База данных

Дата обновления БД:

04.04.2020

Добавлено/обновлено документов:

25 / 208

Всего документов в БД:

99121

Недействующая редакция. Принята 26.12.2012

Недействующая редакция, не действует с 08.03.2013 г.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 23 декабря 2005 года №355

О системе оплаты труда в бюджетной сфере

(В редакции Законов Республики Молдова №268-XVI от 28.07.2006 г., N434-XVI от 28.12.2006 г., N442-XVI от 28.12.2006 г., N443-XVI от 28.12.2006 г., N69-XVI от 22.03.2007 г., N130-XVI от 07.06.2007 г., N305-XVI от 27.12.2007 г., N56-XVI от 20.03.2008 г., N65-XVI от 27.03.2008 г., N107-XVI от 16.05.2008 г., N141-XVI от 26.06.2008 г., №184-XVI от 10.07.2008 г. №220-XVI 24.10.2008 г., № 276-XVI от 18.12.2008 г., №306-XVI от 25.12.2008 г., N83 от 03.12.2009 г., N93 от 04.12.2009 г., N108 от 17.12.2009 г., N120-XVIII от 23.12.2009 г., 04.06.2010 г. №109. N144 от 02.07.2010 г., 15.07.2010 г. №179, 10.02.2011 г. №8, 26.03.2011 г. №48, 01.04.2011 г. №58, 07.04.2011 г. №65, 22.07.2011 г. №163 (см. сроки вступления в силу), 21.10.2011 г. №208 (вступил в силу 01.07.2012 г.), 19.12.2011 г. №181, 01.03.2012 г. №26 (вступил в силу 23.03.2012 г.), 06.03.2012 г. №29, 07.03.2012 г. №37, 25.05.2012 г. №120 (вступил в силу 01.10.2012 г.), 11.07.2012 г. №163, 11.07.2012 г. №178, 26.12.2012 г. №306)

Парламент принимает настоящий органический закон.

(По всему тексту Закона слова "Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией" заменены словами "Национальный центр по борьбе с коррупцией" в соответствии с Законом Республики Молдова от 25.05.2012 г. №120)

(см. предыдущую редакцию)

Глава I Общие положения

Статья 1. (1) Настоящий закон регламентирует порядок, условия и размеры оплаты труда работников органов публичного управления, учреждений и организаций, финансируемых из национального публичного бюджета (далее - бюджетные единицы).

(2) Положения настоящего закона распространяются на лиц, занимающих ответственные государственные должности, лиц, выполняющих специфические функции по обеспечению национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, а также лиц, работающих на основе индивидуального трудового договора в бюджетных единицах.

(В статью 1 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 2. (1) Заработная плата указанных в статье 1 работников бюджетных единиц (за исключением лиц, занимающих ответственные государственные должности), состоит из:

a) основной заработной платы (тарифная ставка, должностной оклад), устанавливаемой в зависимости от ответственности и сложности задач, а также от уровня необходимой для занимаемой должности подготовки;

b) надбавок, доплат и выплат к основной заработной плате стимулирующего или компенсационного характера;

c) премий по результатам текущей деятельности, а также премии по результатам работы бюджетной единицы за год.

(В часть 1 статьи 2 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

(2) Наряду с заработной платой работникам бюджетных единиц может оказываться материальная помощь, предоставляемая в размерах и порядке, установленных настоящим законом.

Глава II Система установления основной заработной платы

Статья 3. (1) Основой организации оплаты труда работников бюджетных единиц является система установления основной заработной платы, которая включает в себя:

а) Единую тарифную сетку оплаты труда работников бюджетных единиц (далее - Единая тарифная сетка);

b) тарифную ставку 1-го разряда оплаты труда Единой тарифной сетки;

с) межсекторальные показатели приоритета, дифференцированные по видам деятельности.

(2) Единая тарифная сетка представлена в приложении 1, устанавливающем разряды оплаты труда и вилки должностных окладов для каждого разряда оплаты труда, в пределах которых устанавливается конкретная основная заработная плата.

(3) Тарифная ставка 1-го разряда оплаты труда устанавливается законом и периодически пересматривается в зависимости от конкретных экономических условий и возможностей национального публичного бюджета.

(В часть 3 статьи 3 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

(4) Вилки должностных окладов по разрядам оплаты труда, приведенные в приложении 1, а также в приложениях 4-8, изменяются законом.

(5) Межсекторальные показатели приоритета являются составной частью Единой тарифной сетки и применяются в целях дифференциации уровня оплаты труда в зависимости от специфики, сложности и значимости отдельных отраслей или видов деятельности.

