База данных

Дата обновления БД:

04.04.2020

Добавлено/обновлено документов:

25 / 208

Всего документов в БД:

99121

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 2 июня 2014 года №31

О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. №47

На основании абзацев третьего-пятого подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. №1172 "О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов", подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. №1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. №47 "Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №44, 8/3382; 2006 г., №60, 8/14276; 2008 г., №248, 8/19571; №291, 8/19883; 2010 г., №94, 8/22152; 2011 г., №62, 8/23700; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 30.04.2013, 8/27435) следующие изменения и дополнения:

1.1. название постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством";

1.2. в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной этим постановлением:

1.2.1. в пункте 1 слово "обучением" заменить словами "получением образования";

1.2.2. в названии главы 2 слова "и социальных" заменить словами "(основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования)";

1.2.3. пункт 4 после слов "трудового" и "социального" дополнить соответственно словами "(основного и дополнительного)" и "(в связи с получением образования)";

1.2.4. пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. В тех случаях, когда работник:

проработал менее двух месяцев, предшествующих месяцу начала выплаты по среднему заработку (месяцу увольнения работника), для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за фактически отработанные дни в период, предшествовавший месяцу начала указанных выплат (месяцу увольнения работника);

получает выплаты по среднему заработку (увольняется) в месяце его трудоустройства, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за фактически отработанные работником дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе - средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (оклада), определенной в трудовом договоре.";

1.2.5. абзацы второй и третий части первой пункта 30 после слов "среднедневного" и "дней" дополнить соответственно словами "(среднечасового)" и "(часов)";

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 июня 2014 года №31
"О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. №47"

О документе

Номер документа:31
Дата принятия: 02/06/2014
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:25/07/2014
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь от 24 июля 2014 года, 8/28908

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 2 настоящее Постановление вступает в силу с 25 июля 2014 года