ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 11 июня 2026 года №487

Об утверждении Правил жилищного обеспечения сотрудника специального государственного органа, военнослужащего, а также сотрудника правоохранительного органа и органа гражданской защиты и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан "О жилищных отношениях" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила жилищного обеспечения сотрудника специального государственного органа, военнослужащего, а также сотрудника правоохранительного органа и органа гражданской защиты.

2. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 2026 года №487

Правила жилищного обеспечения сотрудника специального государственного органа, военнослужащего, а также сотрудника правоохранительного органа и органа гражданской защиты

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила жилищного обеспечения сотрудника специального государственного органа, военнослужащего, а также сотрудника правоохранительного органа и органа гражданской защиты (далее – Правила) разработаны в соответствии с частью третьей пункта 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан "О жилищных отношениях" (далее – Закон) и определяют порядок предоставления служебного жилища сотруднику правоохранительного органа и органа гражданской защиты, и предоставления служебного жилища, исчисления размера, назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, приостановления и возобновления жилищных выплат, а также цели их использования и основания сотруднику специального государственного органа, военнослужащему, а также сотруднику правоохранительного органа и органа гражданской защиты, занимающим должность, подпадающую под получение жилищных выплат.

Действие настоящих Правил не распространяется на курсанта, кадета, слушателя, военнослужащего срочной воинской службы, военнослужащего, проходящего воинскую службу в резерве, военнообязанного, призванного на воинские сборы.

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) районная эксплуатационная часть – районная эксплуатационная часть Министерства обороны Республики Казахстан;

2) ответственное структурное подразделение – структурное подразделение учреждения, созданное решением руководителя учреждения;

3) учреждение – государственное учреждение, в котором сотрудник специального государственного, правоохранительного органа, органа гражданской защиты (далее – сотрудник) или военнослужащий проходят службу;

4) жилищная комиссия учреждения (за исключением жилищной комиссии Вооруженных Сил Республики Казахстан) – комиссия, созданная решением руководителя государственного учреждения.

3. Сотруднику специального государственного органа или военнослужащему, находящемуся в отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет, командировке, учебном отпуске, на лечении, текущие жилищные выплаты осуществляются на общих основаниях.

4. Порядок деятельности жилищной комиссии определяется руководителем государственного органа в соответствии с Законом.

5. Учет сотрудника, военнослужащего (за исключением военнослужащего Вооруженных Сил) и членов его (её) семьи, признанных нуждающимися в жилище, получателей жилищных выплат, а также исчисления размера, назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, приостановления и возобновления жилищных выплат возлагаются на ответственное структурное подразделение.

Учет военнослужащего Вооруженных Сил Республики Казахстан (далее – Вооруженные Силы) и членов его (её) семьи, признанных нуждающимися в жилище, возлагаются на районную эксплуатационную часть, учет получателей жилищных выплат, а также исчисления размера, назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, приостановления и возобновления жилищных выплат возлагаются на ответственное структурное подразделение.

6. Днем признания сотрудника или военнослужащего нуждающимся в жилище для назначения текущих жилищных выплат является день регистрации рапорта о признании нуждающимся в жилище.

Глава 2. Порядок признания нуждающимся в жилище

7. Признание нуждающимся в жилище осуществляется жилищной комиссией учреждения, а в Вооруженных Силах – районной эксплуатационной частью.

Для признания нуждающимся в жилище и назначения, перерасчета и возобновления жилищных выплат сотрудник или военнослужащий (за исключением военнослужащего Вооруженных Сил) подают рапорт на имя председателя жилищной комиссии.

Военнослужащий Вооруженных Сил для признания нуждающимся в жилище подает рапорт на имя начальника районной эксплуатационной части посредством веб-портала "электронное правительство".

Прием рапорта и выдача результата оказания государственной услуги могут осуществляться посредством веб-портала "электронное правительство" при его наличии.

Сотрудник или военнослужащий в рапорте о признании нуждающимся в жилище указывают вид реализации права на жилище.

Предоставленные сотрудником или военнослужащим документы для признания нуждающимся в жилище ответственное структурное подразделение выносит на заседание жилищной комиссии.

