ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 30 апреля 2013 года №42

Об утверждении Положения "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений"

В соответствии с Законом Республики Узбекистан "О страховой деятельности" (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2002 г., №4-5, ст.68) и постановлением Президента Республики Узбекистан от 26 ноября 2010 года №ПП-1438 "О приоритетных направлениях дальнейшего реформирования и повышения устойчивости финансово-банковской системы республики  Узбекистан 2011-2015 годах и достижения высоких международных рейтинговых показателей" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., №48, ст.442) приказываю:

1. Утвердить Положение "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений", согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ министра финансов Республики Узбекистан от 11 июня 2008 года №61 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика (страхового брокера)" (рег. №1827 от 18 июня 2008 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., №24-25, ст.241).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.                                    

Приложение

к Приказу Министра финансов Республики Узбекистан от 30 апреля 2013 года №42

Положение "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений"

Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О страховой деятельности" (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2002 г., № 4-5, ст.68) и постановлением Президента Республики Узбекистан от 26 ноября 2010 года №ПП-1438 "О приоритетных направлениях дальнейшего реформирования и повышения устойчивости финансово-банковской системы республики в 2011 — 2015 годах и достижения высоких международных рейтинговых показателей" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., №48, ст.442) устанавливает квалификационные требования, предъявляемые к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений.

Глава 1. Общие положения

1. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

руководитель страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, которое в результате его назначения или избрания в соответствии с законодательством и учредительными документами страховщика (страхового брокера), на основании заключенного трудового договора, является единоличным исполнительным органом страховщика (страхового брокера) либо возглавляет коллегиальный исполнительный орган страховщика (страхового брокера);

руководитель обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, которое в результате его назначения, на основании заключенного трудового договора и выданной доверенности, является единоличным исполнительным органом обособленного подразделения страховщика (страхового брокера);

главный бухгалтер страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, осуществляющее функции бухгалтерского учета и финансового управления страховщика (страхового брокера), обеспечивающее ведение бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов;

главный бухгалтер обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, осуществляющее функции бухгалтерского учета и финансового управления обособленного подразделения страховщика (страхового брокера), обеспечивающее ведение бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов;

обособленное подразделение - филиал (представительство) страховщика (страхового брокера) в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте.

2. Кандидаты, рекомендуемые на должности руководителей и главных бухгалтеров страховщиков, страховых брокеров и их обособленных подразделений (далее - кандидаты), назначаются (избираются) при условии их соответствия квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением.

3. Страховщик (страховой брокер) обязан представить в Национальное агентство перспективных проектов Республики Узбекистан (далее - Национальное агентство перспективных проектов) документы, подтверждающие соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, до его назначения (избрания) на должность руководителя или главного бухгалтера страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений.

4. Штатная численность обособленного подразделения страховщика должна составлять не менее 2-х единиц (руководитель и главный бухгалтер обособленного подразделения страховщика).

5. Вакансии руководителей и главных бухгалтеров страховщиков, страховых брокеров и их обособленных подразделений должны быть заполнены в течение 3-х месяцев.

Глава 2. Квалификационные требования

6. Руководитель страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) наличие высшего образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;

б) наличие стажа работы в сфере страхования не менее 3-х лет (без учета стажа работы страховым агентом, а также на должностях вспомогательного, технического и обслуживающего персонала);

в) владение знаниями в следующих направлениях:

теория и практика построения демократического общества в Узбекистане;

законодательство о страховой деятельности. 

7. Главный бухгалтер страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) наличие высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;

б) наличие стажа работы бухгалтером не менее 4-х лет, из которых не менее 2-х лет стажа работы бухгалтером в сфере страхования;

в) владение знаниями в следующих направлениях:

законодательство о страховой деятельности;

законодательство о бухгалтерском учете. 

8. Руководитель обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) наличие высшего образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;

б) наличие стажа работы в сфере страхования не менее 1 года (без учета стажа работы страховым агентом, а также на должностях вспомогательного, технического и обслуживающего персонала).

9. Главный бухгалтер обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) наличие высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;

б) наличие стажа работы бухгалтером не менее 1 года.

10. Не может быть назначено (избрано) руководителем (главным бухгалтером) страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений лицо, являвшееся руководителем (главным бухгалтером) юридического лица в течение одного года до момента признания этого юридического лица банкротом или принятия решения судом о его ликвидации, при наличии фактов о том, что предпринятые руководителем (главным бухгалтером) действия привели к банкротству или принятию решения судом о его ликвидации.

Глава 3. Определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям

11. Страховщик (страховой брокер) представляет в Национальное агентство перспективных проектов следующие документы:

заполненная анкета по форме согласно приложению к настоящему Положению;

заверенная по месту работы копия диплома о высшем образовании либо заверенная по месту работы копия свидетельства уполномоченного государственного органа о признании иностранного документа о высшем образовании (при наличии высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства);

заверенная по месту работы копия трудовой книжки. При наличии стажа работы по совместительству должна быть запись об этом в трудовой книжке.

Указанные документы представляются в одном экземпляре.

12. Для определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Национальным агентством перспективных проектов создается Комиссия.

13. Определение соответствия кандидатов, рекомендуемых на должности руководителей и главных бухгалтеров страховщиков (страховых брокеров), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, осуществляется путем рассмотрения представленных документов и проведения собеседования с кандидатами. Собеседование проводится с кандидатами на основе вопросника, утвержденного Национальным агентством перспективных проектов и размещенного на веб-сайте Национального агентства перспективных проектов.

