ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 19 декабря 2012 года №669

Об установлении квалификационных требований и требований к деловой репутации, предъявляемых к независимым директорам и иным членам совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа банка, открытого акционерного общества "Банк развития Республики Беларусь", небанковской кредитно-финансовой организации, руководителям и главным бухгалтерам банка, открытого акционерного общества "Банк развития Республики Беларусь", небанковской кредитно-финансовой организации, их заместителям, определении случаев и порядка проведения оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации этих лиц, а также установлении порядка проведения аттестации на право получения сертификата профессионального бухгалтера банка и подтверждения квалификации лицами, имеющими этот сертификат

На основании абзаца двадцать шестого статьи 26, абзаца пятого части четвертой статьи 34, части первой статьи 39 Банковского кодекса Республики Беларусь и во исполнение абзаца второго статьи 4 Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года "О внесении дополнений и изменений в Банковский кодекс Республики Беларусь" Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения оценки соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации, предъявляемым к руководителю, главному бухгалтеру, их заместителям, членам органов управления банка, открытого акционерного общества "Банк развития Республики Беларусь", небанковской кредитно-финансовой организации, аттестации на право получения сертификата профессионального бухгалтера банка и подтверждения квалификации лицами, имеющими этот сертификат.

2. Установить с 1 января 2014 г.:

2.1. квалификационные требования, предъявляемые к независимому директору:

наличие высшего юридического или экономического образования по специальности юридического или экономического профиля либо иного высшего образования при условии прохождения переподготовки на уровне высшего образования по специальности юридического или экономического профиля, или наличия стажа работы, указанной в абзаце третьем настоящего подпункта, не менее пяти лет, или оказания не менее пяти лет услуг, указанных в абзаце третьем настоящего подпункта;

наличие стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в банке, открытом акционерном обществе "Банк развития Республики Беларусь", небанковской кредитно-финансовой организации (далее - банк), международных финансовых организациях, иных иностранных кредитных организациях, Национальном банке Республики Беларусь, либо оказание не менее трех лет аудиторских и (или) профессиональных услуг в качестве работника аудиторской организации (работника аудитора, осуществляющего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя), аудитора, осуществляющего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, либо наличие стажа работы не менее трех лет в учреждении высшего образования, осуществляющем подготовку специалистов с высшим юридическим или экономическим образованием по специальности юридического или экономического профиля, или в научной организации указанного профиля при наличии ученой степени;

достаточность теоретических и практических знаний;

2.2. требования к деловой репутации, предъявляемые к независимому директору:

отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности;

отсутствие в течение последних двух лет фактов расторжения трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя в случае совершения лицом виновных действий, являющихся основаниями для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

отсутствие в течение последних пяти лет фактов расторжения трудового договора (контракта) по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения в соответствии с пунктом 6 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 16.12.2014, 1/15465), за исключением оснований, предусмотренных абзацем третьим настоящего подпункта;

отсутствие установленных вступившим в законную силу решением суда фактов осуществления виновных действий, повлекших банкротство юридического лица;

отсутствие постановления органа уголовного преследования о возбуждении уголовного дела в отношении лица либо привлечении его в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу;

наличие рекомендательных писем лиц, прошедших оценку соответствия и имеющих действующее свидетельство о прохождении оценки соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации (сертификат профессионального бухгалтера банка) на день выдачи рекомендательного письма, либо должностных лиц международных финансовых организаций, иностранных кредитных организаций.

3. До 1 января 2014 г. оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации осуществлять в порядке, установленном утвержденной настоящим постановлением Инструкцией для иных членов совета директоров (наблюдательного совета) банка, небанковской кредитно-финансовой организации.

4. Лица, занимающие на дату вступления в силу настоящего постановления должности руководителя, главного бухгалтера банка, их заместителей, признаются соответствующими квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к таким лицам, в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего постановления.

В случае увольнения таких лиц положение части первой настоящего пункта к ним не применяется.

Лица, в отношении которых специальной квалификационной комиссией Национального банка Республики Беларусь принято решение о соответствии квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к руководителю, главному бухгалтеру банка, их заместителям, признаются соответствующими требованиям, предъявляемым к членам коллегиального исполнительного органа банка, в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего постановления.

Лица, в отношении которых специальной квалификационной комиссией Национального банка Республики Беларусь принято решение о соответствии квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к членам коллегиального исполнительного органа банка, признаются соответствующими требованиям, предъявляемым к заместителю руководителя банка, в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего постановления.

Лица, занимающие должность главного бухгалтера банка, обязаны получить сертификат профессионального бухгалтера банка до 1 января 2017 г.

5. В отношении лиц, указанных в части первой пункта 4 настоящего постановления, специальной квалификационной комиссией Национального банка Республики Беларусь может быть принято решение о проведении оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к таким лицам, без проведения тестирования и (или) собеседования.

6. Банкам:

до 1 июля 2013 г. обеспечить избрание членов коллегиального исполнительного органа банка, прошедших оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным главой 3 Инструкции, утвержденной настоящим постановлением;

до 1 апреля 2014 г. обеспечить избрание независимых директоров, прошедших оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным пунктом 2 настоящего постановления;

до 1 января 2017 г. обеспечить получение лицами, занимающими должность главного бухгалтера банка, сертификата профессионального бухгалтера банка в порядке, установленном Инструкцией, утвержденной настоящим постановлением.

7. Признать утратившими силу:

постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 28 августа 2008 г. №122 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации кандидатов на должности руководителя, главного бухгалтера банка или небанковской кредитно-финансовой организации, его (ее) филиала (отделения) и их заместителей" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., №236, 8/19533);