ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗАНЯТОСТИ И СОКРАЩЕНИЯ БЕДНОСТИ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 26 июня 2023 года №52-2023/Б

Об утверждении Примерного положения о проведении конкурса при приеме на работу

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Республики Узбекистан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Примерное положение о проведении конкурса при приеме на работу согласно приложению.

2. Настоящий приказ согласован с Агентством по противодействию коррупции Республики Узбекистан, Федерацией Профсоюзов Узбекистана и Торгово-промышленной палатой Узбекистана.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение

к Приказу министра занятости и сокращения бедности от 26 июня 2023 года №52-2023/Б

Примерное положение о проведении конкурса при приеме на работу

Настоящее Примерное положение определяет порядок проведения конкурса при приеме на работу в организации независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности (далее - организации).

Требования настоящего Примерного положения не распространяются на организации, в которых порядок проведения конкурса для приема на работу определяется отдельными актами законодательства.

Глава 1. Общие положения

1. В настоящем Примерном положении используются следующие основные понятия:

кандидат - лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе для получения конкретного вакантного рабочего места (должности) в организации;

квалификационные требования - требования к опыту работы и профессиональной компетенции кандидатов, устанавливаемые работодателем.