Недействующая редакция. Принята: 01.03.2019 / Вступила в силу: 22.03.2019

Недействующая редакция, не действует с 15 сентября 2019 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 19 декабря 2012 года №669

Об аттестации и оценке соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации

(Название изложено в новой редакции в соответствии с Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.03.2019 г. №89)
(см. предыдущую редакцию)

(В редакции Постановлений Правления Национального банка Республики Беларусь от 21.10.2013 г. №601, 26.12.2013 г. №786, 05.06.2014 г. №375, 13.08.2015 г. №482, 29.06.2016 г. №361, 30.11.2016 г. №596, 01.03.2019 г. №89)

На основании абзаца двадцать шестого статьи 26, абзаца пятого части четвертой статьи 34, части первой статьи 39 Банковского кодекса Республики Беларусь и во исполнение абзаца второго статьи 4 Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года "О внесении дополнений и изменений в Банковский кодекс Республики Беларусь" Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Инструкцию о порядке проведения Национальным банком аттестации и оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации (прилагается).

(Пункт 1 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.03.2019 г. №89)
(см. предыдущую редакцию)

2. Установить с 1 января 2014 г.:

2.1. квалификационные требования, предъявляемые к независимому директору:

наличие высшего юридического или экономического образования по специальности юридического или экономического профиля либо иного высшего образования при условии прохождения переподготовки на уровне высшего образования по специальности юридического или экономического профиля;

наличие стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в банке, открытом акционерном обществе "Банк развития Республики Беларусь", небанковской кредитно-финансовой организации (далее - банк), международных финансовых организациях*, банках развития, иных иностранных кредитных организациях, Национальном банке, либо оказание не менее трех лет аудиторских и (или) профессиональных услуг в качестве работника аудиторской организации (работника аудитора, осуществляющего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя), аудитора, осуществляющего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, либо наличие стажа работы не менее трех лет в учреждении высшего образования, осуществляющем подготовку специалистов с высшим юридическим или экономическим образованием по специальности юридического или экономического профиля, или в научной организации указанного профиля при наличии ученой степени;

достаточность теоретических и практических знаний;

______________________________

* Для целей настоящего постановления под международными финансовыми организациями понимаются World Bank, Bank for International Settlements, International Monetary Fund, European Central Bank, European Community, International Finance Corporation (IFC), European Investment Bank (EIB), Nordic Investment Bank (NIB), European Investment Fund (EIF).

2.2. требования к деловой репутации, предъявляемые к независимому директору:

отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности;

отсутствие в течение последних двух лет фактов расторжения трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя в случае совершения лицом виновных действий, являющихся основаниями для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

отсутствие в течение последних пяти лет фактов расторжения трудового договора (контракта) по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения в соответствии с пунктом 6 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", за исключением оснований, предусмотренных абзацем третьим настоящего подпункта;

отсутствие установленных вступившим в законную силу решением суда фактов осуществления виновных действий, повлекших банкротство юридического лица;

отсутствие постановления органа уголовного преследования о возбуждении уголовного дела в отношении лица либо привлечении его в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу;

наличие рекомендательных писем лиц, прошедших оценку соответствия и имеющих действующее свидетельство о прохождении оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации (сертификат профессионального бухгалтера банка) на день выдачи рекомендательного письма, либо рекомендательных писем членов органов управления банков развития, международных финансовых организаций, иностранных кредитных организаций. Не допускается представление рекомендательных писем лицами, состоящими с кандидатом в близком родстве или свойстве;

соответствие требованиям к деловой репутации, установленным абзацами третьим-восьмым части второй пункта 17 Инструкции, утвержденной настоящим постановлением.

(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.03.2019 г. №89)
(см. предыдущую редакцию)

3. До 1 января 2014 г. оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации осуществлять в порядке, установленном утвержденной настоящим постановлением Инструкцией для иных членов совета директоров (наблюдательного совета) банка, небанковской кредитно-финансовой организации.

4. Лица, занимающие на дату вступления в силу настоящего постановления должности руководителя, главного бухгалтера банка, их заместителей, признаются соответствующими квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к таким лицам, в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего постановления.

В случае увольнения таких лиц положение части первой настоящего пункта к ним не применяется.

Лица, в отношении которых специальной квалификационной комиссией Национального банка Республики Беларусь (далее - специальная квалификационная комиссия) принято решение о соответствии квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к руководителю, главному бухгалтеру банка, их заместителям, признаются соответствующими требованиям, предъявляемым к членам коллегиального исполнительного органа банка, в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего постановления.

Лица, в отношении которых специальной квалификационной комиссией принято решение о соответствии квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к членам коллегиального исполнительного органа банка, признаются соответствующими требованиям, предъявляемым к заместителю руководителя банка, в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего постановления.

Лица, занимающие должность главного бухгалтера банка, обязаны получить сертификат профессионального бухгалтера банка до 1 января 2017 г.

(В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.03.2019 г. №89)
(см. предыдущую редакцию)

5. В отношении лиц, указанных в части первой пункта 4 настоящего постановления, специальной квалификационной комиссией может быть принято решение о проведении оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к таким лицам, без проведения тестирования и (или) собеседования.

(В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.03.2019 г. №89)
(см. предыдущую редакцию)

6. Банкам:

до 1 июля 2013 г. обеспечить избрание членов коллегиального исполнительного органа банка, прошедших оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным главой 3 Инструкции, утвержденной настоящим постановлением;

до 1 апреля 2014 г. обеспечить избрание независимых директоров, прошедших оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным пунктом 2 настоящего постановления;

до 1 января 2017 г. обеспечить получение лицами, занимающими должность главного бухгалтера банка, сертификата профессионального бухгалтера банка в порядке, установленном Инструкцией, утвержденной настоящим постановлением.

7. Признать утратившими силу:

постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 28 августа 2008 г. №122 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации кандидатов на должности руководителя, главного бухгалтера банка или небанковской кредитно-финансовой организации, его (ее) филиала (отделения) и их заместителей" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., №236, 8/19533);

пункт 7 постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. №175 "О внесении изменений и дополнения в некоторые нормативные правовые акты Национального банка Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., №148, 8/22451);

постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 28 июня 2010 г. №260 "О внесении дополнений и изменений в постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 28 августа 2008 г. №122" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., №173, 8/22557).

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

Инструкция о порядке проведения Национальным банком аттестации и оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации Глава 1. Общие положения Глава 2. Деятельность специальной квалификационной комиссии Глава 3. Квалификационные требования и требования к деловой репутации кандидата Глава 4. Порядок рассмотрения документов и допуск к тестированию при проведении оценки соответствия Глава 5. Порядок проведения тестирования и собеседования при проведении оценки соответствия Глава 6. Порядок принятия решений об оценке соответствия Глава 6-1. Проведение аттестации и подтверждения квалификации Глава 6-2. Порядок выдачи дубликата свидетельства, внесения изменений и (или) дополнений в свидетельство, признания свидетельства утратившим силу Глава 7. Порядок обжалования решений Приложение 1 Приложение 1-1 Приложение 1-2 Приложение 2 Приложение 2-1 Приложение 3