ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 20 января 2020 года №1

Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду

На основании подпункта 8.10 пункта 8 Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. №445, Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду (прилагаются) и ввести их в действие начиная с государственных статистических наблюдений за февраль 2020 г.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. №92 "Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду";

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14 июля 2010 г. №118 "О внесении изменений в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду";

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. №198 "О внесении дополнений и изменений в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду";

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 8 мая 2014 г. №41 "О внесении изменения в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду";

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 1 июля 2014 г. №76 "О внесении изменений и дополнений в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду";

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 августа 2015 г. №92 "О внесении изменения в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду";

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 11 ноября 2016 г. №171 "О внесении изменений в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Утверждены Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20 января 2020 года №1

Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Указания предназначены для заполнения респондентами - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, имеющими отдельный баланс (далее, если не указано иное, - организации) в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей (далее - показатель) о численности работающих в организации, движении работников, использовании календарного фонда времени, фонде заработной платы и средней заработной плате работников, прочих выплатах и расходах, не отражаемых в составе фонда заработной платы.

2. В формах государственных статистических наблюдений показатели по труду заполняются за календарный период времени.

Глава 2. Численность работающих в организациях

3. В формах государственных статистических наблюдений заполняются следующие показатели численности работающих в организации:

списочная численность работников на дату;

списочная численность работников в среднем за период;

среднесписочная численность работников;

средняя численность внешних совместителей;

средняя численность граждан, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам.

Показатели численности работающих в формах государственных статистических наблюдений отражаются в целых числах. В отдельных случаях они могут быть отражены с одним знаком после запятой, если это установлено в формах государственных статистических наблюдений и (или) указаниях по их заполнению.

4. Для целей государственных статистических наблюдений в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более. В списочную численность включаются работники:

4.1. фактически явившиеся на работу, включая работников, которые не работали по причине простоя;

4.2. принятые на работу по трудовому договору с предварительным испытанием;

4.3. принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (принятые на неполную ставку) в соответствии с трудовым договором (контрактом), за исключением принятых по совместительству. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы, в среднесписочной численности работников они учитываются согласно подпункту 10.4 пункта 10 настоящих Указаний.

К принятым на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей) не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работники моложе восемнадцати лет; инвалиды I и II группы; другие категории работников (учителя, врачи и другие);

4.4. направленные в служебные командировки, включая работников, направленных в служебные командировки за границу;

4.5. заключившие трудовой договор с нанимателем:

о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя (работники-надомники);

о выполнении дистанционной работы.

В списочной и среднесписочной численности работники-надомники и работники, выполняющие дистанционную работу, учитываются за каждый календарный день как целые единицы;

4.6. принятые на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;

4.7. временно привлекаемые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

4.8. обучающиеся в учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее, если не определено иное, - учреждения образования), работающие в организациях в период прохождения производственной практики, если они приняты на работу по трудовому договору (контракту) и заработную плату получают непосредственно в организации;

4.9. зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, принятые на работу по направлению указанных органов для приобретения опыта практической работы по полученной профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации.

5. В списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе:

5.1. не явившиеся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности (в течение всего периода нетрудоспособности до выхода на работу или до увольнения);

5.2. не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; направленные на устранение последствий стихийных бедствий; предотвращения несчастных случаев;

5.3. при временном переводе на сельскохозяйственные и другие работы, на работу в другую организацию, если за ними сохраняется заработная плата по месту их основной работы;

5.4. находящиеся в трудовых отпусках;

5.5. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемых по договоренности между работником и нанимателем;

5.6. находящиеся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя;

5.7. находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5.8. находящиеся в кратковременных отпусках без сохранения заработной платы, которые наниматель обязан предоставить работнику;

5.9. проходящие повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку и стажировку, если за ними сохраняется средний заработок или заработная плата;

5.10. находящиеся в отпусках в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде, а также при предоставлении свободного от работы дня в связи с получением образования;

5.11. находящиеся в отпусках для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования;

5.12. не явившиеся на работу в связи с выходным днем согласно графику работы организации, а также в день отдыха, предоставленного за работу в сверхурочное время или в выходной день;

5.13. не явившиеся на работу в день отдыха, предоставленного за работу в государственный праздник, праздничный день, установленный и объявленный Президентом Республики Беларусь нерабочим (далее - нерабочий праздничный день);

5.14. принимавшие участие в забастовках;

5.15. совершившие прогулы, подвергнутые административному аресту;

5.16. находящиеся под следствием до вынесения приговора суда.

В случае вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, он исключается из списочной численности с первого дня невыхода на работу;

5.17. отстраненные нанимателем от работы по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, и других случаях, когда наниматель обязан (имеет право) не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника;

5.18. по неустановленным причинам.