База данных

Дата обновления БД:

22.01.2021

Добавлено/обновлено документов:

37 / 227

Всего документов в БД:

105244

Действует

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 14 января 2010 года №756

Об утверждении Положения о резерве кадров государственной службы Республики Таджикистан

В соответствии со статьей 26 Закона Республики Таджикистан "О государственной службе" с целью формирования системы резерва кадров постановляю:

1) Утвердить Положение о резерве кадров государственной службы Республики Таджикистан (прилагается).

2) Руководителям центральных и местных органов государственной власти обеспечить исполнение требований настоящего Положения.

3) Указ Президента Республики Таджикистан от 24 июля 2003 года №1114 "Об утверждении Положения о резерве кадров государственной службы" признать утратившим силу.

 

Президент Республики Таджикистан Эмомали Рахмон

Утверждено Указом Президента Республики Таджикистан от 14 января 2010 года №756

Положение о резерве кадров государственной службы Республики Таджикистан

1. Общие положения

1) Положение о резерве кадров государственной службы Республики Таджикистан (далее - Положение) определяет порядок формирования резерва кадров для выдвижения на государственные должности государственной службы, организацию работы с резервом кадров, а также организацию базы данных резервных кадров.

2) Резерв кадров государственной службы организовывается в целях обеспечения карьерного роста государственных служащих на основе служебных достижений, способностей, таланта и профессиональной подготовки, своевременного замещения вакантных административных должностей третьей, второй, первой, высшей категорий и политических вакантных должностей государственной службы.

3) Резерв кадров для замещения вакантных административных должностей третьей категории организовывается только в местных исполнительных органах государственной власти.

4) Резерв кадров также организовывается в соответствии с третьей и четвертой абзацев пункта 14 настоящего Положения. В этом случае применяются соответствующие нормы настоящего Положения.

5) Основными принципами организации кадрового резерва и работы с резервными кадрами являются:

- личная ответственность руководителя государственного органа для организации резерва кадров и работы с резервными кадрами;

- доверие и уважение к резервным кадрам;

- оценка профессиональных и личных качеств резервных кадров;

- обеспечение карьерного роста;

- гласность и прозрачность в работе с резервом кадров.

6) Организация резерва кадров, работа с резервными кадрами и организация базы данных резервных кадров состоит из исполнения следующих задач;

- определение потребности государственных органов в кадрах;

- включение в резерв кадров и составление списка резерва кадров государственных органов;

- представление списка резерва кадров государственного органа в уполномоченный орган сферы государственной службы (далее

- уполномоченный орган);

- подготовка резервных кадров (повышение квалификации и стажировка);

- оценка резервных кадров;

- использование резервных кадров.

7) Руководители центральных исполнительных органов государственной власти и государственного управления, председатели областей, городов и районов (далее - руководитель государственного органа) являются ответственными за выполнение мероприятий по организации резерва кадров, подготовке резервных кадров и их назначении на соответствующие государственные должности государственной службы.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Указ Президента Республики Таджикистан от 14 января 2010 года №756
"Об утверждении Положения о резерве кадров государственной службы Республики Таджикистан"

О документе

Номер документа:756
Дата принятия: 14/01/2010
Состояние документа:Действует
Органы эмитенты: Президент

Опубликование документа

Нет данных