Дата обновления БД:
25.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
145 / 323
Всего документов в БД:
133206
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 31 декабря 2013 года №690-о-м
Об утверждении профессиональных стандартов социально-трудовой сферы
В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) профессиональный стандарт "Оказание социальной помощи на дому" согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) профессиональный стандарт "Организация услуг по выплате пенсий и пособий" согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) профессиональный стандарт "Организация услуг Центров (служб) занятости" согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) профессиональный стандарт "Должности медико-социальных учреждений (организаций)" согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5) профессиональный стандарт "Организация услуг по социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства" согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) профессиональный стандарт "Услуги по разработке протезно-ортопедических изделий" согласно приложению 6 к настоящему приказу.
2. Департаменту труда и социального партнерства (Оспанов А.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Абсаттарова К.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.
Министр
Т.Дуйсенова
Приложение 1
к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года №690-о-м
Профессиональный стандарт "Оказание социальной помощи на дому"
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт "Оказание социальной помощи на дому" (далее - ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.
3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация - готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) квалификационный уровень - совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) трудовая функция - составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
4) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
5) ПС - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;
6) единица ПС - структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;
8) компетенция - способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
9) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
10) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.
2. Паспорт ПС
4. Паспорт ПС определяет следующее:
1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Общий классификатор видов экономической деятельности (далее - ГК РК 03-2007) "88.99 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания для престарелых и инвалидов";
2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;
3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.
5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:
социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами; консультант по социальной работе;
заведующий отделом социальной помощи на дому;
начальник структурного подразделения организации социальной защиты.
3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1 "Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями"
6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК - 4-5, по ОРК - 4-5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 5133 - "Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому";
3) возможные наименования должности (профессии): специалист (ведущий, главный, старший) в организациях социальной защиты населения; специалист по социальной работе;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями" приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2 "Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами"
7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК - 4-5, по ОРК - 4-5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 5133 - "Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому";
3) возможные наименования должности (профессии): специалист (ведущий, главный, старший) в организациях социальной защиты населения; специалист по социальной работе;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами" приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 3 "Консультант по социальной работе"
8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК - 5, по ОРК - 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 3460 - "Социальные работники";
3) возможные наименования должности (профессии): специалист по социальной работе;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предоставление консультативных услуг по вопросам социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке, правах ребенка, социальной защиты и реабилитации инвалидов; предоставления государственных социальных пособий, специальных государственных пособий, пособий по потере кормильца, адресной социальной помощи и других видов выплат; оформления опеки, попечительства, определения в специальные коррекционные организации, учреждения социальной защиты населения;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по социальной работе" приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 4 "Заведующий отделом социальной помощи на дому"
9. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК - 6, по ОРК - 6;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 1228 - "Руководители специализированных подразделений (служб) в организациях сферы социально-бытового обслуживания населения";
3) возможные наименования должности (профессии): заведующий отделом социальной помощи на дому;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
общее руководство работой отдела социальной помощи на дому и обеспечение проведение работы по выявлению и учету проживающих на территории действия отделения граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и семей, нуждающихся в социальном обслуживании;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего отделом социальной помощи на дому" приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 5 "Начальник структурного подразделения организации социальной защиты"
10. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК - 7, по ОРК - 7;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 1143 - "Руководители гуманитарных и других специальных организаций";
3) возможные наименования должности (профессии): начальник структурного подразделения организации социальной защиты;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
общее руководство работой структурного подразделения и осуществление подготовки планов работы, определяет конкретные направления деятельности работников подразделения;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника структурного подразделения организации социальной защиты" приложения 2 к настоящему ПС.
4. Перечень единиц ПС
11. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.
5. Описание единиц ПС
12. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.
6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе ПС
13. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
14. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.
7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС
15. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".
16. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.
Приложение 1
к Профессиональному стандарту "Оказание социальной помощи на дому"
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням
№п/п |
Наименование вида деятельности |
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда |
Наименование профессии согласно ГК РК 01-2005 |
Квалификационный уровень ОРК |
Разряд по ЕТКС |
1 |
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания |
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями |
Рабочий бюро бытовых услуг |
4-5 |
- |
2 |
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами |
4-5 |
- | ||
3 |
Консультант по социальной работе |
Консультант по социальной работе |
5 |
- | |
4 |
Заведующий отделом социальной помощи на дому |
Начальник хозяйства |
6 |
- | |
5 |
Начальник структурного подразделения организации социальной защиты |
7 |
- |
Примечание: ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Приложение 2
к Профессиональному стандарту "Оказание социальной помощи на дому"
1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации) |
Организации и предприятия всех форм собственности | |||
Вредные и опасные условия труда |
- | |||
Особые условия допуска к работе |
- | |||
Квалификационный уровень ОРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы | ||
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями среднего уровня квалификации | ||||
4 (без категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке. |
Не требуется | ||
4 (II категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское). |
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года. | ||
4 (І категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское). |
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года. | ||
4 (высшей категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское). |
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет. | ||
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями высшего уровня квалификации | ||||
5 (без категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Не требуется | ||
5 (II категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Опыта работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года. | ||
5 (І категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года. | ||
5 (высшей категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет. | ||
|
|
|
|
|
2. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации) |
Организации и предприятия всех форм собственности | |||
Вредные и опасные условия труда |
- | |||
Особые условия допуска к работе |
- | |||
Квалификационный уровень ОРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы | ||
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами среднего уровня квалификации | ||||
4 (без категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке. |
Не требуется | ||
4 (II категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское). |
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года. | ||
4 (І категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское). |
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года. | ||
4 (высшей категории) |
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское). |
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет. | ||
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами высшего уровня квалификации | ||||
5 (без категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Не требуется | ||
5 (II категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Опыта работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года. | ||
5 (І категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года. | ||
5 (высшей категории) |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое). |
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет. | ||
|
|
|
|
|
3. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по социальной работе
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации) |
Организации и предприятия всех форм собственности | |||
Вредные и опасные условия труда |
- | |||
Особые условия допуска к работе |
- | |||
Квалификационный уровень ОРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы | ||
Консультант по социальной работе высшего уровня квалификации | ||||
5 (без категории) |
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование |
Не требуется | ||
5 (II категории) |
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование |
Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года | ||
5 (І категории) |
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование |
Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет | ||
5 (высшей категории) |
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование |
Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет | ||
|
|
|
|
|
4. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего отделом социальной помощи на дому
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации) |
Организации и предприятия всех форм собственности | ||
Вредные и опасные условия труда |
- | ||
Особые условия допуска к работе |
- | ||
Квалификационный уровень ОРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы | |
5 |
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое, экономическое, юридическое) образование. |
Опыт работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 3 лет. | |
|
|
|
|
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года №690-о-м
"Об утверждении профессиональных стандартов социально-трудовой сферы"
О документе
Номер документа: | 690-о-м |
Дата принятия: | 31/12/2013 |
Состояние документа: | Утратил силу |
Начало действия документа: | 20/04/2014 |
Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Утратил силу с: | 01/01/2016 |
Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 декабря 2015 года №971 |
Опубликование документа
"Юридическая газета" от 2 апреля 2014 года №46 (2614); от 3 апреля 2014 года №47 (2615); от 4 апреля 2014 года №48 (2616); от 8 апреля 2014 года №49 (2617); от 10 апреля 2014 года №51 (2619).
Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 14 февраля 2014 года №9151.
Примечание к документу
В соответствии с пунктом 4 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования - с 20 апреля 2014 года.
Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 декабря 2015 года №971