Дата обновления БД:
28.03.2024
Добавлено/обновлено документов:
132 / 332
Всего документов в БД:
132538
ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ИНДУСТРИИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 26 декабря 2013 года №437
Об утверждении профессионального стандарта "Подготовка топлива, топливоподача"
В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового Кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Подготовка топлива, топливоподача".
2. Департаменту электроэнергетики и угольной промышленности Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан (Есимханову С.К.) в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе "Аділет";
3) размещение настоящего приказа на Интернет-ресурсе Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан Джаксалиева Б.М.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Исполняющий обязанности министра индустрии и новых технологий
Республики Казахстан
А.Рау
Согласован Министром труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 10 января 2014 год |
____________ Т.Дуйсенова |
Утвержден Приказом Исполняющего обязанности Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 26 декабря 2013 №437
Профессиональный стандарт "Подготовка топлива, топливоподача"
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт "Подготовка топлива, топливоподача" (далее - ПС) определяет в области профессиональной деятельности "Ремонт электрического оборудования", "Производство электроэнергии" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;
2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
3) регламентации требований для оценки компетенции работников при аттестации и сертификации персонала.
2. Основными пользователями ПС являются:
1) выпускники организаций образования, работники;
2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;
3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;
4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.
4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация - готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) квалификационный уровень - совокупность требований к компетенции работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) предмет труда - предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;
4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;
5) вид трудовой деятельности - составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенции;
6) трудовая функция - составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
7) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенции для их выполнения;
8) единица профессионального стандарта - структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
9) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;
10) компетенция - способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
11) должность - структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;
12) задача - совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;
13) отрасль - совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;
14) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
15) национальная рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;
16) функциональная карта - структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.
2. Паспорт ПС
5. Паспорт ПС определяет следующее:
1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Общий классификатор видов экономической деятельности (далее - ГК РК 03-2007) 35.11 Производство электроэнергии требования к содержанию, качеству, условиям труда, квалификации и компетенциям работников.
2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной): осуществление бесперебойного, экономически эффективного обеспечения процессов подготовки и подачи топлива с целью выработки электроэнергии для дальнейшего технически возможного и экономически целесообразного использования в различных отраслях народного хозяйства и сферах жизнеобеспечения, а также безопасности жизни и здоровья людей, снижения вредного влияния электроэнергетики на окружающую среду.
3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.
3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1 "Весовщик-приемщик топлива"
6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень по НРК - 2, по ОРК -2;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01-2005): 4131 "Весовщик-приемщик топлива";
3) возможные наименования должностей: электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электроборудования;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности - осуществление субъектом процесса ремонта и изготовления непрерывных обмоток трансформаторов общего и специального назначения всех мощностей, ремонта обмоток и изоляции, замены части или полная перемотка обмоток электрических машин переменного и постоянного тока, определения состояния изоляции с применением мегаомметра и прибора контроля влажности;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в таблице 1 "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы "весовщика-приемщика топлива" приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2 "Шуровщик топлива на решетках котлов"
7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень по НРК - 2, по ОРК -2;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01-2005): 8162 "Шуровщик топлива на решетках котлов";
3) возможные наименования должностей: шуровщик топлива на решетках котлов;
Приказ и.о. Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 26 декабря 2013 года №437
"Об утверждении профессионального стандарта "Подготовка топлива, топливоподача"
О документе
Номер документа: | 437 |
Дата принятия: | 26/12/2013 |
Состояние документа: | Утратил силу |
Начало действия документа: | 26/05/2014 |
Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Утратил силу с: | 01/01/2016 |
Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа и.о. Министра энергетики Республики Казахстан от 9 декабря 2015 года №704 |
Опубликование документа
Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан "Адилет" 15 мая 2014 года;
Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 14 февраля 2014 года №9156.
Примечание к документу
В соответствии с пунктом 4 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26 мая 2014 года.
Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа и.о. Министра энергетики Республики Казахстан от 9 декабря 2015 года №704