База данных

Дата обновления БД:

27.10.2020

Добавлено/обновлено документов:

15 / 364

Всего документов в БД:

103660

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 1 декабря 2005 года №ПП-229

О совершенствовании системы оплаты труда медицинских работников

(В редакции Постановления Президента Республики Узбекистан от 22.12.2009 г. №ПП-1245, Указа Президента Республики Узбекистан от 08.07.2014 г. №УП-4631, Постановления Президента Республики Узбекистан от 04.12.2014 г. №ПП-2270, Указов Президента Республики Узбекистан от 05.06.2018 г. №УП-5456, 31.10.2018 г. №УП-5567)

За годы независимости в нашей стране проведена значительная работа по созданию необходимых условий для здоровой и достойной жизни народа, формированию доступной и качественной системы здравоохранения. В рамках Указа Президента Республики Узбекистан от 10 ноября 1998 года "О Государственной программе реформирования системы здравоохранения Республики Узбекистан" и целевых программ последовательно осуществляются меры по коренному улучшению охраны здоровья граждан, укреплению здоровья женщин и детей, созданию организационных и практических условий для повышения качества медицинской помощи, формированию сельских врачебных пунктов, профилактике распространения заболеваний, что способствовало существенному оздоровлению образа жизни населения.

Важнейшее место в системе мер по реформированию здравоохранения уделяется мерам, направленным на совершенствование оплаты и материальное стимулирование труда медицинских работников. В последние годы увеличены должностные оклады работников службы экстренной и скорой медицинской помощи, внедрены прогрессивные формы оплаты труда в республиканских специализированных медицинских центрах.

Вместе с тем требует дальнейшего улучшения действующая система оценки и оплаты труда медицинских работников, обеспечение четкой и непосредственной зависимости получаемой ими заработной платы и механизма поощрения от степени сложности выполняемой работы и качества оказываемой медицинской помощи.

Необходимо создать в системе оплаты труда устойчивые материальные стимулы, способствующие постоянному стремлению каждым медицинским работником к повышению своего профессионального уровня и способностей.

Существенно отстает от предъявляемых требований уровень оплаты многофункционального труда сельского врача, что не способствует привлечению и закреплению молодых перспективных специалистов на данном участке работы. Размеры заработной платы младшего персонала и медицинских сестер, особенно в специализированных стационарных лечебных учреждениях, не соответствуют степени их нагрузки, в результате чего медицинские организации не полностью укомплектованы указанными работниками.

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда и материального стимулирования медицинских работников, усиления зависимости размеров оплаты их труда от степени сложности и напряженности выполняемой работы, качества оказываемой медицинской помощи, а также создания стимулов для непрерывного повышения профессионального уровня и квалификации медицинских работников:

1. Определить основными задачами совершенствования системы оплаты труда медицинских работников:

внедрение усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников, дифференцированной в зависимости от объема, степени сложности и качества оказываемой медицинской помощи, с учетом специализации лечебных учреждений и квалификационной категории работников;

создание условий по достойной оплате труда, имея в виду закрепление медицинских работников в сельской местности, а также младшего и среднего медицинского персонала, работающих в специализированных лечебных учреждениях;

усиление материального стимулирования врачей, в зависимости от уровня их индивидуального вклада, выполнения работы в тяжелых, особо тяжелых и опасных для здоровья условиях труда, а также овладения современными методами диагностики и лечения социально-значимых заболеваний с использованием современного медицинского оборудования;

дальнейшее расширение прав и повышение ответственности руководителей медицинских учреждений по объективной оценке и поощрению труда работников, преданных своему профессиональному долгу и оказывающих квалифицированную медицинскую помощь.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Президента Республики Узбекистан от 1 декабря 2005 года №ПП-229
"О совершенствовании системы оплаты труда медицинских работников"

О документе

Номер документа:ПП-229
Дата принятия: 01/12/2005
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:01/12/2005
Органы эмитенты: Президент

Опубликование документа

Собрание законодательства Республики Узбекистан, №47-48 (183-184), ноябрь-декабрь 2005 года.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 31/10/2018  документом  Указ Президента Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Президента Республики Узбекистан в связи... № УП-5567 от 31/10/2018
Вступила в силу с: 31/10/2018


Редакция от 05/06/2018, принята документом Указ Президента Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых... № УП-5456 от 05/06/2018
Вступила в силу с: 07/06/2018


Редакция от 04/12/2014, принята документом Постановление Президента Республики Узбекистан О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета... № ПП-2270 от 04/12/2014
Вступила в силу с: 15/12/2014


Редакция от 08/07/2014, принята документом Указ Президента Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Президента Республики Узбекистан № УП-4631 от 08/07/2014
Вступила в силу с: 21/07/2014


Редакция от 22/12/2009