Определение соответствия кандидатов, рекомендуемых на должности руководителей и главных бухгалтеров обособленных подразделений страховщиков (страховых брокеров), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, осуществляется путем рассмотрения представленных документов.

14. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и не менее чем трех членов, включая секретаря.

В состав Комиссии включаются работники Национального агентства перспективных проектов.

15. Положение о Комиссии и ее персональный состав утверждается приказом директора Национального агентства перспективных проектов.

Комиссия правомочна проводить заседания при участии не менее 50 процентов от ее состава с обязательным участием председателя Комиссии или его заместителя.

16. Работа Комиссии осуществляется в форме заседаний и оформляется протоколами. Протоколы утверждаются председателем Комиссии (при его отсутствии - его заместителем) и подписываются членами Комиссии, принимавшими участие на заседаниях.

17. Ответственным по вопросам организации работ Комиссии назначается секретарь Комиссии.

18. Представленные документы вносятся на рассмотрение в Комиссию в 2-дневный срок со дня их поступления в рабочий орган.

Комиссия в 10-дневный срок рассматривает представленные документы (проводит собеседование) и принимает решение о соответствии или несоответствии кандидата квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением.

19. В случае непредставления и/или представления не оформленных в установленном порядке документов (одного или нескольких из них), указанных в пункте 11 настоящего Положения, представленные документы не вносятся на рассмотрение в Комиссию до представления страховщиком (страховым брокером) всех необходимых документов, оформленных в установленном порядке, о чем рабочий орган в 2-дневный срок письменно уведомляет страховщика (страхового брокера).

Глава 4. Заключительные положения

20. В случае соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Национальное агентство перспективных проектов в 3-дневный срок со дня принятия Комиссией решения письменно уведомляет об этом страховщика (страхового брокера).

21. В случае несоответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Национальное агентство перспективных проектов в 3-дневный срок со дня принятия Комиссией решения письменно уведомляет об этом страховщика (страхового брокера) с указанием причин несоответствия.

22. В случае нарушения страховщиком (страховым брокером) требований настоящего Положения к страховщику (страховому брокеру) применяются меры в соответствии с законодательством.

23. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

Приложение

к Положению о квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений                     

Анкета сведений о кандидате, рекомендуемом на должность

		Для фотографии
____________________________________________
(полное наименование должности)
____________________________________________
(наименование страховщика (страхового брокера))
Часть первая. Правила заполнения анкеты
На все вопросы анкеты должны быть даны полные и исчерпывающие ответы, ни одна из граф анкеты не должна остаться незаполненной. Присутствие хотя бы одной незаполненной графы будет означать неполное заполнение всей анкеты, и она будет возвращена страховщику (страховому брокеру). При необходимости к анкете могут быть приложены дополнительные листы для приведения подробной информации по вопросам анкеты.
К анкете прикрепляется цветная фотография размером 3 х 4 см, сделанная в течение последних 6 месяцев.
Часть вторая. Анкета
1. Сведения о личности анкетируемого
Код	Вопросы			Ответы
1.	Фамилия
2.	Имя
3.	Отчество
4.	Предыдущая фамилия (если фамилия была изменена)
5.	Дата рождения
6.	Место рождения
7.	Серия и номер паспорта
8.	Адрес по месту проживания
9.	Номера телефонов (дом., раб., моб.)
2. Сведения о занятости за последние 10 лет (сведения приводятся по каждой организации и должности в отдельности)
Код	Вопросы			Ответы
10.	Наименование организации
11.	Известный анкетируемому лицу последний адрес организации
12.	Должность (должности)
13.	Период работы			с "___" ____________ г., по "___" ___________ г.
14.	Характер занятости (нужное подчеркнуть)			а) по трудовому договору; б) индивидуальный предприниматель; в) не работал.
При ответах "б" или "в" укажите подробности
3. Сведения об образовании (указывается только обучение в учреждениях высшего образования, по каждому учреждению в отдельности)
Код	Вопросы			Ответы
15.	Наименование высшего учебного заведения
16.	Известный анкетируемому лицу последний адрес данного учебного заведения
17.	Форма обучения (нужное подчеркнуть)			а) очная; б) заочная; в) вечерняя.
18.	Дата поступления
19.	Дата окончания учебы
20.	Полученная степень
21.	Полученная специальность
22.	Серия и номер диплома или другого документа об окончании учебного заведения			Серия ______ Номер ______
23.	Если анкетируемый не закончил учебу в данном ВУЗе, укажите причину
4. Дополнительные сведения
Код	Вопросы			Ответы
24.	Являлся ли анкетируемый руководителем (главным бухгалтером) юридического лица в течение одного года до момента признания этого юридического лица банкротом или принятия решения судом о его ликвидации, при наличии фактов о том, что предпринятые руководителем (главным бухгалтером) действия привели к банкротству или принятию решения судом о его ликвидации (нужное подчеркнуть).			а) не являлся; б) являлся.
В случае отметки ответа "б" укажите наименование организации и должность анкетируемого
Я подтверждаю, что: сведения, приведенные мной в настоящей анкете, являются достоверными и исчерпывающими; я ознакомлен(а) с правилами заполнения данной анкеты.
Фамилия, имя, отчество анкетируемого полностью
Подпись анкетируемого
Дата подписи
Я подтверждаю, что анкетируемый подписал каждую страницу анкеты собственноручно в моем присутствии.
Фамилия, имя, отчество ответственного работника страховщика (страхового брокера) полностью
Подпись ответственного работника страховщика (страхового брокера)
Дата подписи