Дата обновления БД:
25.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
145 / 323
Всего документов в БД:
133206
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.02.2021 г. №30-ФЗ)
Принят Государственной Думой 3 декабря 2019 года
Одобрен Советом Федерации 11 декабря 2019 года
Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2006, №27, ст. 2878; 2007, №30, ст. 3808; №49, ст. 6070; 2008, №30, ст. 3616; №52, ст. 6235; 2010, №52, ст. 7002; 2011, №48, ст. 6730; 2013, №27, ст. 3454, 3477; №30, ст. 4037; №48, ст. 6165; №52, ст. 6986; 2014, №19, ст. 2321; №30, ст. 4217; №49, ст. 6918; 2015, №27, ст. 3991, 3992; №29, ст. 4356; 2016, №27, ст. 4205; 2017, №27, ст. 3936; 2019, №14, ст. 1461) следующие изменения:
1) статью 62 изложить в следующей редакции:
"Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Федеральный закон Российской Федерации от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
О документе
Номер документа: | 439-ФЗ |
Дата принятия: | 16/12/2019 |
Состояние документа: | Действует |
Начало действия документа: | 01/01/2020 |
Органы эмитенты: |
Парламент |
Опубликование документа
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 года.
Примечание к документу
В соответствии со статьей 3 настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
Редакции документа
Текущая редакция принята: 24/02/2021 документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете... № 30-ФЗ от 24/02/2021
Вступила в силу с: 07/03/2021
О вступлении в силу документа смотри статью 3