Статья 4. Система установления основной заработной платы на основе Единой тарифной сетки не применяется к лицам, занимающим ответственные государственные должности, работникам органов законодательной, исполнительной и судебной власти, а также к офицерскому составу центральных аппаратов органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, оплата труда которых осуществляется в порядке, установленном в главах III-V.

Глава III Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности

Статья 5. (1) В целях настоящего закона ответственной государственной должностью является государственная должность, занимаемая по прямому мандату, полученному в результате организованных выборов, или путем назначения в соответствии с законом.

(2) утратила силу

Статья 6. (1) Лица, занимающие ответственные государственные должности, имеют право на месячный оклад за осуществляемую в соответствии с положениями действующего законодательства деятельность, установленный согласно приложениям 2 и 3, который является единственной формой оплаты их деятельности.

(В часть 1 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 01.03.2012 г. №26)

(см. предыдущую редакцию)

(2) Для лиц, имеющих статус магистрата или прокурора, общая сумма заработка состоит из месячного оклада, предусмотренного приложением 3, и надбавки за присвоенный классный чин (квалификационный класс), установленной в размере, указанном в приложении 9.

(3) За сохранение государственной тайны в отношении фактов, сведений или документов, ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей, лица, занимающие ответственные государственные должности, получают ежемесячную надбавку в размере до 20 процентов месячного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается Правительством.

(Часть 3 статьи 6 введена в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

Статья 7. Оклады, указанные в статье 6, изменяются законом.

Статья 8. (1) Лицам, занимающим ответственные государственные должности, ежегодно оказывается материальная помощь в размере одной среднемесячной заработной платы.

(2) Лица, занимающие ответственные государственные должности, и персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, могут премироваться в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней за счет экономии средств на оплату труда, выделенных в соответствующем году.

(В статью 8 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 8-1. - (1) Заработная плата персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, состоит из должностного оклада и надбавки за сохранение государственной тайны согласно действующей нормативной базе.

(2) Должностные оклады персонала, указанного в части (1), приведены в приложении 12.

(3) Персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, имеет право на получение ежегодной материальной помощи в размере одного должностного оклада.

 

(Глава IV изложена в новой редакции в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

Глава IV Оплата труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры, органов центрального и местного публичного управления

   Ст.9. – Заработная плата работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры, органов центрального и местного публичного управления, включает:

а) должностной оклад;

b) надбавки и доплаты, связанные со спецификой деятельности;

с) премию по результатам текущей деятельности.

Ст.10. – Должностные оклады работников, указанных в статье 9, приведены в приложении 8. Должностные оклады для заместителей руководителей подразделений устанавливаются на 5–10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей. Конкретный размер уменьшения в установленных настоящей статьей пределах определяется руководителем бюджетной единицы после консультации с руководителем соответствующего подразделения.

Ст.11. – Надбавки или доплаты, связанные со спецификой деятельности, устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 30.

Ст.12. – (1) Руководители судебных инстанций, прокуратуры, органов центрального и местного публичного управления вправе премировать работников, осуществляющих техническое обслуживание, и оказывать им материальную помощь.

(2) Для премирования используются средства фонда оплаты труда в размере 20 процентов годового фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием органов публичной власти по должностям технического обслуживания. Для оказания материальной помощи используется один среднемесячный фонд оплаты труда в год.

Ст.13. – Оплата труда рабочих, занятых в органах, указанных в статье 9, осуществляется в порядке, установленном в главах VI–VIII для работников бюджетных единиц, на основе Единой тарифной сетки.

Глава V Оплата труда военнослужащих, офицеров информации и безопасности, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка

(В наименование главы V внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 07.04.2011 г. №65)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 19. (1) Вилки должностных окладов, предусмотренные для должностей офицерского состава центральных руководящих органов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, офицерского состава Службы информации и безопасности, Департамента пенитенциарных учреждений, Национального центра по борьбе с коррупцией и фельдъегерского личного состава Государственной фельдъегерской службы, а также для рядового и начальствующего состава Службы государственной охраны, приведены в приложении 7.

(2) Вилки должностных окладов для заместителей руководителей подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже вилок должностных окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей.

(3) Дифференциация основной заработной платы в пределах вилки должностного оклада, предусмотренной для соответствующей должности, осуществляется в соответствии со статьей 10. Достижения в профессиональной деятельности оцениваются на основе норм и критериев, установленных Правительством.

(В статью 19 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 20. (1) Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки для военнослужащих, субофицерского состава Службы информации и безопасности, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка приведены в приложении 10.

