Утратил силу

Документ утратил силу с 3 ноября 2023 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 июля 2023 года №595н

Зарегистрирован

Министерством юстиции

Российской Федерации

6 сентября 2017 года №48104

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 18 августа 2017 года №622н

О внесении изменений в Административный регламент предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 июля 2016 г. №350н

Приказываю:

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 августа 2017 года №622н
"О внесении изменений в Административный регламент предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 июля 2016 г. №350н"

О документе

Номер документа:622н
Дата принятия: 18.08.2017
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:19.09.2017
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:03.11.2023

Документ утратил силу с 3 ноября 2023 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 июля 2023 года №595н

Опубликование документа

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 8 сентября 2017 года.