ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 31 декабря 2013 года №690-о-м

Об утверждении профессиональных стандартов социально-трудовой сферы

В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) профессиональный стандарт "Оказание социальной помощи на дому" согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) профессиональный стандарт "Организация услуг по выплате пенсий и пособий" согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) профессиональный стандарт "Организация услуг Центров (служб) занятости" согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) профессиональный стандарт "Должности медико-социальных учреждений (организаций)" согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) профессиональный стандарт "Организация услуг по социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства" согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) профессиональный стандарт "Услуги по разработке протезно-ортопедических изделий" согласно приложению 6 к настоящему приказу.

2. Департаменту труда и социального партнерства (Оспанов А.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Абсаттарова К.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

Приложение 1

к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года №690-о-м

Профессиональный стандарт "Оказание социальной помощи на дому"

1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт "Оказание социальной помощи на дому" (далее - ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;

2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;

4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация - готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) квалификационный уровень - совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3) трудовая функция - составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

4) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

5) ПС - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;

6) единица ПС - структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

8) компетенция - способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

9) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

10) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.

2. Паспорт ПС

4. Паспорт ПС определяет следующее:

1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее - ГК РК 03-2007) "88.99 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания для престарелых и инвалидов";

2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;

3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:

социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;

социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами; консультант по социальной работе;

заведующий отделом социальной помощи на дому;

начальник структурного подразделения организации социальной защиты.

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

Параграф 1 "Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями"

6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК - 4-5, по ОРК - 4-5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 5133 - "Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому";

3) возможные наименования должности (профессии): специалист (ведущий, главный, старший) в организациях социальной защиты населения; специалист по социальной работе;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями" приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 2 "Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами"

7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК - 4-5, по ОРК - 4-5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 5133 - "Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому";

3) возможные наименования должности (профессии): специалист (ведущий, главный, старший) в организациях социальной защиты населения; специалист по социальной работе;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами" приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 3 "Консультант по социальной работе"

8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК - 5, по ОРК - 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 3460 - "Социальные работники";

3) возможные наименования должности (профессии): специалист по социальной работе;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

предоставление консультативных услуг по вопросам социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке, правах ребенка, социальной защиты и реабилитации инвалидов; предоставления государственных социальных пособий, специальных государственных пособий, пособий по потере кормильца, адресной социальной помощи и других видов выплат; оформления опеки, попечительства, определения в специальные коррекционные организации, учреждения социальной защиты населения;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по социальной работе" приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 4 "Заведующий отделом социальной помощи на дому"

9. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК - 6, по ОРК - 6;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 1228 - "Руководители специализированных подразделений (служб) в организациях сферы социально-бытового обслуживания населения";

3) возможные наименования должности (профессии): заведующий отделом социальной помощи на дому;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

общее руководство работой отдела социальной помощи на дому и обеспечение проведение работы по выявлению и учету проживающих на территории действия отделения граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и семей, нуждающихся в социальном обслуживании;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего отделом социальной помощи на дому" приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 5 "Начальник структурного подразделения организации социальной защиты"

10. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК - 7, по ОРК - 7;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01 - 2005): 1143 - "Руководители гуманитарных и других специальных организаций";

3) возможные наименования должности (профессии): начальник структурного подразделения организации социальной защиты;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

общее руководство работой структурного подразделения и осуществление подготовки планов работы, определяет конкретные направления деятельности работников подразделения;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника структурного подразделения организации социальной защиты" приложения 2 к настоящему ПС.

4. Перечень единиц ПС

11. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.

5. Описание единиц ПС

12. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе ПС

13. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

14. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.

7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

15. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

16. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

Приложение 1

к Профессиональному стандарту "Оказание социальной помощи на дому"

Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

№п/п	Наименование вида деятельности	Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда	Наименование профессии согласно ГК РК 01-2005	Квалификационный уровень ОРК	Разряд по ЕТКС
1	Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания	Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями	Рабочий бюро бытовых услуг	4-5	-
2		Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами		4-5	-
3		Консультант по социальной работе	Консультант по социальной работе	5	-
4		Заведующий отделом социальной помощи на дому	Начальник хозяйства	6	-
5		Начальник структурного подразделения организации социальной защиты		7	-

 

Примечание: ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Приложение 2

к Профессиональному стандарту "Оказание социальной помощи на дому"

1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)			Организации и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда			-
Особые условия допуска к работе			-
Квалификационный уровень ОРК		Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями среднего уровня квалификации
4 (без категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке.			Не требуется
4 (II категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).			Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
4 (І категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).			Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
4 (высшей категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).			Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями высшего уровня квалификации
5 (без категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Не требуется
5 (II категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Опыта работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
5 (І категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
5 (высшей категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.

2. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)			Организации и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда			-
Особые условия допуска к работе			-
Квалификационный уровень ОРК		Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами среднего уровня квалификации
4 (без категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке.			Не требуется
4 (II категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).			Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
4 (І категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).			Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
4 (высшей категории)	Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).			Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами высшего уровня квалификации
5 (без категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Не требуется
5 (II категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Опыта работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
5 (І категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
5 (высшей категории)	Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).			Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.

3. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по социальной работе

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)			Организации и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда			-
Особые условия допуска к работе			-
Квалификационный уровень ОРК		Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
Консультант по социальной работе высшего уровня квалификации
5 (без категории)	Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование			Не требуется
5 (II категории)	Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование			Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года
5 (І категории)	Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование			Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет
5 (высшей категории)	Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование			Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет

4. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего отделом социальной помощи на дому

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Организации и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда		-
Особые условия допуска к работе		-
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
5	Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое, экономическое, юридическое) образование.		Опыт работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 3 лет.