База данных

Дата обновления БД:

07.07.2020

Добавлено/обновлено документов:

63 / 252

Всего документов в БД:

101470

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 21 марта 2008 года №53

Об утверждении Инструкции о порядке организации нормирования труда

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации нормирования труда.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

Министр В.Н.Потупчик

Утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 марта 2008 года №53

Инструкция о порядке организации нормирования труда

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция о порядке организации нормирования труда (далее - Инструкция) определяет порядок организации нормирования труда, разработки межотраслевых, отраслевых и местных научно обоснованных норм труда, их замены, пересмотра и утверждения.

2. Инструкция применяется в организациях независимо от форм собственности и подчиненности.

3. Инструкция предназначена для целей определения трудоемкости выполняемых работ, установления оптимальной нагрузки на работников, усиления зависимости оплаты труда работников от конечных результатов деятельности, оптимизации затрат труда.

Глава 2. Основные принципы и методы нормирования труда. Виды норм труда

4. Нормирование труда строится на следующих основных принципах:

максимально возможное расширение сферы нормирования труда, обеспечивающее оптимизацию затрат труда на производство продукции, товаров (работ, услуг), измерение и оценка трудового вклада каждого работника в результаты деятельности коллектива;

установление единых норм труда на одинаковые работы, выполняемые в аналогичных организационно-технических условиях;

обеспечение обоснованности норм труда с учетом как организационно-технических, так и экономических, психофизиологических и социальных факторов;

использование достижений науки и практики в нормировании трудовых затрат;

изменение норм труда по мере совершенствования технологии, организации труда и производства, а также улучшения условий труда.

5. Метод нормирования труда - совокупность приемов установления норм труда, включающих: анализ трудового процесса; выявление и учет нормообразующих факторов; проектирование рациональной организации труда; расчет норм затрат труда.

Для нормирования труда используются опытно-статистические (суммарные) и аналитические методы.

Выбор метода нормирования труда определяется характером нормируемых работ и условиями их выполнения.

6. Опытно-статистическим (суммарным) методом устанавливаются нормы труда без разделения трудового процесса на элементы. Опытно-статистический (суммарный) метод подразделяется на: опытный метод, основанный на использовании личного опыта нормировщика; статистический метод, базирующийся на статистических данных о выполнении аналогичных работ.

7. Аналитический метод предполагает:

анализ конкретного трудового процесса;

разделение его на элементы;

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 марта 2008 года №53
"Об утверждении Инструкции о порядке организации нормирования труда"

О документе

Номер документа:53
Дата принятия: 21/03/2008
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:24/04/2008
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь от 23 апреля 2008 г. №95, 8/18629;

Газета "Рэспублiка" от 23 апреля 2008 г. №77;