Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 18 января 2017 года №28

О внесении изменений в Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства

Кабинет Министров Украины постановляет:

Внести в Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 27 мая 2013 г. №437 "Вопросы выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства" (Официальный вестник Украины, 2013 г., №48, ст. 1722; 2015 г., №12, ст. 316), изменения, которые прилагаются.

Премьер-министр Украины

В.Гройсман

Утверждены Постановлением Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 года №28

Изменения, которые вносятся в Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства

1. Пункт 1 после слов "без гражданства" дополнить словами ", в том числе на условиях совместительства".

2. Абзац четвертый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Иностранцев, направленных заграничным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (услуг) на основании договора (контракта), заключенного между отечественным и иностранным субъектами хозяйствования, при условии, что процент квалифицированных иностранцев, привлекаемых в рамках данного договора (контракта), не превышает половины общей численности лиц, работающих на условиях договора (контракта),".

3. Пункт 6 после абзаца девятого дополнить новым абзацем следующего содержания:

"Доверенность, удостоверяющая право лица представлять интересы работодателя по совершению действий по оформлению разрешения, если такие действия совершает не руководитель предприятия, учреждения, организации.".

В связи с этим абзац десятый считать абзацем одиннадцатым.

4. В подпунктах 3 и 4 пункта 7 цифру "5" заменить цифрой "4".

5. Абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9. Для продления действия разрешения работодатель подает территориальному органу по месту своего нахождения не позднее чем за 20 и не ранее чем за 40 календарных дней до окончания действия разрешения:".

6. Пункты 10, 16 и 18 изложить в следующей редакции:

"10. Территориальный орган принимает и регистрирует заявление и документы в день получения по описи, копия которой выдается работодателю или уполномоченному им лицу с отметкой о дате и номере регистрации таких документов.

Если документы, прилагаемые к заявлению, представлены не в полном объеме или не соответствуют требованиям настоящего Порядка, территориальный орган оставляет заявление без рассмотрения, о чем не позднее чем через три рабочих дня с даты принятия документов письменно сообщает работодателю со ссылкой на соответствующие пункты этого Порядка и возвращает ему документы без совершения каких-либо действий. Соответствующая информация размещается на официальном сайте территориального органа.";

"16. Территориальный орган оформляет и выдает разрешение при условии обращения работодателя не позднее чем через три рабочих дня с даты зачисления средств на счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, указанный территориальным органом.";

"18. Разрешение выдается на срок до одного года. Действие такого разрешения может продлеваться неограниченное количество раз на такой же срок.".

7. В пункте 24:

абзацы первый, второй и девятый изложить в следующей редакции:

"24. Территориальный орган по местонахождению работодателя принимает решение об отказе в выдаче, продлении действия разрешения в случае:

наличия квалифицированных работников в Украине (регионе), которые могут быть трудоустроены на заявленную работодателем вакансию и соответствуют требованиям, указанным работодателем в информации о спросе на рабочую силу (вакансии), и отказа работодателя в трудоустройстве граждан Украины, которые были направлены территориальными органами для трудоустройства (при принятии решения о выдаче разрешения на применение труда лиц, указанных в абзаце втором пункта 2 настоящего Порядка),";

"Отбывания иностранцем или лицом без гражданства на момент оформления разрешения наказания за совершение преступления или в случае привлечения лица к уголовной ответственности;";

дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"Непредставление копий документов, которые идентифицируют объект авторского права и (или) смежных прав автора и свидетельствуют авторство (авторское право).".

8. В пункте 25:

абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"25. Разрешение аннулируется территориальным органом по месту нахождения работодателя в случае:

непредставления работодателем копии заключенного трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства в сроки, установленные пунктом 27 настоящего Порядка;";

дополнить пункт после абзаца девятого новым абзацем следующего содержания:

"Представление работодателем письменного заявления об аннулировании разрешения.".

В связи с этим абзац десятый считать абзацем одиннадцатым;

дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"Решение об аннулировании разрешения не позднее чем через три рабочих дня после его принятия направляется работодателю и размещается на официальном сайте территориального органа.".

9. Пункты 26 и 27 изложить в следующей редакции:

"26. Решение об отказе в выдаче разрешения, продлении его действия и аннулирования разрешения может быть обжаловано в Государственной службе занятости не позднее чем через 10 календарных дней с даты его получения работодателем или в суде. Порядок обжалования решений в Государственной службе занятости определяется Минсоцполитики. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, является обязательным для выполнения территориальным органом, решение которого обжаловалось.

Представленные документы возвращаются заявителю в случае принятия территориальным органом решения об отказе в выдаче или продлении разрешения.

27. Работодатель обязан не позднее чем через 90 календарных дней с даты разрешения заключить с иностранцем или лицом без гражданства трудовой договор (контракт) и не позднее чем через 10 календарных дней с даты заключения трудового договора (контракта) подать его копию, заверенную работодателем, территориальному органу.".