ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 6 сентября 2019 года №743

О дополнительных мерах по регулированию трудовых отношений на рынке труда

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 13 октября 2018 года №УП-5553 "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий" и постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 июля 2018 года №538 "Об утверждении Плана мероприятий по разработке новых нормативно-правовых и иных актов взамен прекращающих свое действие ведомственных общеобязательных актов", а также в целях упорядочения оплаты труда работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании, дальнейшего совершенствования механизма стимулирования и оплаты труда работников на основе широкого внедрения рыночных принципов и унификации подходов в вопросах территориального регулирования оплаты труда с учетом особенностей природно-климатических условий отдельных регионов республики Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

Положение о порядке установления и применения районных коэффициентов к оплате труда, а также минимальной продолжительности ежегодного дополнительного отпуска работникам, занятым на работах в местностях с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями, согласно приложению №1;

Положение о порядке применения отраслевых коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по отдельным технологическим видам работ, производствам и видам экономической деятельности и их размеры согласно приложению №2;

Положение о порядке выплаты надбавок, связанных с разъездным и подвижным характером работ, согласно приложению №3;

разряды по оплате труда отдельных категорий работников сквозных должностей служащих, занятых в организациях, содержащихся за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, согласно приложению №4.

2. Установить, что:

надбавки, доплаты и разряды по оплате труда работников, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда, предусмотренные пунктом 1 постановления Кабинета Министров от 18 января 2019 г. №47 "О внесении изменения в Единую тарифную сетку по оплате труда", применяются с 1 января 2019 года;

источниками финансирования выплат районных коэффициентов к оплате труда работников бюджетных организаций, занятых на работах в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями труда, являются средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

районные коэффициенты к оплате труда работников и дополнительные отпуска за работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями труда являются обязательными для применения всеми организациями, независимо от их организационно-правовых форм;

небюджетные организации, независимо от их организационно-правовых форм, могут предусматривать в коллективных договорах и коллективных соглашениях в пределах собственных средств условия о дополнительных выплатах к заработной плате работников и дополнительном трудовом отпуске за работу в отдельных местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями труда, не указанных в приложении №1 к настоящему постановлению, с включением данных расходов в налогооблагаемую базу.

3. Определить, что:

повышение заработной платы работников сквозных должностей служащих в бюджетных организациях осуществляется в соответствии с приложением №4 к настоящему постановлению за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, а также оптимизации численности персонала этих организаций;

государственные организации непроизводственной сферы, финансируемые из внебюджетных источников и использующие Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливают работникам сквозных должностей разряды по оплате труда, утвержденные настоящим постановлением;

если по должностям, указанным в приложении №4 к настоящему постановлению, отдельными нормативно-правовыми актами, принятыми в соответствии с законодательством, установлены более высокие разряды по оплате труда, то оплата труда осуществляется по более высоким разрядам.

4. Государственному комитету Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды совместно с Центром гидрометеорологической службы при Кабинете Министров Республики Узбекистан (Узгидромет) осуществлять ежегодный системный мониторинг природно-климатических условий в разрезе районов и городов республики с внесением при необходимости по результатам мониторинга в Кабинет Министров предложений по корректировке перечня территорий с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями.

5. Государственной инспекции труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с Инспекцией государственного финансового контроля при Министерстве финансов Республики Узбекистан обеспечить в установленном порядке контроль за правильностью применения районных и отраслевых коэффициентов, надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ, а также установления разрядов по сквозным должностям и профессиям.

6. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению №5.

7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению №6.

8. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан - министра финансов Д.А. Кучкарова.

Приложение №1

к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 сентября 2019 года №743

Положение о порядке установления и применения районных коэффициентов к оплате труда, а также минимальной продолжительности ежегодного дополнительного отпуска работникам, занятым на работах в местностях с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует условия установления организациями, независимо от формы собственности, районных коэффициентов к оплате труда (далее - надбавка) и ежегодных дополнительных отпусков за работу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями труда.