База данных

Дата обновления БД:

19.09.2020

Добавлено/обновлено документов:

27 / 202

Всего документов в БД:

102991

Действует

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 1 декабря 2014 года №409-ФЗ

О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

Принят Государственной Думой 21 ноября 2014 года

Одобрен Советом Федерации 26 ноября 2014 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №27, ст. 2878; 2007, №1, ст. 34; №30, ст. 3808; №49, ст. 6070; 2008, №9, ст. 812; №30, ст. 3616; №52, ст. 6236; 2009, №30, ст. 3739; №46, ст. 5419; 2010, №52, ст. 7002; 2011, №1, ст. 49; №25, ст. 3539; №49, ст. 7031; 2012, №10, ст. 1164; №14, ст. 1553; №31, ст. 4325; №47, ст. 6399; №50, ст. 6954, 6959; №53, ст. 7605; 2013, №14, ст. 1666, 1668; №19, ст. 2329; №23, ст. 2866, 2883; №27, ст. 3454, 3477; №30, ст. 4037; №48, ст. 6165; №52, ст. 6986; 2014, №14, ст. 1542, 1547, 1548; №19, ст. 2321; №23, ст. 2930; №30, ст. 4217) следующие изменения:

1) в части третьей статьи 3 слова "в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" заменить словами "настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены,";

2) в части пятой статьи 11 слова "федеральным законом" заменить словами "настоящим Кодексом, другими федеральными законами";

3) в части третьей статьи 20 слова "федеральным законом" заменить словами "настоящим Кодексом, другими федеральными законами";

4) в части первой статьи 63 слова "законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" заменить словами "настоящим Кодексом, другими федеральными законами";

5) в абзаце первом части первой статьи 65 слово "При" заменить словами "Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при";

6) пункт 12 части первой и часть третью статьи 83 признать утратившими силу;

7) дополнить главой 50.1 следующего содержания:

"Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

Статья 327.1. Общие положения

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.

Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, если в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса такие особенности могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой.

Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2014 года №409-ФЗ
"О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства"

О документе

Номер документа:409-ФЗ
Дата принятия: 01/12/2014
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:13/12/2014
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2 декабря 2014 года.