Дата обновления БД:
26.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
131 / 316
Всего документов в БД:
133255
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 30 ноября 2022 года №480
О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2019 года №714 "Об утверждении профессионального стандарта "Содействие занятости (центр занятости)"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2019 года №714 "Об утверждении профессионального стандарта "Содействие занятости (центр занятости)" (зарегистрирован Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №137841) следующие изменения:
в Профессиональном стандарте "Содействие занятости (центр занятости)", утвержденном указанным приказом:
абзац пятый пункта 6 изложить в следующей редакции:
"осуществление регистрации обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных.";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Перечень профессий:
1) директор центра - 7 уровень квалификации по ОРК;
2) руководитель структурного подразделения (отдела, сектора) ЦЗН - 7 уровень квалификации по ОРК;
3) инспектор по трудоустройству – 5-6 уровень квалификации по ОРК;
4) специалист по работе с соискателями - 5-6 уровни квалификации по ОРК;
5) специалист по работе с работодателями - 5-6 уровни квалификации по ОРК;
6) специалист по профессиональной ориентации - 5-6 уровни квалификации по ОРК;
7) специалист по прогнозированию и мониторингу - 5-6 уровни квалификации по ОРК;
8) консультант по социальной работе центра занятости населения - 5-6 уровни квалификации по ОРК;
9) консультант по трудоустройству - 4 уровень квалификации по ОРК;
10) служащий по содействию занятости населения - 4 уровень квалификации по ОРК;
11) служащий отдела по связям с работодателями – 4 уровень квалификации по ОРК.
Карточки профессий приводятся в приложении к настоящему профессиональному стандарту.";
приложение к профессиональному стандарту "Содействие занятости (центр занятости)" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Т.Дуйсенова
Приложение
к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2022 года №480
Приложение
к профессиональному стандарту "Содействие занятости (центр занятости)"
|
Карточка профессии "Директор центра" | ||
|
Код профессии |
1210-0-057 | |
|
Наименование профессии |
Директор центра | |
|
Уровень квалификации по ОРК |
7 уровень | |
|
Уровень квалификации для профессии согласно типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, социальной защиты и занятости населения |
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, юридическое) и стаж работы в системе социальной защиты или занятости населения не менее 3 лет или на руководящих должностях в сферах деятельности не менее 2 лет. | |
|
Уровень профессионального образования |
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, юридическое) | |
|
Трудовая функция 1: Руководство и организация деятельности ЦЗН |
Задача 1: Организация работы по деятельности ЦЗН |
Умения и навыки: 1. Руководить деятельностью центра занятости населения и несение ответственности за результаты его работы. 2. Организовывать и обеспечивать разработки перспективных и текущих планов развития центра занятости населения. 3. Осуществлять организационное и методическое руководство центром занятости населения 4. Проводить деловые переговоры и использовать приемы публичных выступлений, устанавливать деловые отношения с социальными партнерами с целью организации информирования населения об услугах ЦЗН. 5. Организация работы по внедрению автоматизированных информационных систем в сфере занятости населения. 6. Осуществлять прием физических и юридических лиц. 7. Использовать новейшую технику и технологии, прогрессивные формы управления и организации труда. 8. Решать вопросы по созданию безопасных и здоровых условий труда для специалистов ЦЗН, соблюдению благоприятной психологической атмосферы в коллективе. 9. Проводить работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины. 10. Контролировать качество оказываемых услуг. 11. Руководить финансово-хозяйственной деятельностью ЦЗН. |
|
Знания: 1. Нормативные правовые акты: Конституция Республики Казахстан (далее - Конституция). Предпринимательский Кодекс. Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан Закон Республики Казахстан "О занятости населения" (далее - Закон). Закон Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании". Закон Республики Казахстан "О социальной защите лиц с инвалидностью в Республике Казахстан". Закон Республики Казахстан "О государственной адресной социальной помощи". Закон Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан". Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 февраля 2019 года №92 "Об утверждении Правил организации сопровождения государственного информационного портала "Электронная биржа труда" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №18343). Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2019 года №154 "Об утверждении Правил формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №18445) (далее - Правила). 2. Профиль, специализация и особенности ЦЗН. 3. Функции автоматизированных информационных систем в сфере занятости. 4. Демографическая ситуация, специфика социально-экономического развития региона (города, района). 5. Перспективы развития и структурные изменения организаций региона (города, района). 6. Основные тенденции и направления развития регионального рынка труда. 7. Социально-психологические аспекты помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации. | ||
|
Задача 2: Организация работы по предоставлению услуг ЦЗН |
Умения и навыки: 1. Осуществлять оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информировать население о состоянии рынка труда. 2. Организовывать реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета. 3. Организовывать работы по оказанию содействия лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы. 4. Осуществление взаимодействия с Государственным фондом социального страхования, Фондом социального медицинского страхования. | |
Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2022 года №480
"О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2019 года №714 "Об утверждении профессионального стандарта "Содействие занятости (центр занятости)"
О документе
| Номер документа: | 480 |
| Дата принятия: | 30.11.2022 |
| Состояние документа: | Действует |
| Начало действия документа: | 16.12.2022 |
| Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Опубликование документа
Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов в электронном виде от 5 декабря 2022 года.
Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 1 декабря 2022 года №30878.
Примечание к документу
В соответствии с пунктом 4 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16 декабря 2022 года.