(2) Конкретные разряды оплаты труда в пределах диапазона разрядов оплаты и условия оплаты труда для военнослужащих воинских частей, войск карабинеров, а также рядового и начальствующего состава подразделений полиции, подразделений пенитенциарной системы, субофицерского состава Службы информации и безопасности, службы военизированной охраны, спасательной и пожарной служб и рядовых сотрудников Национального центра по борьбе с коррупцией устанавливаются постановлением Правительства.

(В статью 20 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 07.04.2011 г. №65, от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 21. (1) Военнослужащим, офицерам информации и безопасности, рядовому и начальствующему составу органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка устанавливаются следующие надбавки к основной заработной плате:

a) за воинское (специальное) звание;

b) за выслугу лет;

c) за квалификационную категорию;

d) за особые условия деятельности, интенсивность труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий;

e) исключен

f) другие надбавки, связанные со спецификой деятельности отдельных категорий сотрудников указанных органов.

(2) Месячные надбавки за воинское (специальное) звание устанавливаются согласно приложению 9, а надбавки за выслугу лет - в размерах и на условиях, предусмотренных в частях (1) и (2) статьи 13.

(3) Надбавки за квалификационную категорию устанавливаются специалистам высшей, первой и второй категории из числа военнослужащих, офицеров информации и безопасности, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка в размере соответственно 30, 20 и 15 процентов основной заработной платы.

(4) Надбавки за особые условия деятельности, интенсивность труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий устанавливаются руководителями соответствующих органов с использованием ежемесячно на эти цели 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из основных окладов. Данные надбавки устанавливаются также вольнонаемным работникам (за исключением рабочих) пенитенциарной системы.

(5) Другие надбавки и доплаты к основной заработной плате, связанные со спецификой деятельности отдельных категорий работников указанных органов, устанавливаются в порядке, на условиях и в размерах, определенных постановлением Правительства.

(В статью 21 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 07.04.2011 г. №65, 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 22. - (1) По итогам деятельности единицы, в которой служат, военнослужащие, рядовой и начальствующий состав, зачисленные на службу по контракту, имеют право на ежемесячное вознаграждение в размере до 0,5 месячного оклада, исчисленного с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующими нормативными актами, за исключением надбавок за воинское (специальное) звание, ученую степень, почетное звание, вознаграждений и других денежных выплат компенсационного или единовременного характера. Вознаграждение выплачивается в месяце, следующем за отчетным периодом.

(2) Итоги деятельности единицы оцениваются по истечении текущего месяца нарастающим итогом с начала года согласно показателям, установленным в положениях, разработанных Министерством обороны, Министерством внутренних дел, Службой информации и безопасности, Службой государственной охраны, Национальным центром по борьбе с коррупцией, Департаментом пенитенциарных учреждений, Государственной фельдъегерской службой и утвержденных Правительством.

(3) Ежемесячное вознаграждение может быть уменьшено или аннулировано для отдельных работников, которые в течение отчетного периода ненадлежащим образом осуществляли служебную деятельность либо имели нарушения, за которые были наказаны в дисциплинарном порядке.

(4) Сотрудникам органов, указанных в части (1) статьи 19, приведенным в приложении 7, военнослужащим воинских частей, войск карабинеров, рядовому и начальствующему составу подразделений полиции, подразделений пенитенциарной системы, субофицерскому и офицерскому составу Пограничной полиции, субофицерскому составу Службы информации и безопасности, Службы военизированной охраны, спасательной и пожарной служб и рядовым сотрудникам Национального центра по борьбе с коррупцией оказывается материальная помощь в размере месячной основной заработной платы, исчисленной с учетом надбавок и доплат.

(В статью 22 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 23. Оплата труда вольнонаемных работников органов, указанных в главе V, производится в соответствии с их статусом в порядке, установленном в главах IV и VI-VIII.

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

Глава I Общие положения Глава II Система установления основной заработной платы Глава III Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности Глава IV Оплата труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры, органов центрального и местного публичного управления Глава V Оплата труда военнослужащих, офицеров информации и безопасности, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка Глава VI Оплата труда работников бюджетных единиц на основе Единой тарифной сетки Глава VII Надбавки и доплаты к основной заработной плате Глава VIII Премии и материальная помощь Глава IX заключительные и Переходные положения Приложение №1 Приложение №2 Приложение №3 Приложение №4 Приложение №5 Приложение №6 Приложение №7 Приложение №8 Приложение №9 Приложение №10 Приложение №11 Приложение №12