База данных

Дата обновления БД:

26.09.2017

Добавлено/обновлено документов:

29 / 140

Всего документов в БД:

77409

Действует

Зарегистрировано

Министерством юстиции

Республики Таджикистан 

14 июля 2014 года №547

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 3 июля 2014 года №429

О Правилах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

В соответствии со статьей 6 Закона Республики Таджикистан "Об охране труда" Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить Правила проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагаются).

2. Министерствам и ведомствам, организациям и учреждениям, независимо от форм собственности, аттестацию рабочих мест по условиям труда проводить в соответствии с Правилами проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Председатель Правительства Республики Таджикистан

Эмомали Рахмон

Утверждены Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 июля 2014 года №429

Правила проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

1. Общие положения

1. Настоящие Правила проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - настоящие Правила) определяют порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, то есть реальную оценку характера труда, безопасности от травматизма и учета обеспечения работников индивидуальными средствами защиты, а также порядок использования результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) в организациях и предприятиях (далее - организации), независимо от их форм собственности. Настоящие Правила предусматривают проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими (измерение влияния вредных факторов на производстве, напряженность выполняемых работ, вес поднимаемых грузов и т.д.) методами исследований.

2. Условия труда всех рабочих мест предприятий и организаций подлежат обязательной аттестации.

3. Настоящие Правила основываются на Законе Республики Таджикистан "Об охране труда" и определяет основы использования работниками гарантий и льгот, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Таджикистан и следующими нормативными правовыми актами:

- системы стандартов безопасности труда (ССБТ), санитарно-гигиенические нормативы и правила, отраслевые нормативы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждённые постановлениями Государственного комитета СССР по труду и Президиума ВЦСПС в 1979-1982 годах (полный перечень этих нормативов указан в приложении 1);

- Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный Постановлением Правительством Республики Таджикистан от 31 декабря 2002 года, №521;

- постановление Государственного комитета СССР по труду от 16 декабря 1987 года, №731/п-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда";

- списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года, №10.

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящими Правилами, используются в целях:

- планирование и проведение мероприятий по безопасности и улучшению условий труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

- контроль над состоянием условий труда рабочих мест и правильным обеспечением работников индивидуальными и коллективными сертифицированными средствами защиты;

- оценка вероятности профессионального риска потери здоровья и гибели работника при выполнении обязательств трудового договора и других случаев, определенных законодательством;

- предоставление работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда рабочих мест, наличии риска нанесения вреда здоровью, мерах по защите от влияния вредных и опасных факторов на производстве и предусмотренных гарантиях и льготах работникам, работающим в тяжелых, вредных и опасных условиях труда;

- сертификация производственных объектов с целью приведения их в соответствие с требованиям охраны труда;

- бесплатная выдача в соответствии с установленными нормативами специальной одежды, обуви и других сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обеззараживающих средств работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- подготовка списка людей, которые во время приёма на работу проходят обязательный медицинский осмотр и во время работы периодический, а также внеочередной медицинский осмотр;

- расчёт скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- решение вопросов, связанных с приостановлением или запретом работы цеха, производственной зоны, производственного оборудования и изменения технологических линий, непосредственно угрожающих здоровью работников;

- ознакомление работников с условиями труда рабочих мест;

- составление статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме №1-Т (условий труда);

- применение установленных санкций к должностным лицам, допустившим нарушение законодательства об охране труда.

5. Сроки проведения аттестации в организации устанавливаются исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

6. В случае замены производственного оборудования, изменения технологических линий, обновления средств индивидуальной защиты, а также по требованию государственного уполномоченного органа при выявлении нарушений в проведении аттестации условий труда рабочих мест, проводится повторное аттестация. Результаты повторной аттестации указываются в виде отдельных приложений к карте аттестации условия труда рабочих мест.

7. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляет лаборатория организации.

8. При отсутствии у организации лаборатории, необходимых технических средств и нормативно-правовой базы, к таким работам привлекаются лаборатории государственной экспертизы условий труда (уполномоченного органа по проведению экспертизы и аттестации рабочих мест по условиям труда), центров санитарно-эпидемиологического надзора и другие лаборатории, в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Таджикистан, имеющие право на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

9. Оценка травмобезопасности рабочих мест государственными уполномоченными органами, имеющими на это право, проводится самостоятельно или по заявкам работодателей.

2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

10. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда включает в себя составление перечня всех рабочих мест, выявление опасных и вредных факторов в производстве, определение показателей тяжести и напряженности производственных процессов организаций, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

11. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение материалов по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

12. В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

13. Аттестационная комиссия организации:

- осуществляет руководство и контроль за проведением работ на всех этапах проведения аттестации;

- формирует необходимую для проведения аттестации рабочих мест нормативно-правовую, справочную и методическую базу и организует ее изучение;

- составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест по характеру выполняемых работ и условиям труда;

- выявляет на основе анализа имеющихся данных причины производственного травматизма в организации, наиболее травмоопасные участки работы и оборудование;

- составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест организации, подлежащих оценке, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

- присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;

- аттестирует и принимает решение по дальнейшему использованию рабочих мест;

- разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;

- вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

14. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

15. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работы по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда.

16. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

17. Проведение аттестации состоит из:

- определения фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

- оценки безопасности от трудового увечья на рабочих местах;

- оценки реального состояния условий труда рабочих мест.

18. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Правительства Республики Таджикистан от 3 июля 2014 года №429
"О Правилах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

О документе

Номер документа:429
Дата принятия: 03/07/2014
Состояние документа:Действует
Регистрация в МинЮсте: № 547 от 14/07/2014
Начало действия документа:03/07/2014
Органы эмитенты: Правительство

Опубликование документа

Нет сведений