База данных

Дата обновления БД:

24.09.2020

Добавлено/обновлено документов:

38 / 204

Всего документов в БД:

103093

Действует

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 18 декабря 2008 года №577

Об утверждении Инструкции проведения служебного расследования

В целях внедрения единого порядка проведения служебного расследования в отношении государственных служащих и в соответствии со статьей 32 Закона Республики Таджикистан "О государственной службе" постановляю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию проведения служебного расследования.

2. Руководителям центральных и местных органов государственной власти, органов самоуправления поселка и сел при привлечении государственных служащих своих органов к дисциплинарной ответственности следовать требованиям настоящей Инструкции.

 

Президент

Республики Таджикистан

Эмомали Рахмон

Утверждена Указом Президента Республики Таджикистан от 18 декабря 2008 года №577

Инструкция проведения служебного расследования

1. Инструкция проведения служебного расследования (далее - Инструкция) регулирует порядок проведения служебного расследования в отношении государственных служащих Республики Таджикистан.

2. С целью определения обстоятельств неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей руководителем государственного органа назначается служебное расследование. Служебное расследование может назначаться и по требованию государственного служащего.

3. Служебное расследование - это деятельность по сбору и проверке сведений о дисциплинарном проступке государственного служащего, которое проводится в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств совершения дисциплинарного проступка.

4. Если государственный служащий признается в совершении дисциплинарного проступка и раскаивается в содеянном, то руководитель государственного органа, имеющий право назначения на должность (представление на должность - для избираемых должностей) и освобождения от должности и/или имеющий право на проведение служебного расследования и наложения дисциплинарного взыскания (далееруководитель государственного органа) имеет право наложить на него взыскание в виде замечания или выговора без проведения служебного расследования.

5. Служебное расследование проводится непосредственно после совершения дисциплинарного проступка в течение 15 календарных дней, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения.

6. В случае, когда служебная проверка требует документальной, финансовой или другого вида проверки, ее срок на основании обоснованного ходатайства проверяющего (руководителя дисциплинарной комиссии) может продлеваться руководителем государственного органа, но не более чем до 1 месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка.

7. Служебное расследование не может быть проведено позднее 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии финансово - хозяйственной деятельности позднее 2 лет со дня его совершения. Время расследования уголовного дела в указанный срок не входит.

8. Служебное расследование по малозначительным делам, по поручению руководителя государственного органа проводится ответственным сотрудником кадровой службы или непосредственным руководителем государственного служащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Примечание: Малозначительный дисциплинарный проступок - это проступок, совершенный государственным служащим впервые или после снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания, за совершение которого возможно применение дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора, или задержка до одного года присвоения очередного квалификационного чина.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Указ Президента Республики Таджикистан от 18 декабря 2008 года №577
"Об утверждении Инструкции проведения служебного расследования"

О документе

Номер документа:577
Дата принятия: 18/12/2008
Состояние документа:Действует
Органы эмитенты: Президент

Опубликование документа

Нет данных