ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 13 июня 2011 года №428

Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства

В целях реализации приоритетной меры по повышению социальной защиты работников с низкой оплатой труда в отраслях бюджетного сектора, предусмотренной Программой деятельности Правительства "Европейская интеграция: свобода, демократия, благосостояние на 2011-2014 годы" Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, согласно приложению № 1.

2. Установить, что расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, покрываются за счет средств, выделенных на соответствующий год.

3. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению № 2.

 

Контрасигнует: министр финансов

Вячеслав Негруца

Приложение №1

к Постановлению Правительства № 428 от 13 июня 2011 года

Изменения и дополнения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства

1. В Постановление Правительства № 513 от 11 августа 1993 года "Об утверждении Положения о выплате предприятиями, организациями и учреждениями единовременного пособия в связи с утратой трудоспособности или смертью работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания" (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993,г., № 8, ст. 246), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения:

1) по всему тексту Постановления и Положения текст "статьи 32 Закона Республики Молдова "Об охране труда" заменить текстом "ст.18 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186-XVI от 10 июля 2008,г.";

2) в Постановлении:

в пункте 2 слова "соответственно произошедшего или установленного после введения в действие Закона Республики Молдова "Об охране труда" (с 1 августа 1991 года)" заменить словами "установленное в соответствии с законом";

в пункте 3 текст "с применением коэффициента, равного соотношению минимальной заработной платы, действующей на момент выплаты пособия, к минимальной заработной плате, действующей в месяце, предшествующем месяцу утраты трудоспособности или смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания" заменить словами "согласно Порядку исчисления и выплаты суммы компенсации потерь части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, утвержденному Постановлением Правительства № 535 от 7 мая 2003 года, если задержка составила календарный месяц и более после истечения месяца, следующего за месяцем, за который его следовало выплатить.";

пункт 4 исключить;

в пункте 5 слова "Департаменту статистики" заменить словами "Национальному бюро статистики";

3) в Положении:

в пункте 9 второе предложение исключить;

пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. При направлении на работу в другие страны в соответствии с межправительственными или другими соглашениями, заключенными с экономическими единицами других стран, единовременное пособие в случае утраты трудоспособности или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в период работы в других странах выплачивается в порядке и размерах, предусмотренных этими соглашениями.

В случаях, когда указанными соглашениями не предусмотрена выплата единовременного пособия в случае утраты трудоспособности или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в период работы в других странах, среднегодовая заработная плата для исчисления размера единовременного пособия определяется в порядке, установленном настоящим Положением, исходя из заработной платы, которую работники получали до направления в другие страны.

В случае нахождения за границей более двух лет, единовременное пособие, установленное из имеющейся заработной платы до отъезда в другие страны, будет пересчитано с применением коэффициента, равного соотношению среднемесячной заработной платы по стране за год, предшествующий году утраты трудоспособности или смерти работника и среднемесячной заработной платы по стране за годы, месяцы которых были включены в расчет средней заработной платы, из которого была исчислена первоначальная сумма единовременного пособия.

Для неработающих до направления на работу в другие страны пособие будет исчисляться исходя из средней заработной платы работников в Республике Молдова на одной из ведущих хозяйственных единиц соответствующей отрасли или по соответствующему виду деятельности, а когда это невозможно определить - исходя из средней заработной платы по соответствующей отрасли при документальном подтверждении средней заработной платы по соответствующей профессии (должности) и квалификации, аналогичной профессии (должности), занимаемой в других странах.

Оплата труда за работу в других странах в расчет среднегодовой заработной платы не включается.".

2. В Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный Постановлением Правительства № 426 от 26 апреля 2004 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 73-76, ст. 570), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие дополнения:

1) пункт 2 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"оплата пособия по безработице";

2) пункт 5 в конце дополнить новым абзацем следующего содержания:

"Для исчисления пособия по безработице средняя заработная плата определяется из расчета 12 или 3 календарных месяцев работы, предшествовавших месяцу прекращения индивидуального трудового договора (с первого по первое число), с соблюдением положений абзаца третьего пункта 11 настоящего Порядка исчисления.";

3) подпункт 1) пункта 6 после абзаца "при оплате учебных отпусков" дополнить абзацем следующего содержания: "при исчислении пособия по безработице;".

3. В Постановление Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы" (Официальный монитор Республики Молдова, 2006,г., № 66-69, ст. 431), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) Постановление дополнить пунктом 51 следующего содержания:

"51. Начиная с 1 июня 2011 года тарифные ставки и должностные оклады для персонала, указанного в приложениях № 1-15 к настоящему Постановлению, устанавливаются в размерах, указанных в приложениях №,18-19 к настоящему Постановлению";

2) в Единых условиях оплаты труда работников бюджетной сферы:

пункт 6 дополнить в конце новым абзацем следующего содержания:

"Надбавки за выслугу лет устанавливаются и младшему медицинскому персоналу учреждений социального обеспечения.";

в пункте 14:

во втором предложении абзаца первого после слова "размер" дополнить словом "текущей";

внести в конце новый абзац следующего содержания:

"Руководитель бюджетного учреждения с согласия вышестоящего органа имеет право на единовременные премии в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и др., которые выплачиваются за счет экономии средств, выделенных на оплату труда в соответствующем году и размер которых в каждом случае не должен превышать его должностного оклада.";

3) в приложении № 1:

в пункте 2 примечаний к таблице 1:

подпункт d) после слов "учителя-дефектологи" дополнить словами "(олигофренопедагоги, тифлопедагоги, сурдопедагоги и др.)";

последний абзац дополнить словами "а также месячные оклады, соответствующие педагогической должности для председателя и секретаря-консультанта (заместитель председателя) Республиканской медико-психолого-педагогической консультации";

примечания к таблице 2 дополнить пунктом 7 следующего содержания: