База данных

Дата обновления БД:

23.01.2021

Добавлено/обновлено документов:

21 / 219

Всего документов в БД:

105281

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 29 октября 2009 года №1168

Некоторые вопросы применения законодательства о труде физическим лицом, использующим наемный труд

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Установить, что форма трудового договора между работником и физическим лицом, которое использует наемный труд (дальше - физическое лицо), утверждается Министерством труда и социальной политики.

2. Для регистрации трудового договора физическое лицо подает в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе государственной службе занятости по своему месту жительства подписанный сторонами трудовой договор в трех экземплярах, свидетельство о государственной регистрации физического лицапредпринимателя, справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера, копию такой справки, выданной работнику, его трудовую книжку и предъявляет паспорт. Подпись в трудовом договоре работника, который не присутствовал во время его регистрации, удостоверяется нотариально.

3. Ответственное лицо государственной службы занятости регистрирует в день представления физическим лицом документов, предусмотренных пунктом 2 этого постановления, трудовой договор в книге регистрации трудовых договоров, форма которой утверждается Министерством труда и социальной политики, после чего два экземпляра такого договора с отметкой о регистрации возвращаются физическому лицу.

Физическое лицо обязано вручить под расписку работнику один экземпляр зарегистрированного трудового договора в течение трех рабочих дней со дня его поступления, о чем делается соответствующая запись в книге регистрации, а также вернуть трудовую книжку с записью о принятии на работу.

4. В случае расторжения трудового договора по инициативе физического лица в случаях, определенных Кодексом законов о труде Украины ( 322-08 ), такое лицо обязано в письменном виде сообщить о своем намерении работнику и в определенные сроки провести предусмотренный законодательством расчет.

5. Снятие государственной службой занятости с регистрации трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 4 этого постановления проводится при условии представления физическим лицом:

экземпляра трудового договора;

заявления о снятии трудового договора с регистрации с указанием даты увольнения с работы работника и оснований расторжения отмеченного договора;

копий документов, которые подтверждают:

- послания работнику сообщения о намерении разорвать с ним трудовой договор (заказным письмом с уведомлением о вручении). В случае когда вручить почтовое отправление невозможно подаются копии подтверждающих документов;

- проведение предусмотренного законодательством расчета с работником или копию платежной ведомости с указанием суммы депонируемой заработной платы.

6. Государственная служба занятости в течение трех рабочих дней со дня поступления отмеченных в пункте 5 этого постановления документов снимает трудовой договор с регистрации, о чем делает соответствующую запись в книге регистрации трудовых договоров и сообщает работнику.

7. По обращению работника, который не присутствовал во время снятия трудового договора с регистрации, должностное лицо центра занятости в течение трех рабочих дней со дня такого обращения делает соответствующую отметку в выданном ему экземпляре трудового договора и удостоверяет в трудовой книжке запись об увольнении с работы, внесенную физическим лицом.

8. В случае когда документы, которые подаются для регистрации или снятия с регистрации трудового договора, не отвечают требованиям этого постановления, органы государственной службы занятости возвращают их без совершения любых действий с указанием причины.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Кабинета Министров Украины от 29 октября 2009 года №1168
"Некоторые вопросы применения законодательства о труде физическим лицом, использующим наемный труд"

О документе

Номер документа:1168
Дата принятия: 29/10/2009
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:13/11/2009
Органы эмитенты: Правительство

Опубликование документа

Урядовий кур'єр вiд 13.11.2009 - № 211;

Офіційний вісник України вiд 13.11.2009 - 2009 р., № 85