УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 29 декабря 2015 года №152

О некоторых вопросах прохождения государственной службы

В целях реализации Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 16.08.2017 г. №532;

2) Правила и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих;

3) утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 05.05.2018 г. №681;

4) Правила и сроки проведения ротации, категории и должности государственных служащих, подлежащих ротации;

5) Правила наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих;

6) Правила занятия вакантных или временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б" в порядке перевода без проведения конкурса.

2. Признать утратившими силу некоторые указы Президента Республики Казахстан согласно приложению к настоящему Указу.

3. Настоящий Указ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Утверждены Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152

Правила принесения присяги государственными служащими

Утратили силу в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 16.08.2017 г. №532

Утверждены Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152

Правила и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих

1. Настоящие Правила и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 33 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" и определяют порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих.

2. Оценка деятельности государственных служащих проводится в целях определения эффективности и качества их работы.

3. Результаты оценки деятельности государственных служащих являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, понижению в государственной должности либо увольнению.

Глава 1. Оценка деятельности политических государственных служащих

4. Оценка деятельности политических государственных служащих проводится в порядке, определенном Администрацией Президента Республики Казахстан.

Глава 2. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "А"

5. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "А" (далее - служащие корпуса "А") проводится по результатам их деятельности на конкретной должности по итогам года (годовая оценка) не позднее 20 января года, следующего за оцениваемым годом.

Оценка служащего корпуса "А" не проводится в случаях, если срок его пребывания на конкретной должности составляет менее трех месяцев.

6. Служащие корпуса "А", находящиеся в социальных отпусках, проходят оценку деятельности служащих корпуса "А" в порядке, определенном Методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "А", утвержденной уполномоченным органом.

7. Оценку деятельности служащего корпуса "А" проводит должностное лицо (орган), имеющее право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса "А" (далее – уполномоченное лицо), на основании Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "А", утверждаемой уполномоченным органом.

8. Исключен в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 13.06.2024 г. №570

9. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса "А" осуществляется службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа.

10. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса "А" осуществляется в течение пятнадцати рабочих дней до наступления срока, указанного в пункте 5 настоящих Правил, и включает в себя подготовку необходимых материалов для проведения оценки деятельности служащих корпуса "А" и определение графика проведения оценки деятельности служащих корпуса "А".

11. К необходимым материалам для проведения оценки деятельности служащих корпуса "А" относятся:

1) информация о деятельности структурных подразделений государственных органов, их подведомственных организаций либо государственных органов, деятельность которых курирует служащий корпуса "А";

2) сведения, характеризующие деятельность служащего корпуса "А" в оцениваемом периоде.

12. Служащие корпуса "А" до проведения оценки могут представлять в государственный орган дополнительную информацию, касающуюся их профессионального уровня и личностных качеств.

13. Исключен в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17.03.2025 г. №817

14. Для фиксации результатов оценки деятельности служащих корпуса "А" используется оценочный лист по форме, утверждаемой уполномоченным органом по делам государственной службы.

15. Результаты оценки деятельности служащих корпуса "А" выставляются по шкале со следующими значениями: "неудовлетворительно", "удовлетворительно", "эффективно".

16. Исключен в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 31.12.2022 г. №77

17. Оцениваемый служащий корпуса "А" получает результаты своей оценки в информационной системе, а также в мобильном приложении "Е-Кызмет".

Ознакомление уволенных лиц с результатами оценки осуществляется в течение месяца, следующего за отчетным периодом, посредством направления заказного письма с уведомлением о его вручении или телефонограммы, или телеграммы, или текстового сообщения по абонентскому номеру сотовой связи или по электронному адресу либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксацию извещения или вызова.