Утратил силу

Документ утратил силу с 5 августа 2019 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 24 июля 2019 года №31-2019/Б

Зарегистрирована

Министерством юстиции

Республики Узбекистан

20 ноября 1996 года №285

Утверждено Приказом Министра труда Республики Узбекистан 15 июля 1996 года №44-П

 

Согласовано

Министерство внутренних дел

Б.Парпиев

15 ноября 1996 года

Согласовано

Служба национальной безопасности

Р.Мигманов

19 ноября 1996 года

Согласовано

Министерство иностранных дел

И.Иргашев

от 18 ноября 1996 года

Инструкция о порядке применения "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республики Узбекистан"

(В редакции Приказа, зарегистрированного Минюстом РУз от 20.09.2011 г. №285-1, 13.11.2012 г. №285-2)

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет порядок применения Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (далее - Агентство) Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 г. N 408, которая предусматривает:

выдачу (продление) узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории Республики Узбекистан, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве (в дальнейшем - "работодатель") разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;

выдачу (продление) иностранным специалистам подтверждений на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан;

осуществление мониторинга за выполнением работодателями "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан" юридическими и физическими лицами;

применение к работодателям и иностранным специалистам мер воздействия за нарушение "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан";

ведение учета работодателей и создание банка данных иностранных специалистов.

(Пункт 1 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом, зарегистрированным Минюстом РУз от 20.09.2011 г. №285-1)

(см. предыдущую редакцию)

II. Выдача работодателям разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республики Узбекистан

2. Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан выдаются Агентством.

3. Для получения разрешения работодатель представляет в Агентство следующие документы:

заявление (подписанное руководителем и заверенное печатью организации) в одном экземпляре (приложение 1);

проект контракта и другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов;

анкету на иностранного специалиста с фотокарточкой (приложение 2);

банковский (кассовый) документ об уплате за оформление и выдачу разрешения и другие необходимые документы по требованию Агентства;

сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

(Пункты 2 и 3 изложены в новой редакции в соответствии с Приказом, зарегистрированным Минюстом РУз от 20.09.2011 г. №285-1)

(см. предыдущую редакцию)

4. Рассмотрение пакета документов и выдача "разрешения" принимается Агентством в течение 30 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 3 настоящей инструкции.

Выдача разрешений на осуществление трудовой деятельности в Республике Узбекистан иностранным гражданам, имеющим высокую квалификацию и уникальный опыт производственной деятельности, осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 3 настоящей Инструкции.

(В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Приказами, зарегистрированными Минюстом РУз от 20.09.2011 г. №285-1, 13.11.2012 г. №285-2)

(см. предыдущую редакцию)

5. Разрешения подписывает руководитель Агентства или во время его отсутствия ответственное лицо, на которое возложено выполнение этих функций приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. Подпись ответственного лица скрепляется гербовой печатью Агентства.

(Пункт 5 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом, зарегистрированным Минюстом РУз от 20.09.2011 г. №285-1)

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Инструкция о порядке применения "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республики Узбекистан"
утверждена Приказом Министра труда Республики Узбекистан от 15 июля 1996 года №44-П

О документе

Номер документа:44-П
Дата принятия: 15/07/1996
Состояние документа:Утратил силу
Регистрация в МинЮсте: № 285 от 20/11/1996
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:05/08/2019

Документ утратил силу с 5 августа 2019 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 24 июля 2019 года №31-2019/Б

Опубликование документа

Нет данных

Редакции документа

Текущая редакция принята: 16/10/2012  документом  Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан О внесении дополнений в Инструкцию о порядке применения Положения... № 67-Б от 16/10/2012
Вступила в силу с: 23/11/2012


Редакция от 17/08/2011, принята документом Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения... № 51-Б от 17/08/2011
Вступила в силу с: 30/09/2011


Первоначальная редакция от 15/07/1996