Дата обновления БД:
25.02.2021
Добавлено/обновлено документов:
40 / 279
Всего документов в БД:
105763
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ
от 4 февраля 2010 года №78
Об утверждении Порядка проведения ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач в Министерстве экономики Украины
В соответствии с приказом Главного управления государственной службы Украины от 31.10.2003 N 122 "Об утверждении Общего порядка проведения ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач", зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 19.11.2003 за N 1063/8384 (с изменениями), ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок проведения ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач в Министерстве экономики Украины (далее - Порядок), который прилагается.
2. Первым заместителям и заместителям Министра согласно распределению обязанностей, руководителям структурных подразделений Министерства обеспечить проведение ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач согласно утвержденному Порядку.
3. Признать утратившими силу: приказ Министерства экономики и по вопросам европейской интеграции Украины от 12.02.2004 N 57 "Об утверждении Порядка проведения ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач в Министерстве экономики и по вопросам европейской интеграции Украины", приказы Министерства экономики Украины от 07.03.2006 N 83 "О внесении изменений в приказ Министерства от 12.02.2004 N 57" и от 28.12.2006 N 390 "О внесении изменений в приказ Министерства от 12.02.2004 N 57".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр экономики Украины
Б.М.Данилишин
Утвержден Приказом Министерства экономики Украины от 4 февраля 2010 года №78
Порядок проведения ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач в Министерстве экономики Украины
1. Общие положения
1.1. Целью ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач (далее - ежегодная оценка) во время подведения итогов выполнения ими своих обязанностей является осуществление регулярного контроля за прохождением государственной службы и профессиональными достижениями государственных служащих путем проверки качества их деятельности в соответствии с должностными инструкциями.
1.2. Ежегодная оценка проводится в период между аттестациями непосредственными руководителями в январе - феврале по итогам прошлого года.
1.3. Ежегодную оценку по категориям должностей проводят:
специалистов - непосредственные руководители структурных подразделений, в которых они работают;
заведующих секторов в составе департаментов, заместителей начальников отделов, начальников отделов в составе департаментов, заместителей директоров департаментов - начальники отделов, заместителей директоров департаментов - директора соответствующих департаментов;
заместителей начальников управлений, начальников отделов, заместителей начальников отделов в составе управлений - начальники соответствующих управлений;
заместителей начальников отделов на правах самостоятельныхначальники отделов на правах самостоятельных;
заведующих секторов на правах самостоятельных, начальников отделов на правах самостоятельных, начальников управлений, директоров департаментов - Министр, первые заместители и заместители Министра в соответствии с подчинением.
Приказ Министерства экономики Украины от 4 февраля 2010 года №78
"Об утверждении Порядка проведения ежегодной оценки выполнения государственными служащими возложенных на них обязанностей и задач в Министерстве экономики Украины"
О документе
Номер документа: | 78 |
Дата принятия: | 04/02/2010 |
Состояние документа: | Утратил силу |
Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Утратил силу с: | 30/09/2011 |
Опубликование документа
Нет данных
Документ утратил силу в соответствии с Приказом Министерства экономического развития и торговли Украины от 30.09.2011 г. №69