База данных

Дата обновления БД:

05.08.2020

Добавлено/обновлено документов:

24 / 195

Всего документов в БД:

102115

Утратил силу

Документ утратил силу в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 08.11.2012 г. №501

ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 5 августа 2008 года №467

Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения

В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года "О государственном предприятии" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее - Типовое положение).

2. Государственным предприятиям на праве хозяйственного ведения Министерства образования и науки Республики Казахстан (далеепредприятия) обеспечить установление условий оплаты труда и премирования руководящих работников в соответствии с Типовым положением.

3. Финансовому Департаменту (Нургожаева Т.А.) довести настоящий приказ до сведения предприятий.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Куанганова Ф.Ш.

 

Министр Ж.Туймебаев

Утверждено приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 5 августа 2008 года №467

Типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения

1. Общие положения

1. Настоящее Типовое Положение об условиях оплаты труда руководящих работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения (далее - Типовое положение) разработано на основании пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан "О государственном предприятии", Трудового кодекса Республики Казахстан в целях обеспечения единых подходов в вопросах оплаты и мотивации труда руководящих работников и определяет систему оплаты труда, порядок и условия премирования, оказания материальной помощи, а также выплаты вознаграждения по итогам работы за год руководящих работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения (далеепредприятий).

2. Основные понятия, используемые в настоящем Типовом положении:

1) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и настоящим Типовым положением;

2) должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника в месяц за выполнение норм труда (трудовых обязанностей) с учетом квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 5 августа 2008 года №467
"Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения"

О документе

Номер документа:467
Дата принятия: 05/08/2008
Состояние документа:Утратил силу
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:08/11/2012

Опубликование документа

Нет данных