Дата обновления БД:
10.05.2024
Добавлено/обновлено документов:
49 / 164
Всего документов в БД:
133474
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 1 марта 2017 года №131
Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики
(В редакции Постановлений Правительства Кыргызской Республики от 08.06.2017 г. №357, 08.06.2017 г. №358, 07.08.2017 г. №466, 13.11.2017 г. №736 (вступил в силу 19.12.2017 г.), 14.11.2017 г. №742, 30.12.2017 г. №849 (вступил в силу 30.12.2017 г.), 30.12.2017 г. №850 (вступил в силу 01.04.2017 г.), 06.12.2018 г. №568, 12.02.2019 г. №51, 02.05.2019 г. №201 11.10.2019 г. №536, 21.11.2019 г. №618, 27.02.2020 г. №117, 04.03.2020 г. №124 (см. сроки вступления в силу), 22.04.2021 г. №162, в редакции Постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики 18.08.2021 г. №146, 22.12.2021 г. №325, 14.01.2022 г. №9, 04.03.2022 г. №103)
В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики постановляет:
(В преамбулу внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 06.12.2018 г. №568)
(см. предыдущую редакцию)
1. Утратил силу в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14.01.2022 №9
(см. предыдущую редакцию)
2. Установить минимальную базовую ставку в размере 5000 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
3. Утвердить:
- коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размера должностных окладов лиц, занимающих политические государственные и муниципальные должности Кыргызской Республики, согласно приложениям 2-4;
- сетку коэффициентов кратности, применяемых при определении размера должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, занимающих административные должности, согласно приложению 5;
- поправочные коэффициенты государственных органов и органов местного самоуправления, применяемые для расчета должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, занимающих административные должности, согласно приложению 6;
- размеры надбавок за классный и специальный чины к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих согласно приложению 7;
- размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики согласно приложению 8;
- Положение о порядке определения размера должностных окладов государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики согласно приложению 9;
- Перечень государственных органов, органов местного самоуправления Кыргызской Республики, на которые распространяется действие единой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим постановлением, согласно приложению 10.
(В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Правительства Кыргызской Республики от 06.12.2018 г. №568, 12.02.2019 г. №51)
(см. предыдущую редакцию)
- при выходе в отпуск государственному гражданскому служащему и муниципальному служащему выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячной заработной платы;
- государственным гражданским служащим и муниципальным служащим, проживающим и работающим в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, выплачивается надбавка в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
Недействующая редакция, не действует с 1 января 2022 года