Утвержден Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 30 марта 2013 года №146

Порядок экспертизы временной нетрудоспособности граждан в лечебно-профилактических учреждениях

1. Общее положения

1. Порядок экспертизы временной нетрудоспособности граждан в лечебно-профилактических учреждениях (далее Порядок) регламентирует порядок экспертизы временной нетрудоспособности граждан в лечебно-профилактических учреждениях, в том числе, порядок организации и деятельности медико-консультационных комиссий, определение неблагоприятных дней временной нетрудоспособности, в зависимости от особенностей заболеваний, порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин), порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине, порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании, порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам, порядок заполнения листка нетрудоспособности, дачу медицинской справки о состоянии здоровья.

2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

- временная нетрудоспособность - состояние, когда в связи с заболеванием или полученной травмой, приводящей к разрушению отдельных функций организма и препятствующей выполнению профессиональной деятельности, и носит временный, устранимый характер;

- экспертиза временной нетрудоспособности граждан - вид медицинской экспертизы, задачи которой состоят из оценки состояния здоровья человека и эффективности обследования и лечения, возможности продолжения трудовой деятельности и определения сроков временной потери работоспособности граждан;

- листок временной нетрудоспособности - документ, подтверждающий временную нетрудоспособность и временное освобождение гражданина от работы и дающий право на получение пособия за временную нетрудоспособность из средств государственного социального страхования со стороны субъектов, уполномоченных настоящим Порядком;

- врачебно-консультативная комиссия - орган, действующий при лечебно-профилактических учреждениях, предназначенный для разрешения спорных, сложных вопросов экспертизы трудоспособности, проверки правильности проведённых обследований, установленного диагноза, выдачи и продления больничных листов, дачи медицинского заключения по состоянию здоровья и социального положения, а также направления в Государственную службу социально - медицинской экспертизы граждан, со стойким ограничением работоспособности.

2. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности граждан

3. Экспертиза временной нетрудоспособности граждан проводится врачами медицинских больничных учреждений и первичной медико-санитарной помощи, в том числе клиник научных и научно-исследовательских учреждений системы Министерства здравоохранения, медицинских учреждений, находящихся в ведении других предприятий и учреждений и субъектов частной медицинской деятельности, располагающих условиями для осуществления экспертизы и лечения больных, в соответствии с настоящим Порядком.

4. Экспертиза временной нетрудоспособности граждан не проводится со стороны следующих субъектов:

- учреждений скорой медицинской помощи;

- учреждений переливания крови;

- приемных отделений больничных учреждений;

- центров обследования и лечения спортсменов врачебно-физкультурных диспансеров;

- пансионатов, домов отдыха и иных санаторно-курортных учреждений и лечебниц;

- учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, бюро судебно-медицинской экспертизы, медицины чрезвычайных происшествий, катастроф);

- органов государственного надзора за медицинской и фармацевтической деятельностью и санитарией;

- учреждений специализированной медицинской деятельности уровня клиник (догоспитальный).

5. В результате экспертизы временной нетрудоспособности в случае выявления показаний гражданину выдаётся листок временной нетрудоспособности единой формы, утвержденный министерствами здравоохранения, труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан.

6. Листки нетрудоспособности выдаются при заболеваниях и травмах, отравлениях и некоторых других случаях, связанных с временной нетрудоспособностью, во время прохождения лечения, необходимости уходу за больным членом семьи, в период карантина, протезировании в условиях лечебного учреждения, в период отпуска по беременности и родам, усыновлении/удочерении новорожденного ребенка;

7.Листок нетрудоспособности выдается лицам, являющимся гражданами Республики Таджикистан, а также постоянно или временно проживающим на территории Республики Таджикистан иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане), работающим по трудовым договорам, государственным служащим, адвокатам, индивидуальным предпринимателям и иным категориям лиц, у которых заболевание или травма наступили в течение 12 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

8. Листок нетрудоспособности выдают следующие медицинские работники:

- лечащие врачи государственных медицинских учреждений;

- врачи, занимающиеся частной медицинской уровня госпитализации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - врачи, занимающиеся частной медицинской практикой);

- лечащие врачи специализированных (противотуберкулезных) санаториев, реабилитационных центров, занимающиеся экспертизой временной нетрудоспособности;

- лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений, в том числе клиник научно-исследовательских учреждений протезирования или протезостроения;

- опытные врачи предприятий и медицинских учреждения в соответствии с настоящими Правилами.

9. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:

- средние медицинские работники;

- врачи отделений, секторов, вспомогательных кабинетов (томография, кабинеты фитотерапии, ультразвука, рентгена, лаборатории и т.п.) вне зависимости от форм собственности;

10. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении паспорта или документа его заменяющего. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей, листок нетрудоспособности выдается по основному месту работы.

11.Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

12. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается в одном медицинском учреждении. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина.

13. Гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), листок нетрудоспособности выдается (продлевается) с разрешения главного врача медицинской организации с соответствующей записью в медицинской карте обратившегося амбулаторного (стационарного) больного или документе уровня госпитализации.

