ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 26 июля 2026 года №246-ФЗ

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 8 июля 2026 года

Одобрен Советом Федерации 17 июля 2026 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2006, №27, ст. 2878; 2008, №9, ст. 812; 2011, №45, ст. 6335; 2012, №50, ст. 6959; 2013, №27, ст. 3477; №52, ст. 6986; 2021, №1, ст. 16; 2024, №46, ст. 6909; №51, ст. 7864; 2026, №22, ст. 2743) следующие изменения:

1) в абзаце третьем части второй статьи 57 слово "стандартов;" заменить словами "стандартов. При заключении срочного трудового договора о стажировке в сфере труда в наименовании должности, профессии или специальности стажера указывается, что работник является стажером;";

2) в статье 58:

а) в части четвертой слово "когда" заменить словом "если", дополнить словами ", за исключением случая заключения срочного трудового договора о стажировке в сфере труда";

б) часть шестую после слов "срочных трудовых договоров" дополнить словами ", в том числе о стажировке в сфере труда,";

3) в части первой статьи 59:

а) абзац девятый изложить в следующей редакции:

"для выполнения работ, непосредственно связанных с получением дополнительного профессионального образования в форме стажировки, а также с прохождением практики в рамках освоения основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ;";

б) дополнить новым абзацем тринадцатым следующего содержания:

"с лицами, принимаемыми на работу для прохождения стажировки в сфере труда;";

в) абзац тринадцатый считать абзацем четырнадцатым;

4) часть первую статьи 351.8 дополнить словами ", в том числе при прохождении им стажировки в сфере труда";

5) главу 55 дополнить статьей 351.9 следующего содержания:

"Статья 351.9. Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда