ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 18 мая 2023 года №268

О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию" от 17 июля 2020 года №385

В целях реализации норм законов Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию" и "О государственном социальном страховании", в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию" от 17 июля 2020 года №385 следующие изменения:

в Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию, утвержденной вышеуказанным постановлением:

1) в подпункте 3 пункта 2 цифры "40" заменить цифрами "60";

2) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Ежемесячный размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем за каждого работника, не может быть меньше суммы, исчисленной от 60 процентов размера среднемесячной заработной платы, сложившейся в районе или городе за предыдущий календарный год для следующих категорий плательщиков:

- юридических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленных подразделений (филиалов и представительств), а также работающих в них физических лиц;

- субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе крестьянских (фермерских) хозяйств, осуществляющих свою деятельность с образованием юридического лица, индивидуальных предпринимателей, у которых совокупный объем выручки за последние 12 месяцев, следующих подряд, не превышает, равен или превышает 8000000 сомов, но составляет сумму не более 30000000 сомов с численностью 5 и более наемных работников;

- индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников;

- организаций, созданных в соответствии с вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, и лиц, работающих в международных проектах, а также заказчиков работ/услуг за исполнителей работ/услуг.

Действие настоящего пункта не распространяется на младший обслуживающий персонал юридических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также на следующие предприятия и организации:

- организации, финансируемые из государственного бюджета, независимо от объема финансирования;

- государственные предприятия, организации и учреждения;

- государственные учебные заведения и учрежденные ими самостоятельные учебные подразделения и филиалы, имеющие статус юридического лица;

- организации, финансируемые из средств социального страхования;

- предприятия, учреждения и организации Кыргызского общества слепых и глухих;

- некоммерческие кооперативы, общественные фонды, общественные объединения, товарищества собственников жилья (в том числе домоуправления), религиозные организации;

- сельские товаропроизводители, осуществляющие уплату страховых взносов от фонда оплаты труда.";

3) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Если ежемесячный общий размер страховых взносов меньше суммы, исчисленной от 60 процентов размера среднемесячной заработной платы, то работодателем за работника начисляются и вносятся страховые взносы по установленному для работодателя тарифу за счет средств дополнительного фонда оплаты труда, но не менее чем с суммы, исчисленной от 60 процентов размера среднемесячной заработной платы, при этом начисление, взимание и внесение страховых взносов, установленных для работника, производятся работодателем с фактически начисленной ему заработной платы.

Если количество фактически отработанных дней равно количеству календарных рабочих дней в отчетном месяце, исчисление страховых взносов производится следующим образом:

Пример 1:

Фактическая заработная плата составляет 10500 (десять тысяч пятьсот) сомов, среднемесячная заработная плата по городу Бишкек в 2021 году составила 23085 (двадцать три тысячи восемьдесят пять) сомов, установленная заработная плата, на которую должны быть начислены страховые взносы работодателем, составит 60% среднемесячной заработной платы 13851 (тринадцать тысяч восемьсот пятьдесят один) сом, так как 10500 (десять тысяч пятьсот) сомов меньше, чем 13851 (тринадцать тысяч восемьсот пятьдесят один) сом, то рассчитывается дополнительный ФОТ:

Дополнительный ФОТ: 13851 - 10500 = 3351 сом;

работодатель: 13851 х 17,25% = 2389,30 сома;

работник: 10500 х 10% = 1050 сомов.

Пример 2:

В случаях (отпуск, болезнь, увольнение или прием на работу и другие) если количество фактически отработанных дней меньше количества календарных рабочих дней в отчетном месяце, исчисление страховых взносов производится следующим образом: