База данных

Дата обновления БД:

17.05.2019

Добавлено/обновлено документов:

32 / 133

Всего документов в БД:

91616

Утратил силу

Документ утратил силу с 20 марта 2014 года в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 5 марта 2014 года №71

Неофициальный перевод. По лицензии (с) ЗАО Информтехнология.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 13 мая 2013 года №350

Об утверждении Государственной целевой программы развития государственной службы на период до 2016 года

1. Утвердить Государственную целевую программу развития государственной службы на период до 2016 года (далее - Программа), которая прилагается.

2. Министерству финансов по предоставлению Национального агентства по вопросам государственной службы предусматривать во время составления проекта Государственного бюджета Украины на соответствующий год средства для выполнения определенных Программой задач и мероприятий исходя из финансовых возможностей государственного бюджета.

3. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям, другим государственным органам, органам власти Автономной Республики Крым и их аппарату:

обеспечить выполнение Программы в пределах бюджетных назначений, установленных государственным бюджетом на соответствующий год;

подавать ежегодно до 10 февраля Национальному агентству по вопросам государственной службы информацию о состоянии выполнения Программы для ее обобщения и представления до 1 марта Кабинету Министров Украины и Министерству экономического развития и торговли.

 

Премьер-министр Украины Н.Азаров

Утверждена Постановлением Кабинета Министров Украины от 13 мая 2013 года №350

Государственная целевая программа развития государственной службы на период до 2016 года

Цель Программы

Целью Программы является усовершенствование организационных принципов государственной службы с учетом компетентностного подхода и формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы.

 

Пути и способы решения проблем

Сегодня главными проблемами создания профессиональной, политически беспристрастной и эффективной государственной службы является недостаточный уровень применения современных технологий управления человеческими ресурсами на государственной службе, отсутствие целостной и эффективной процедуры управления государственной службой во всех государственных органах, органах власти Автономной Республики Крым и их аппарате.

Возможны два варианта решения проблем.

Первый вариант предусматривает выполнение определенных законодательством, в частности Законом Украины от 17 ноября 2011 г. №4050-VI "О государственной службе", Стратегией государственной кадровой политики на 2012-2020 годы, утвержденной Указом Президента Украины от 1 февраля 2012 г. №45, задач относительно реформирования государственной службы. Реализация указанного варианта будет способствовать усовершенствованию механизма вступления на государственную службу и ее прохождения с учетом компетентностного подхода путем определения уровня знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственных служащих. Профили профессиональной компетентности должностей государственной службы станут основой для организации управления человеческими ресурсами на государственной службе.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Постановление Кабинета Министров Украины от 13 мая 2013 года №350
"Об утверждении Государственной целевой программы развития государственной службы на период до 2016 года"

О документе

Номер документа:350
Дата принятия: 13/05/2013
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:30/05/2013
Органы эмитенты: Правительство
Утратил силу с:20/03/2014

Документ утратил силу с 20 марта 2014 года в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 5 марта 2014 года №71

Опубликование документа

Правительственный курьер от 30.05.2013 г. №95;

Официальный вестник Украины от 04.06.2013 г. №39, стр. 29, статья 1367, код акта 67201/2013

Приложения к документу

Приложение 2 к Пост КМ от 13.05.2013 г. №350