База данных

Дата обновления БД:

16.06.2021

Добавлено/обновлено документов:

20 / 114

Всего документов в БД:

108100

Действует

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 18 февраля 2011 года №1018

Об утверждении Правил проведения оценки деятельности государственного служащего Республики Таджикистан

В соответствии со статьями 20(1) и 38 Закона Республики Таджикистан "О государственной службе" постановляю:

1) Утвердить Правила проведения оценки деятельности государственного служащего Республики Таджикистан (прилагается).

2) Руководителям центральных и местных органов государственной власти, органов самоуправления поселков и сел обеспечить исполнение требований настоящих Правил.

 

Президент Республики Таджикистан Эмомали Рахмон

Утверждены Указом Президента Республики Таджикистан от 18 февраля 2011 года №1018

Правила проведения оценки деятельности государственного служащего Республики Таджикистан

1. Общие положения

1) Правила проведения оценки деятельности государственного служащего Республики Таджикистан (далее - Правила) регулируют порядок и механизм проведения оценки деятельности административных государственных служащих государственной службы Республики Таджикистан (далее - государственные служащие).

2) Оценка деятельности государственных служащих (далее - оценка деятельности) является порядком определения результатов деятельности государственного служащего путем проведения, собеседования о показателях выполнения его должностных обязанностей, степени достижений предусмотренных показателей, соответствующих целям и задачам государственного органа и его структурного подразделения.

3) Оценка деятельности не применяется к политическим государственным служащим и административным государственным служащим высшей категории, а также к государственным служащим, достигшим предельного возраста пребывания на государственной службе.

4) Цели оценки деятельности определяются посредством:

- регулярного контроля процесса выполнения государственной службы;

- сбора информации о выполнении должностных обязанностей;

- определения положительных и отрицательных сторон деятельности государственного служащего.

5) Основные задачи оценки деятельности:

- определение эффективности вклада государственного служащего в реализации задач государственного органа;

- определение уровня эффективности выполнения государственным служащим его должностных обязанностей;

- определение потребностей для образования и повышения квалификации государственного служащего;

- определение новых задач на последующий год;

- стимулирование государственного служащего.

6) Основными принципами оценки деятельности являются:

- прозрачность в оценке деятельности государственного служащего;

- оценка профессионализма и компетентности государственного служащего;

- соответствие задач государственного служащего запланированным целям структурного подразделения.

7) Оценка деятельности проводится каждый год в декабре месяце в соответствии с Графиком, утвержденным руководителем государственного органа. Государственный служащий, проработавший в данном государственном органе менее 6 месяцев, не подлежит оценке деятельности.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Указ Президента Республики Таджикистан от 18 февраля 2011 года №1018
"Об утверждении Правил проведения оценки деятельности государственного служащего Республики Таджикистан"

О документе

Номер документа:1018
Дата принятия: 18/02/2011
Состояние документа:Действует
Органы эмитенты: Президент

Опубликование документа

Нет данных