Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 22 июля 2016 года №465

О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Кабинета Министров Украины

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Установить, что Положение о порядке стажировки в государственных органах, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 1 декабря 1994 г. №804 (СП Украины, 1995 г., №2, ст. 35), применяется при приеме на службу в органы местного самоуправления в соответствии с Законом Украины "О службе в органах местного самоуправления".

2. Внести в акты Кабинета Министров Украины изменения, которые прилагаются.

3. Признать утратившими силу акты Кабинета Министров Украины согласно перечню, который прилагается.

Утверждены Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 июля 2016 года №465

Изменения, которые вносятся в акты Кабинета Министров Украины

1. Пункт 4 постановления Кабинета Министров Украины от 31 августа 1995 г. №700 "Об отнесении должностей работников Национальной академии государственного управления при Президенте Украины к категориям должностей государственных служащих и условия оплаты их труда" - с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Украины от 5 августа 2009 г. №816 (Официальный вестник Украины, 2009 г., №59, ст. 2078) и от 20 января 2010 г. №37 (Официальный вестник Украины, 2010 г., №3, ст. 99), исключить.

2. В Типовом регламенте местной государственной администрации, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 11 декабря 1999 г. №2263 (Официальный вестник Украины, 1999 г., №50, ст. 2456; 2007 г., №83, ст. 3072):

1) в пункте 19 слова "работы с кадровым резервом" заменить словами "по другим вопросам управления персоналом";

2) абзац первый пункта 20 изложить в следующей редакции:

"20. Организацию кадровой работы в аппарате местной госадминистрации и в структурных подразделениях местной госадминистрации осуществляет служба управления персоналом, а в подразделениях, имеющих штатную численность до пяти человек, выполнение кадровой работы возлагается по решению их руководителей на одного из работников.";

3) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Принятие на государственную службу в местную госадминистрацию и увольнение с государственной службы осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной службе.";

4) пункт 23 исключить;

5) пункты 24 и 27 изложить в следующей редакции:

"24. Для определения качества выполнения поставленных задач, а также с целью принятия решения о премировании, планирования карьеры государственных служащих, выявления потребности в профессиональном обучении результаты их служебной деятельности ежегодно подлежат оценке в порядке, установленном законодательством о государственной службе.";

"27. Ответственность за реализацию государственной политики по вопросам управления персоналом в аппарате местной госадминистрации и ее структурных подразделениях, подбор персонала, планирование и организацию мероприятий по повышению уровня профессиональной компетентности государственных служащих, документальное оформление поступления на государственную службу, ее прохождения и прекращения несет служба управления персоналом".

3. Утратил силу в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 06.02.2019 г. №106.

4. Пункт 23 Общего положения о юридической службе министерства, другого органа исполнительной власти, государственного предприятия, учреждения и организации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 ноября 2008 г. №1040 (Официальный вестник Украины, 2008 г., №93, ст. 3068), исключить.

5. В Типовом положении о структурном подразделении местной государственной администрации, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2012 г. №887 (Официальный вестник Украины, 2012 г., №73, ст. 2941):