Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 9 марта 2010 года №165

О гарантированном минимальном размере заработной платы в реальном секторе

(В редакции Постановлений Правительства Республики Молдова от 06.12.2010 г. №1105, 25.04.2012 г. №260, 30.04.2013 г. №287, 23.04.2014 г. №299, 29.04.2015 г. №219, 20.04.2016 г. №488, 26.04.2017 г. №242)

В соответствии с положениями Закона об оплате труда №847-XV от 14 февраля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., №50-52, ст.336) и на основе Коллективного соглашения (национальный уровень) №9 от 28 января 2010 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Начиная с 1 мая 2017 года гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (на хозрасчетных предприятиях, организациях, учреждениях, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, в дальнейшем – предприятия) составит 14,09 лея в час, или 2380 леев в месяц, исчисленный из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц.

(Пункт 1 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 26.04.2017 г. №242)

(см. предыдущую редакцию)

2. Исключен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 25.04.2012 г. №260

(см. предыдущую редакцию)

3. В случае применения предприятиями тарифной системы оплаты труда или в случае применения бестарифной системы оплаты труда совокупный месячный размер оплаты труда одного работника не может быть ниже гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, установленного Правительством после консультаций с социальными партнерами.

(Пункт 3 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 25.04.2012 г. №260)

(см. предыдущую редакцию)

4. Исключен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 25.04.2012 г. №260

(см. предыдущую редакцию)

5. Исключен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 25.04.2012 г. №260

(см. предыдущую редакцию)

6. Одновременно с установлением гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе ранее установленная основная заработная плата не может быть уменьшена, кроме как в соответствии с частью (2) статьи 20 Закона об оплате труда №847-XV от 14 февраля 2002 г.

6-1. Государственные предприятия, предприятия с преобладающим государственным капиталом и монопольные предприятия, определенные Правительством, на которых размер тарифной ставки I квалификационного разряда превышает гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, предусмотренный в пунктах 1 и 4 настоящего Постановления, дальнейшее повышение тарифной ставки I квалификационного разряда осуществляют только в прямой зависимости от роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года при условии роста объема реализованной продукции в действующих ценах, наличия прибыли от ее реализации и рентабельности производства продукции.

В случаях, когда суммарный рост индекса потребительских цен с момента предыдущего повышения тарифной ставки I квалификационного разряда превышает прирост объема производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах, предприятие, располагающее необходимыми финансовыми средствами, вправе повысить тарифную ставку I квалификационного разряда по мере роста индекса потребительских цен.

7. Признать утратившими силу пункты 1 и 2 Постановления Правительства №152 от 19 февраля 2004 г. "О тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., №39-41, ст.299), с последующими изменениями.

Премьер-министр

Владимир Филат

Контрассигнуют:

зам. премьер-министра, министр экономики

 

Валериу Лазар

министр труда, социальной защиты и семьи

Валентина Булига