ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 26 апреля 2013 года №109

О внесении изменений в постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года №261 "Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств"

Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года №261 "Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 12 октября 2012 года под №7996, опубликовано 5 декабря 2012 года в газете "Казахстанская правда", №421-422 (27240-27241) внести следующие изменения:

в Правилах назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, утвержденных указанным постановлением:

пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Списки участников конкурса, допущенных к собеседованию, размещаются на информационном стенде Национального Банка в месте, доступном для всеобщего обозрения в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов.";

пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Если в результате конкурса конкурсной комиссией не были выявлены кандидаты на представленные вакантные должности служащих Национального Банка, занятие вакантной должности служащего Национального Банка осуществляется в порядке, установленном главой 3 Правил.";

приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Приложение

к Постановлению Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 апреля 2013 года №109

Приложение 1

к Правилам назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств

Требования предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности служащего Национального Банка и его ведомств

1. Для группы Ц2 - Председатель Комитета, заместитель Председателя Комитета.

Образование - высшее профессиональное.

Стаж работы - не менее пяти лет в Национальном Банке либо не менее шести лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях.