ЗАКОН ТУРКМЕНИСТАНА

от 26 августа 2017 года №605-V

О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Туркменистана

I. Внести в Трудовой кодекс Туркменистана, утверждённый Законом Туркменистана от 18 апреля 2009 года (Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2009 г., №2, ст. 30; 2010 г., №1, ст. 6, №2, ст. 34; 2011 г., №1, ст. 26, №4, ст. 81; 2012 г., №1, ст. 12; 2013 г., №2, ст. 45, №3, ст. 48; 2014 г., №2, ст. 76, №4, ст. 129 и ст. 151; 2015 г., №1, ст. 35, №3, ст. 112; 2016 г., №2, ст. 101; 2017 г., №1, ст. 33), следующие изменения и дополнения:

1. Абзац второй части третьей статьи 30 изложить в следующей редакции:

"Физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке соответствующими налоговыми службами в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, трудовые книжки оформляются местными органами труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана в порядке, установленном законодательством Туркменистана.".

2. Часть шестую статьи 33 изложить в следующей редакции:

"6. При переводе работника на другое предприятие, осуществляемом по договоренности между работодателями, с согласия работника трудовой договор, заключённый с ним, расторгается на основании пункта 2 части первой статьи 39 настоящего Кодекса.".

3. В части четвёртой статьи 34, в части третьей статьи 36, в части первой статьи 112, в частях первой, второй и четвёртой статьи 117, в статье 118, в пунктах 2 и 3 части второй статьи 121, в статье 122, в статье 123, в части первой статьи 124, в части первой статьи 126, в пункте 2 части четвёртой статьи 127, в статье 128, в статье 140, в части четвёртой статьи 147, в части второй статьи 254, в пунктах 11 и 12 статьи 275, в части первой и второй статьи 287 текста Кодекса на государственном языке слова