8. Сотрудник или военнослужащий, подавшие рапорт о признании нуждающимся в жилище не посредством веб-портала "электронное правительство", к рапорту прилагают:

1) справку кадрового подразделения учреждения с места службы с указанием занимаемой должности и состава семьи, полученную в течение месяца до дня регистрации рапорта;

2) документ, определяющий функциональные обязанности (за исключением сотрудника специального государственного органа и военнослужащего);

3) справку об отсутствии (наличии) недвижимого имущества (по Республике Казахстан), полученную посредством веб-портала "электронное правительство", на сотрудника или военнослужащего и на состав семьи в течение десяти календарных дней до дня регистрации рапорта;

4) информацию по нанимателю из реестра договоров найма объектов государственного жилищного фонда, полученную на сотрудника или военнослужащего и на состав семьи в течение десяти календарных дней до дня регистрации рапорта;

5) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника или военнослужащего и членов семьи, свидетельства о заключении (расторжении) брака, свидетельства (справок) о смерти, свидетельства о рождении ребенка (детей), решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей);

6) справку с места работы супруги (супруга) со сведениями о получении жилища из государственного жилищного фонда в случае, когда супруг (супруга) являются работником государственного учреждения или государственного предприятия, полученную в течение месяца до дня регистрации рапорта;

7) сведения, полученные в течение месяца до дня регистрации рапорта, в случае, когда супруга (супруг) является или являлась (являлся) сотрудником либо военнослужащим:

о получении или неполучении жилища из государственного жилищного фонда;

о получении или неполучении денежной компенсации взамен права безвозмездной приватизации (далее – денежная компенсация) или единовременных жилищных выплат;

о назначении (не назначении) жилищных выплат;

о приостановлении либо прекращении жилищных выплат;

8) при наличии в семье членов, имеющих инвалидность с детства, справку о лице с инвалидностью с учреждения социальной защиты населения;

9) справку государственной медицинской организации при наличии в семье членов, страдающих тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний (по списку заболеваний, утвержденному уполномоченным органом в области здравоохранения), при которых совместное проживание с ними в одном помещении (квартире) становится невозможным;

10) в случае расторжения брака в судебном порядке копию вступившего в законную силу решения суда о расторжении брака с указанием, с кем из родителей будет проживать ребенок (дети) после расторжения брака.

При отмене судом ранее вынесенного решения суда сотрудник или военнослужащий в течение десяти рабочих дней уведомляют об этом учреждение;

11) копию договора приватизации жилища из государственного жилищного фонда в случае приватизации жилища из государственного жилищного фонда сотрудником, военнослужащим либо его (ее) супругой (супругом).

В случае, если сотрудник или военнослужащий ранее проходили службу в специальном государственном, правоохранительном органе, органе гражданской защиты, воинскую службу, а также сотрудник или военнослужащий перемещались из одного населенного пункта в другой, в том числе между государственными органами (учреждениями), осуществляющими жилищные выплаты, для назначения или возобновления текущих жилищных выплат и для получения единовременных жилищных выплат предоставляются с прежнего места службы следующие сведения:

о получении либо неполучении единовременных жилищных выплат;

о назначении либо не назначении, приостановлении либо прекращении текущих жилищных выплат;

об использовании либо неиспользовании права на приобретение по территории Республики Казахстан жилища в собственность или возникновении права собственности на жилище путем использования жилищных выплат;

при наличии ипотечного кредита (займа) справку о ссудной задолженности перед ипотечной организацией либо банками второго уровня, по договору с использованием жилищных выплат, основное обязательство по которому не исполнено;

о получении либо не получении денежной компенсации;

об обеспеченности либо необеспеченности служебным жилищем;

карточку аналитического учета получателя жилищных выплат по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

послужной список.

Сотрудник или военнослужащий, подавшие рапорт о признании нуждающимся в жилище посредством веб-портала "электронное правительство", к рапорту прилагают:

1) справку кадрового подразделения учреждения с места службы с указанием занимаемой должности и состава семьи, полученную в течение месяца до дня регистрации рапорта;

2) документ, определяющий функциональные обязанности (за исключением сотрудника специального государственного органа и военнослужащего);