соотносится с общим количеством рабочих дней за январь-ноябрь согласно установленному на этот год балансу рабочего времени и умножается на фактически отработанное время в январе-ноябре отчетного года. Рассчитанный таким образом размер годовой премии на одного сотрудника не ограничивается.

13. В фактически отработанное время для определения размера годовой премии помимо дней, фактически отработанных работником, должно быть включено и время нахождения работника в служебной командировке, и период нахождения на курсах обучения по инициативе работодателя.

14. Не включается в фактически отработанное время для определения размера годовой премии период действия дисциплинарного взыскания, период технического простоя, период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске и учебном отпуске, в отпуске по беременности и родам, в медицинском отпуске, период участия в забастовке, нахождения в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 4 лет, период ухода за больным ребенком в возрасте до 10 лет или ребенком с ограниченными возможностями продолжительностью до 2 лет, другие периоды приостановления индивидуального трудового договора/трудовых отношений, указанные в статьях 76, 77 (за исключением пункта е-1) и в статье 78 Трудового кодекса Республики Молдова №154/2003 и в иных аналогичных положениях специальных законов, а также время прохождения курса профессиональной подготовки по инициативе работника, занятия выборной должности в органах публичного управления, в органах профсоюзов или работодателей, и период отсутствия на работе без уважительных причин.

III. Расчет годовой премии в особых условиях

15. Для педагогического персонала годовая премия предоставляется с учетом основной заработной платы, причитающейся согласно занимаемой должности, в соответствии с фактически установленной педагогической нормой

16. Если на протяжении года, за который выдается премия, педагогическая нагрузка изменялась, размер годовой премии рассчитывается исходя из педагогической нагрузки на конец ноября.

17. Руководителям и прочему персоналу, в том числе занимающему руководящие должности, осуществляющим педагогическую деятельность в рабочее время, годовая премия за эти часы не исчисляется.

18. Если работник, помимо основной должности, работает по совместительству на основании отдельного индивидуального трудового договора в той же бюджетной единице или в другой единице, данному работнику выплачивается годовая премия как по основной должности, так и по занимаемой по совместительству должности.

19. Работники, у которых индивидуальные трудовые договоры/трудовые отношения завершились до окончания календарного года по основаниям, указанным в пунктах a), f) и i) статьи 82, статье 82-1, статье 85, пунктах b), c), d), y-1) и u) части (1) статьи 86 и пункте c) части (1) статьи 301 Трудового кодекса Республики Молдова №154/2003 и иным аналогичным положениям специальных законов, а также лица, вышедшие в отставку в связи с выходом на пенсию, установлением степени ограничения возможностей, зачислением в образовательное учреждение, избранием на выборную должность, уходом за ребенком с ограниченными возможностями по собственной инициативе, получают годовую премию за фактически отработанное время до даты расторжения индивидуального трудового договора/прекращения трудовых отношений.

20. В случае перевода работника в другое учреждение согласно пункту u) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова №154/2003 и иным аналогичным положениям специальных законов годовая премия исчисляется отдельно, с учетом фактически отработанного времени в каждом учреждении.

21. В случае прекращения индивидуального трудового договора по иным основаниям, указанным в статьи 82, части (1) статьи 86 и части (1) статьи 301 Трудового кодекса Республики Молдова №154/2003, или иным аналогичным положениям специальных законов годовая премия соответствующим работникам не выплачивается, за исключением случаев, указанных в пунктах 19 и 20.

22. В случае откомандирования/делегирования работник получает годовую премию в бюджетной единице, в которую он был откомандирован/делегирован., пропорционально фактически отработанному времени в соответствующих единицах.

23. В случае неплатежеспособности бюджетной единицы, в которую откомандирован работник, обязанность по выплате годовой премии возлагается на откомандировавшую его единицу с правом предъявления регрессного иска бюджетной единице, в которую был откомандирован работник.