14. При продолжительности временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается с учетом дней (не более 3 дней), необходимых для проезда к месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания).

15. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - Комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности образца, установленного в Республике Таджикистан.

16. Министерство здравоохранения Республики Таджикистан, иные медицинские учреждения, обладающие правом выдачи листков нетрудоспособности, согласно установленного порядка, обеспечиваются листками временной нетрудоспособности уполномоченными структурными подразделениями государственного социального страхования, безвозмездно.

3. Порядок создания и деятельности врачебно - консультативных комиссий

17. Врачебно-консультативная комиссия создаётся на основе распоряжения руководителей лечебно-профилактических учреждений и состоит из председателя, секретаря и членов, число которой должна составить нечётное число.

18. При необходимости к работе Комиссии привлекаются имеющие к ней отношение работники, которые не являются её членами.

19. Комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний, проводимых не реже двух раз в неделю.

20. Решение комиссии принимается большинством голосов её членов, выносимое заключение заносится в первичную медицинскую документацию, а также книгу учёта решений Комиссии.

21. Комиссия, в зависимости от состояния здоровья гражданина, установленного в результате обследования и экспертизы, с представления лечащего врача принимает следующие решения:

- о продлении листков нетрудоспособности в порядке, установленном настоящим Порядком;

- о сложных и спорных вопросах экспертизы временной нетрудоспособности;

- о направлении пациента на Государственную медико-социальную экспертизу;

- о переводе на другую работу трудоспособных лиц или обеспечении соответствующей работой лиц с ограниченной трудоспособностью по состоянию здоровья;

- о направлении на лечение за пределы административно-территориальной единицы;

- об освобождении учащихся общеобразовательных средних школ от переходных и выпускных экзаменов;

- об освобождении учащихся средних, неполных средних, средних специальных и высших школ от занятий по физической культуре;

- выдача заключений о возможности предоставления студентам средних специальных и высших заведений академического отпуска по медицинским показаниям;

- решение сложных и спорных вопросов при определении профессиональной трудоспособности лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;

- о нужде на необходимость на дополнительную площадь или о выделении в первую очередь жилой площади, связанной с состоянием здоровья;

- по вопросам экспертизы нетрудоспособности на основании ходатайства медицинского учреждения, фонда социального страхования, правоохранительных органов, военных комиссариатов.

22. Председателем комиссии назначается врач, имеющий высшую квалификационную степень и опыт работы в экспертизе временной нетрудоспособности.

23. В учреждениях первичной медико-санитарной помощи председателем Комиссии назначается - заместитель руководителя учреждения по связанному роду деятельности и в больницах - заместитель руководителя учреждения по лечебной части.

24. В медицинских учреждениях с разными направлениями деятельности Комиссия создается за счет врачей смежных специальностей.

25. Председатель комиссии в пределах своих полномочий осуществляет следующие функции:

- проводит проверку качества и эффективности проведенных лечебно-диагностических мер;

- контролирует своевременное привлечение медиков смежных специальностей на совещание врачей, применение заменяемой лечебной госпитальной технологии, направление больных на госпитализацию;

- оценивает процесс ускорения диагностики и лечения;

- проверяет обоснованность выдачи листков нетрудоспособности (медицинскую информацию о состоянии здоровья);

- систематически проводит инструктивно - организационную работу по повышению уровня знаний и профессиональных навыков сотрудников учреждения относительно экспертизы нетрудоспособности.

26. Состав Комиссии должен состоят из врачей не ниже первой квалификации (за исключением секретаря).

27. В целях оценки деятельности Комиссии, а также для рассмотрения сложных и спорных вопросов экспертизы нетрудоспособности, проверки правильности проведенных обследований, поставленного диагноза, открытия и продления листка временной нетрудоспособности, вынесения медицинского заключения о состоянии здоровья и социального положения, также для направления больных со стойкой потерей работоспособности в Государственный лечебно-диагностико-социальный орган организовываются Центральные врачебно-консультативные комиссии (далее Центральные комиссии) при Министерстве здравоохранения Республики Таджикистан, управлениях здравоохранения Горно-Бадахшанской автономной области, областей, города Душанбе, городских/районных центрах здоровья.

28. Центральные комиссии создаются приказами Министра здравоохранения Республики Таджикистан, начальников управлений здравоохранения Горно-Бадахшанской автономной области, областей, города Душанбе, городских/ районных центров здоровья.

29. Центральная комиссия в рамках своих полномочий имеет право затребовать у Комиссии всю информацию и документацию, связанную со своей деятельностью.

30. Врачебно-консультационная Комиссия (независимо от формы деятельности) обязана ежеквартально представлять в Центральную комиссию Министерства здравоохранения Республики Таджикистан аналитический отчёт о своей деятельности.

4. Порядок определения дней вероятной временной нетрудоспособности в зависимости от особенностей заболеваний

31. Дни вероятной временной нетрудоспособности в зависимости от особенностей заболеваний в соответствии с приложением определяется настоящим Порядком.

5. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)

32. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок 1-3 календарных дней.

33. В случае, если срок временной нетрудоспособности превышает 3 дня, листок нетрудоспособности выдаётся на основании решения Комиссии.

34. Решением Комиссии листок нетрудоспособности в установленном порядке выдаётся до восстановления трудоспособности, но на срок не более 4 месяцев.

35. С целью сокращения уровня первичной инвалидности, при возможности восстановления здоровья больного по представлению Государственной службы врачебно-трудовой экспертизы листок нетрудоспособности может быть продлён ещё на 2 месяца.

36. При заболеваниях (травмах), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

37. Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником, категорически запрещается.

38. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

39. Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность.

40. Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированной медицинской организации, листок нетрудоспособности выдается непосредственно в специализированной медицинской организации. В исключительных случаях листок нетрудоспособности выдается медицинским работником при направлении гражданина в специализированную медицинскую организацию соответствующего профиля для продолжения лечения.

41. Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, направленному на консультации (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, по решению Комиссии, направившей его, выдается листок нетрудоспособности на число дней, необходимых для проезда, но не превышающий 4-х месяцев.

42. При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается за весь период стационарного лечения, а для граждан, находящихся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), с учетом дней для проезда к месту регистрации. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен на 1-3 календарных дней. Листок нетрудоспособности выдаётся в день окончания стационарного лечения.

43. Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня поступления на экспертизу.

44. В отдельных случаях (сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры) при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности может быть выдан по решению Комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры).

45. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

46. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

47. При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой, отравлением) гражданина, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком.

48. Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений (институтов) курортологии, физиотерапии и реабилитации, листок нетрудоспособности выдается медицинским работником на основании решения Комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно. При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник.

49. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:

- гражданам, госпитализируемым в больницах без направления семейного врача в плановом порядке;

- обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

- проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

- находящимся под стражей или административным арестом;

- проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах по профессиональным болезням;

- учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования;

- получившим травмы при совершении преступления;

- сотрудникам силовых структур, аспирантам, ординаторам, работникам, привлеченным к краткосрочным работам, учащимся (школьникам, студентам), находящимся в местах лишения свободы;

- при заболевании (травмы), полученного в состоянии алкогольного опьянения.

50. В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка.

51. В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком. В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного или документа уровня госпитализации.

52. При утере листка временной нетрудоспособности, копия её выдается после представления справки из бухгалтерии места работы о невыплате заработной платы.

6. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

53. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), фактически осуществляющему уход.

54. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:

- ребенком в возрасте до 18 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного и членов семьи (опекуна) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;

- ребенком в возрасте до 18 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного и членов семьи (опекуна) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на срок до 10 дней по каждому случаю заболевания при продолжительности заболевания по уходу за больным ребёнком и выдаётся справка формы № 138/у);

- детьми в возрасте до 18 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

- детьми в возрасте до 18 лет - при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

- детьми в возрасте до 18 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей,

- на все время болезни;

- старше 18 лет - при амбулаторном лечении на срок до 3 дней.

55. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных настоящего Порядка.

56. При заболевании двух и более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.

57. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

58. Листок нетрудоспособности не выдается в следующих случаях:

- за хроническими больными в период ремиссии;

- в период отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

59. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

7. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине

60. При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

61. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком (за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным), одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина на основании справки эпидемиолога.

8. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании

62. Гражданам, направленным медицинской организацией на протезирование в стационарное специализированное учреждение, листок нетрудоспособности выдается этой медицинской организацией на время проезда к месту протезирования. Выданный листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником стационарного специализированного учреждения на весь период протезирования и время проезда к месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания).

63. Гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности не выдается.

9. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

64. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - семейными врачами. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

65. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 180 календарных дня (70 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

66. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и роды листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 180 календарных дней - при многоплодной беременности).

67. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листа нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 40 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

68. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где роженица состояла на учете.

69. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

70. При прерывании беременности при сроке до 22 полных недель беременности, рождении мертвой плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листе нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.

71. При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодно основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраст 3-х лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.

72. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатной матери листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

73. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения (стимуляции, суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результаты процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

74. В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорально оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее место регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедур экстракорпорального оплодотворения.

75. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается на срок от 1 до 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.

10. Порядок заполнения листка нетрудоспособности

76. Лицевая сторона бланка листка нетрудоспособности заполняется медицинским работником при предъявлении гражданином паспорта.

77. Записи в листке нетрудоспособности выполняются на таджикском языке шариковой ручкой синего цвета.

78. Исправленный или зачеркнутый текст подтверждается записью "исправленному верить", подписью лечащего врача и печатью медицинской организации. Оттиски печатей и штампов медицинской организации должны быть четкими и соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации.

79. При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации.

80. Внесение более двух исправлений в листок нетрудоспособности не допускается. При наличии более двух исправлений листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.

81. При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности:

- в строке "домашний адрес" указывается место регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания);