ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 29 октября 2009 года №1168

Некоторые вопросы применения законодательства о труде физическим лицом, использующим наемный труд

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Установить, что форма трудового договора между работником и физическим лицом, которое использует наемный труд (дальше - физическое лицо), утверждается Министерством труда и социальной политики.

2. Для регистрации трудового договора физическое лицо подает в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе государственной службе занятости по своему месту жительства подписанный сторонами трудовой договор в трех экземплярах, свидетельство о государственной регистрации физического лицапредпринимателя, справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера, копию такой справки, выданной работнику, его трудовую книжку и предъявляет паспорт. Подпись в трудовом договоре работника, который не присутствовал во время его регистрации, удостоверяется нотариально.

3. Ответственное лицо государственной службы занятости регистрирует в день представления физическим лицом документов, предусмотренных пунктом 2 этого постановления, трудовой договор в книге регистрации трудовых договоров, форма которой утверждается Министерством труда и социальной политики, после чего два экземпляра такого договора с отметкой о регистрации возвращаются физическому лицу.

Физическое лицо обязано вручить под расписку работнику один экземпляр зарегистрированного трудового договора в течение трех рабочих дней со дня его поступления, о чем делается соответствующая запись в книге регистрации, а также вернуть трудовую книжку с записью о принятии на работу.

4. В случае расторжения трудового договора по инициативе физического лица в случаях, определенных Кодексом законов о труде Украины ( 322-08 ), такое лицо обязано в письменном виде сообщить о своем намерении работнику и в определенные сроки провести предусмотренный законодательством расчет.

5. Снятие государственной службой занятости с регистрации трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 4 этого постановления проводится при условии представления физическим лицом:

экземпляра трудового договора;