База данных

Дата обновления БД:

17.02.2020

Добавлено/обновлено документов:

21 / 108

Всего документов в БД:

98030

Утратил силу

Документ утратил силу с 26 апреля 2015 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года №44

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 7 ноября 2005 года № 287-п

Об утверждении Правил освидетельствования работника на установление степени утраты трудоспособности и определение нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

В целях реализации пункта 2 статьи 24 Закона Республики Казахстан "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила освидетельствования работника на установление степени утраты трудоспособности и определение нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на вице-министра Дуйсенову Т.Б.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования.

 

Министр Г.Д. Карагусова

Согласовано:

Министр здравоохранения

Республики Казахстан

 

Утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 ноября 2005 года № 287-п

Правила освидетельствования работника на установление степени утраты трудоспособности и определение нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

1. Общие положения

1. Настоящие Правила освидетельствования работника на установление степени утраты трудоспособности и определение нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" и регламентируют порядок установления степени утраты трудоспособности (профессиональной) и определения нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе.

2. Освидетельствование работника по установлению степени утраты трудоспособности (профессиональной) и определению нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - освидетельствование) проводится путем проведения медико-социальной экспертизы территориальным подразделением центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения (далее - территориальное подразделение).

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 ноября 2005 года №287-п
"Об утверждении Правил освидетельствования работника на установление степени утраты трудоспособности и определение нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей"

О документе

Номер документа:287-п
Дата принятия: 07/11/2005
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:19/12/2005
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:26/04/2015

Документ утратил силу с 26 апреля 2015 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года №44

Опубликование документа

«Юридическая газета» от 9 декабря 2005 г. № 230-231 (964-965)