Соглашение о сотрудничестве между Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 4 июня 2006 года

Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, далее именуемые Сторонами,

руководствуясь Договором о вечной дружбе между Кыргызской Республикой и Республикой Казахстан от 8 апреля 1997 года,

учитывая заинтересованность в развитии дружеских отношений и сотрудничества между Сторонами в социально-трудовой сфере,

стремясь к взаимной поддержке совместных намерений, направленных на укрепление двусторонних связей в сфере труда и социальной защиты населения,

согласились о нижеследующем:

Статья 1

Стороны развивают и расширяют сотрудничество в области труда, пенсионного, социального обеспечения, социального страхования и социальной защиты населения в соответствии с национальными законодательствами государств Сторон.

Статья 2

Сотрудничество между Сторонами осуществляется в соответствии с национальными законодательствами государств Сторон по следующим направлениям:

- законодательное регулирование в области труда, пенсионного, социального обеспечения, социального страхования и социальной защиты населения;

- социально-трудовые отношения, инспектирование труда, обеспечение безопасности и гигиены труда, пути решения трудовых споров;

- участие в мероприятиях в рамках рабочих программ совместного сотрудничества.

Статья 3

Стороны осуществляют сотрудничество в соответствии с национальными законодательствами государств Сторон в следующих формах:

- обмен информационно-аналитическими материалами по вопросам социально-трудовых отношений;

- обмен передовым опытом;

- консультации между экспертами Сторон;

- участие экспертов Сторон в конференциях, семинарах и других международных мероприятиях, проводимых на территории государств Сторон;

- стажировки и учебные поездки специалистов Сторон с целью повышения квалификации и обмена опытом работы в социально-трудовой сфере.