База данных

Дата обновления БД:

23.10.2021

Добавлено/обновлено документов:

21 / 199

Всего документов в БД:

110596

Недействующая редакция. Принята 09.12.2013

Недействующая редакция, не действует с 30 декабря 2013 года.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 21 декабря 2005 года №276

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников

(В редакции Постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20.06.2006 г. №121, 20.07.2006 г. №144, 26.10.2006 г. №218, Постановления Президента Республики Узбекистан от 18.12.2006 г. №ПП-532, Постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25.12.2006 г. №269, 30.04.2007 г. №87, 28.01.2008 г. №18, 24.02.2009 г. №51, 21 июля 2009 г. №209, 22 декабря 2009 г. №ПП-1245, 14.07.2011 г. №206, 09.12.2013 г. №325)

Во исполнение Постановления Президента Республики Узбекистан от 1 декабря 2005 года №ПП-229 "О совершенствовании системы оплаты труда медицинских работников", в целях дальнейшего совершенствования действующей системы оплаты труда и материального стимулирования медицинских и фармацевтических работников, усиления зависимости размеров оплаты их труда от степени сложности и напряженности выполняемой работы, качества оказываемой медицинской помощи, а также создания стимулов для непрерывного повышения уровня и квалификации медицинских работников Кабинет Министров постановляет:

1. Принять к сведению, что на заседании Кабинета Министров Республики Узбекистан с участием представителей органов государственной власти на местах, территориальных органов управления здравоохранением, руководителей медицинских учреждений проведено всестороннее обсуждение и одобрена усовершенствованная система оплаты труда медицинских работников.

2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2006 года:

тарифную сетку по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению №1;

Положение о порядке и условиях оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению №2.

Принять к сведению, что Министерством здравоохранения, Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством финансов Республики Узбекистан разработан согласованный проект Положения о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций.

3. Установить, что:

средства Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций (далее - Фонд) направляются на материальное поощрение отличившихся медицинских работников и на развитие материально-технической базы, модернизацию и ремонт учреждения, а также оплату кредиторской задолженности;

решения об эффективном, адресном расходовании средств Фонда принимаются специальными комиссиями, создаваемыми при медицинских учреждениях, во главе с руководителем соответствующего медицинского учреждения и с участием представителей профсоюзной организации;

не допускается вмешательство территориальных органов управления здравоохранением в деятельность специальных комиссий и принимаемые ими решения.

4. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения, Министерству финансов Республики Узбекистан в срок до 25 декабря 2005 года в установленном порядке утвердить:

Положение о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций;

Положение о специальных комиссиях в медицинских учреждениях для распоряжения средствами Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций.

При этом предусмотреть в Положении о Фонде процентное соотношение между двумя направлениями расходования средств Фонда для каждой из четырех групп (I - IV) медицинских организаций согласно приложению №3.

5. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента:

до 1 января 2006 года провести необходимую подготовительную и разъяснительную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников;

завершить в течение 2006 года преобразование сельских врачебных амбулаторий в сельские врачебные пункты в соответствии с Программой согласно приложению №4;

осуществить в рамках проекта "Здоровье-II", реализуемого с участием Международной ассоциации развития и Азиатского банка развития, поэтапный переход на систему врача общей практики в амбулаторно-поликлинической сети первичного звена здравоохранения в соответствии с Программой согласно приложению №5.

Возложить на Министра здравоохранения Республики Узбекистан (Ф.Назиров) персональную ответственность за выполнение Программы по поэтапному переводу амбулаторно-поликлинической сети на принципы работы врача общей практики в соответствии с требованиями, предъявляемыми к СВП.

6. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения, Министерству финансов Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента установить строгий системный мониторинг за ходом реализации мер, связанных с введением усовершенствований системы оплаты и стимулирования труда медицинских и фармацевтических работников.

Министерству финансов, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в установленном порядке на основе системного мониторинга ежеквартально докладывать Кабинету Министров о своевременном и полном финансировании затрат по осуществлению мер, предусмотренных настоящим постановлением.

7. Республиканской комиссии по организации и контролю за реализацией Государственной программы реформирования системы здравоохранения (Касымов) в двухмесячный срок тщательно изучить состояние использования лечебно-профилактических учреждений и внести в Кабинет Министров предложения по оптимизации их сети и мощностей, обеспечивающих повышение эффективности и улучшение качества оказываемой медицинской помощи, с учетом обеспечения доступности медицинских услуг населению.

8. Рекомендовать негосударственным медицинским учреждениям

перейти с 1 - января 2006 года к введению усовершенствованной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников.

9. Признать утратившим силу с 1 января 2006 года:

постановление Кабинета Министров от 2 марта 1995 г. №75 "Об упорядочении условий оплаты труда работников здравоохранения";

пункт 4 постановления Кабинета Министров от 2 декабря 2003 г. №537 "О мерах по дальнейшему совершенствованию службы - экстренной медицинской помощи населению" в части медицинских работников.

10. В пункт 29 Порядка финансирования бюджетных организаций, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 3 сентября 1999 г. №414 (СП Республики Узбекистан, 1999 г., №9, ст.51), внести следующие изменения:

абзац второй после слова "процентов" дополнить словами "(в бюджетных учреждениях здравоохранения не менее 50 процентов)";

абзац третий после слова "процентов" дополнить словами "(в бюджетных учреждениях здравоохранения не более 50 процентов)".

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан Голышева В.А. и Касымова Р.С.

Премьер-министр Республики Узбекистан

Ш.Мирзиеев

 

Приложение №1

к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 декабря 2005 года №276

Тарифная сетка по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан

+-------------------------------------------------------------------+
¦Разряды               ¦Тарифные                                    ¦
¦оплаты труда          ¦коэффициенты                                ¦
+----------------------+--------------------------------------------¦
¦       1              ¦        3,148                               ¦
+----------------------+--------------------------------------------¦
¦       2              ¦        3,464                               ¦
+----------------------+--------------------------------------------¦
¦       3              ¦        3,809                               ¦
+----------------------+-----------
платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.