База данных

Дата обновления БД:

22.01.2022

Добавлено/обновлено документов:

13 / 84

Всего документов в БД:

112309

Недействующая редакция. Принята 20.08.2010

Неофициальный перевод

Недействующая редакция, не действует с 01.01.2012 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 9 января 2004 года №2

Об утверждении системы, видов и суммы оплаты труда работников здравоохранения, финансируемых из государственного бюджета Азербайджанской Республики

(В редакции Постановлений Кабинета министров АР от 22.09.2006 г. №215, 10.11.2006 г. №239, 06.02.2007 г. №25, 07.02.2008 г. №34, 22.02.2008 г. №50, 19.10.2009 года № 168, 20.08.2010 г. №154)

В соответствии с частью 2 статьи 158 Трудового кодекса Азербайджанской Республики с целью установления системы, видов и суммы оплаты труда работников здравоохранения, финансируемых из государственного бюджета Азербайджанской Республики, Кабинет министров Азербайджанской Республики постановляет:

1. Утвердить "Систему, виды и сумму оплаты труда работников здравоохранения, финансируемых из государственного бюджета" (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

 

Премьер министр

Азербайджанской Республики А.РАСИ-ЗАДЕ

Утверждены постановлением Кабинета министров Азербайджанской Республики от 9 января 2004 года №2

Система, виды и сумма оплаты труда работников здравоохранения, финансируемых из государственного бюджета

1. Система оплаты труда

1.1. Повременная заработная плата

1.1.1. Труд работников здравоохранения, финансируемых из бюджета (далее - работники здравоохранения), оплачивается на основании трудового законодательства Азербайджанской Республики, как правило, по системе повременного и помесячного оклада.

В соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики труд отдельных работников здравоохранения может оплачиваться по другим, перечисленным ниже системам оплаты труда.

1.2. Сдельная заработная плата

С целью ориентирования интересов отдельных работников здравоохранения на повышение производительности труда и повышение качества выполняемых работ в соответствии с трудовым законодательством предприятия может применяться сдельная система оплаты труда в рамках бюджетных ассигнований, выделенных для оплаты труда.

1.3. Дежурство дома с целью оказания медицинской помощи

1.3.1. Независимо от типа и территории размещения учреждений здравоохранения, врачебный и средний технический персонал (а также специалисты медицинских бригад и многопрофильных медицинских отрядов специального назначения, оказывающие неотложную медицинскую помощь и выполняющие спасательные работы при авариях, разрушениях, природных катастрофах и прочих чрезвычайных происшествиях), в необходимых случаях привлекаются к режиму работы "дежурство дома". Работник, работающий в этом режиме работы, в течение определенного времени дежурит на нерабочем участке с известным адресом (например, дома), бывает готовым к вызову и в необходимых случаях по вызову привлекается к работе.

1.3.2. К режиму работы "дежурство дома" работник может быть привлечен как в течение рабочего времени, так и после работы. В режиме "дежурство дома" время нахождения работника на работе и время, затраченное на вызов, учитываются как полное рабочее время. Время вызова берется как время с момента вызова до его исполнения и время, превышающее 30 минут, учитывается, как полный рабочий час.

1.3.3. "Дежурство дома" в течение рабочего времени организуется в рамках нормы месячного рабочего времени.

1.3.4. "Дежурство дома" после рабочего дня организуется заключением с работником трудового договора в порядке совместительства или гражданского правового договора. В этом случае длительность рабочего времени не должна превышать половину рабочего времени, установленного законодательством.

1.3.5. При режиме работы "дежурство дома" оплата работ, выполненных в ночное время, выходные дни, дни голосования, праздничные дни, не считающиеся рабочими днями, и день всенародной скорби, и день всенародной скорби или сверхурочно в связи с вызовом, осуществляется в порядке, определенном законодательством.

1.4. Коллективная форма оплаты труда

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.